泰安市工伤保险实施办法【全文】

　　第一条 为保障职工合法权益，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》和《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》等规定，结合我市实际，制定本办法。?

　　第二条 我市行政区域内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。

　　第三条　工伤保险基金全市统筹，实行统一管理，统一参保范围和对象、统一行业差别费率标准、统一基金管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定，统一工伤保险待遇支付标准、统一经办流程和信息系统。

　　第四条　工伤保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集，存入社会保障基金财政专户，专款专用，任何单位或个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

　　第五条 工伤保险费的征缴，按照《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定执行。

　　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

　　第六条 用人单位的初次缴费费率，根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，按照国家有关规定确定。

　　我市行业基准费率为：一类风险较小行业为用人单位职工工资总额的0.5%，二类中等风险行业为用人单位职工工资总额的1.0%，三类风险较大行业为用人单位职工工资总额的2.0%。行业基准费率的调整由市人力资源社会保障、财政、卫生、安全生产监管部门提出，报市政府批准后实施。

　　一类行业按基准费率缴费，不实行浮动费率;二、三类行业实行浮动费率，具体办法由市人力资源社会保障部门会同财政、卫生、安全生产监管部门制定，市社会保险经办机构实施。

　　第七条 工伤保险储备金按市直、各县(市、区)当年工伤保险基金征缴额10%的比例分别提取，提取的储备金用于全市重大事故的工伤保险待遇支付，储备金累计结余额不超过当年工伤保险基金征缴额的30%。工伤保险储备金的使用由市社会保险经办机构提出申请，经市人力资源社会保障部门和财政部门同意，报市政府批准。储备金一经使用，应及时补足差额。储备金不足支付的，由政府垫付。

　　第八条 工伤保险基金用于下列支出：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　(二)经确认安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　(三)住院伙食补助费;

　　(四)经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费;

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费;

　　(十)工伤预防的宣传、培训等费用;

　　(十一)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。

　　工伤预防费用提取比例、使用和管理的具体实施办法，按省有关规定执行。

　　第九条 工伤职工在本市范围内住院治疗工伤的伙食补助费为每人每天10元;经市社会保险经办机构批准异地就医、配置辅助器具的交通费(火车：硬座、硬卧或者二等座;轮船：三等舱)由工伤保险基金据实支付，伙食补助费标准为省内每人每天15元，省外每人每天20元，住宿费标准为每人每天120元(限两天内)。

　　工伤职工住院期间需要陪护的，陪护人员伙食补助费、交通费、住宿费按以上标准，由用人单位据实支付。

　　第十条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　(一)治疗工伤期间的工资福利;

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金;

　　(四)按规定其他应当由用人单位支付的费用。

　　第十一条　用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，应按照《条例》第十七条的规定时限向统筹地区人力资源社会保障部门提出。人力资源社会保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　工伤认定申请、认定工作程序由市人力资源社会保障部门依法制定。

　　第十二条 设立市劳动能力鉴定委员会，由人力资源社会保障部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表和用人单位代表组成。

　　劳动能力鉴定委员会下设办公室，办公室设在市人力资源社会保障部门，具体负责劳动能力鉴定的日常工作。

　　第十三条 劳动能力鉴定委员会承担以下任务：

　　(一)工伤职工劳动能力鉴定;

　　(二)停工留薪期限确认;

　　(三)辅助器具配置确认;

　　(四)旧伤复发确认;