工伤保险如何计算
大家知道工伤保险如何计算呢?工伤保险计算标准是什么呢?下面一起来看看!
工伤保险计算标准
一级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
二级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
三级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
四级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
五级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
六级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
七级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的`，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。
八级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。
九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。
十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。
丧葬补肋金
职工月平均工资6个月由社保支付
一次性工亡补助金
本市上年度职工月平均工资60个月由社保支付
怃恤金(工亡职工家属享受待遇)
本人工资 配偶 40% 社保支付 其他亲属 30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十，但总和不应当高于因工死亡职工生前的工资。
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