2017年北京工伤保险缴费费率
工伤保险是由单位办理的，工伤保险费全部由单位缴纳，缴费记录单位可以进行网上查询，登录所在地的社保网。下面是CN人才网小编整理的2017年北京工伤保险缴费费率，欢迎阅读，仅供参考!
行业工伤风险划分为八个类别
一类至八类行业的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构在调整及确定各缴费单位新费率时，按“费率就低”原则执行。即调整后缴费费率低于现缴费费率的，按照调整后缴费费率执行;调整后缴费费率高于现缴费费率的，仍按照现缴费费率执行。
调整后的'工伤保险费率于7.1正式实施
根据国家调整工伤保险费率的总体要求，本市调整工伤保险费率政策自2015年10月1日起执行。考虑到新旧行业工伤风险分类比对和工伤保险信息系统升级改造等因素的影响，结合本市实际，定于2017年7月1日前完成费率调整并正式公布实施，在此之前，各缴费单位仍按现缴费费率进行缴费。
2017年7月1日后，按照新的缴费费率测算，多缴纳的费用由社会保险经办机构根据国家有关规定采取抵充以后缴纳的工伤保险费的方式处理。
拟定工伤保险浮动费率考核指标
在本市新的费率政策正式实施一至三年内，将对工伤保险基金收支情况进行监测和分析，按照“以支定收、收支平衡”的原则，制定本市工伤保险费率浮动管理办法。
届时，将用人单位工伤保险支缴率等相关指标纳入工伤保险浮动费率考核指标，每一至三年核定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。
工伤保险费率的原则
工伤保险费率的确定应把握以下原则：
一是以支定收、收支平衡。
工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。
二是实行行业差别费率。
为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。
三是实行费率浮动机制。
行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好，其具体适用的费率档次就越低;反之，就有可能调高其适用的费率档次。
【2017年北京工伤保险缴费费率】相关文章：
工伤保险的缴费费率11-25
工伤保险的缴费率多少10-29
工伤保险的缴费率为多少？09-29
工伤保险费率09-01
郑州工伤保险费率03-19
工伤保险缴费多少09-23
山东失业保险缴费费率统一08-01
福州工伤保险缴费比例及缴费基数04-29
海南省工伤保险费率11-26
工伤保险缴费比例介绍12-05