广州市工伤认定业务实行属地管理制度解读
工伤认定是对事故定性的行为，其是获得工伤赔偿的前提，是进行后续工伤业务的'条件。因此用人单位职员不幸遭遇工伤事故，必须及时申请工伤认定。为了进一步完善广州工伤保险制度，规范工伤认定流程，确保工伤职员的合法权益，广州社保局下发了广州市工伤认定业务实行属地管理制度通知。本通知自2014年7月1日正式实行，其主要对三方面进行了详细说明。
一方面：广州市工伤认定业务受理
广州市工伤认定受理业务统一由各区/县级市人力资源社会保障行政部门承担，并负责协调处理工伤认定案件所涉及的信访咨询、投诉处理、行政复议、行政诉讼和档案资料管理等工作。
二方面：广州市跨行政区工伤认定业务受理
1、职员已参加广州工伤保险，则由参保地区/县级市社保局行政部门负责受理工伤认定业务。
2、职工未参加广州工伤保险且用人单位注册地在广州，由用人单位注册地的社保局行政部门负责受理。
3、职工未参加广州工伤保险且用人单位注册地不在广州，由其生产经营地的区县社保机构行政部门负责受理工伤认定业务。
三方面：工伤认定业务分歧处理
根据通知规定，各区/县级市人力资源社会保障行政部门之间就工伤认定案件的受理有分歧的，应报请广州市社保局行政部门协调确定。确定之后按照规定处理相关业务。
【相关内容补充】：根据广州工伤保险条例规定，用人单位自发生或者发现之日起30日内携带工伤认定所需资料到所属广州地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，有特殊情况，经劳动保障部门工伤确认机构批准，可以适当延长，但不得超过30日。逾期不报的，由单位按规定支付工伤待遇。
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