生育保险男的怎么使用

时间：2021-01-17 10:19:59 生育保险我要投稿

2016生育保险男的怎么使用

　　2016生育保险男的怎么使用呢?小编给大家介绍介绍。

　　2016生育保险男的怎么使用

　　一、男职工如何使用生育保险?

　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

　　注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

　　二、生育保险待遇：

　　生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：

　　(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

　　(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

　　(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

　　在经过上面文章的详细介绍后，相信大家已经知道男职工应该怎样使用生育保险了吧。在其配偶怀孕生产的时候除了可以享受一定期限的假期，还能在休假的时候领取相应的工资，配偶生育所花的费用也能得到相应的.报销。小编为您整理本篇文章，希望对您有所帮助。

　　职工生育保险报销比例

　　一、生育保险报销比例：

　　生育保险报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

　　1.顺产为270%。

　　2.难产为320%。

　　3.剖腹产为420%。

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

　　女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

　　二、生育保险能报销多少钱?

　　1、享受生育保险待遇的范围：享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。

　　2、生育保险待遇的内容

　　(1)生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。

　　(2)生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。

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