生育津贴新规定

时间：2021-03-01 10:02:56 生育保险我要投稿

生育津贴新规定2017

　　“十三五”规划纲要提出，“将生育保险和基本医疗保险合并实施”，那么生育津贴有什么新规定呢?下面是CN人才网小编整理的相关内容，欢迎阅读，仅供参考!

　　2017生育津贴领取条件

　　1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

　　2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

　　3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

　　2017生育津贴怎么算

　　1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

　　2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;

　　低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

　　高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的'3倍计算;

　　本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

　　例如：北京市职工月平均工资3322元。

　　例一：张小梅，月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6

　　例二：王小花，月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500

　　例三：赵小华，月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898

　　上述举例产假天数按90天

　　生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的差额由用人单位补足。

　　产检天数的计算是，正常生育98天，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天，晚育奖励假30天。

　　可以按最简单的算法，你享受了128天(产假与晚婚假)，基数是3134元，则可以领取13371.73元。部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数来调整，最起码你可以领取8000元以上。

　　其中还包含顺产津贴和难产津贴：

　　(1) 顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

　　(2)难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

　　当然你享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：

　　1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;

　　2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。

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