东莞工伤保险赔偿标准详解

东莞工伤保险赔偿标准详解

　　工伤赔偿是劳动人员在生产或工作过程中不幸发生工伤伤残或工伤死亡事故后，劳动人员或其亲属应当享受的医疗及生活补助费用，因此，东莞动保部门规定用人单位必需为劳动人员购买工伤保险，否则所涉工伤赔偿费用全部由用人单位承担。

　　同时东莞地区社保机构认为，当用人单位未按劳动人员工资缴纳工伤保险的，工伤伤残或死亡事故发生后，可向用人单位申请工伤待遇差额损失赔偿;如用人单位在缴费时已告知劳动者保险基数低于其实际工资及法律后果，而劳动者又同意的，用人单位不承担工伤待遇差额损失赔偿责任。

　　工伤伤残赔偿标准

　　一至四级工伤伤残赔偿标准

伤残级别	伤残补助金	医疗补助金	伤残津贴	生活护理费	基数	支付单位
一级	27个月	15个月	90%	60%	生活护理费以东莞上年度职工月平均工资作为计算基数，其它项以本人工资作为计算基数	东莞社保基金
二级	25个月	14个月	85%	50%
三级	23个月	13个月	80%	40%
四级	21个月	12个月	75%	30%
备注	1、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。  2、解除劳动关系的，伤残津贴可一次计发10年。

　　五至六级工伤伤残赔偿标准

伤残级别	伤残补助金	医疗补助金	就业补助金	伤残津贴	基数
五级	18个月	10个月	50个月	70%	本人工资
六级	16个月	8个月	40个月	60%
备注	1、伤残补助金、医疗补助金由东莞社保支付，就业补助金、伤残津贴由用人单位支付。  2、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。  3、劳动关系未终止又无法安排工作的，伤残津贴由用人单位以上述比例按月支付。  4、职工要求解除劳动关系的，不再支付伤残津贴。

　　七至十级工伤伤残赔偿标准

伤残级别	伤残补助金	医疗补助金	就业补助金	基数
七级	13个月	6个月	25个月	本人工资
八级	11个月	4个月	15个月
九级	9个月	2个月	8个月
十级	7个月	1个月	4个月
备注	1、伤残补助金、医疗补助金由东莞社保支付，就业补助金由用人单位支付。  2、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。

　　生活护理费相关规定

　　1、停工留薪期间原工资福利待遇不变，需要护理的'，由用人单位按当地护工劳务报酬标准支付;

　　2、生活护理费：经劳动能力鉴定委员会鉴定; 3、1-4级解除劳动关系时可一次领取护理费10年;

　　4、伙食补助费每天35元(由东莞社保基金支付)。

　　非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准

　　非法用工伤残赔偿标准

伤残级别	基数	一次性赔偿标准
一级	上年度职工年平均工资	16倍
二级		14倍
三级		12倍
四级		10倍
五级		8倍
六级		6倍
七级		4倍
八级		3倍
九级		2倍
十级		1倍

　　非法用工死亡赔偿标准

　　一次性赔偿金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付一次性赔偿金。

　　丧葬补助：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍支付一次性丧葬补助。

　　东莞工伤死亡赔偿标准

　　东莞工伤死亡赔偿标准主要由三部分组成，丧葬补助、亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，而领取亲属抚恤金的，应该每年向户籍部门提供生存证明。

　　工亡赔偿标准

　　丧葬补助：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

　　亲属抚恤金：供养无劳动能力的亲属，配偶40%，其他亲属每人30%，孤寡老人，孤儿可另增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

　　一次性工亡补助金：一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(2012年为：24565×20 = 491300)。

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