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广西平均薪酬为3332元/月结构性矛盾依然突出

时间:2021-01-05 09:18:47 薪资行情 我要投稿

2014年广西平均薪酬为3332元/月结构性矛盾依然突出

  近日,广西人才网联系统发布了2014年二季度人才供求情况和薪酬情况分析报告,据统计分析,2014年二季度,广西人才网联系统的总人才供求基本持平,但结构性矛盾日益突出,其中,很多热门职位竞争依旧十分激烈,而服务类和业务销售则仍存在较大人才缺口,同时部分职位供需矛盾出现较大变化,例如互联网/网络应用类等职位随着市场需求的大幅增长,供需情况从原来竞争激烈出现了人才暂时短缺的局面。用人单位发布职位的平均薪酬为3332元/月,比上季度增长了4.94%,经营管理类职位薪酬最高,平均薪酬达到7428元/月。

  互联网/网络应用类职位

  需求缺口大

  2014年二季度,互联网/网络应用类等职位市场需求大幅增长。在2014年二季度中,广西人才网联系统中互联网/网络应用类职位对人才的需求创历史新高,达到2483人,在该类职位中,网站运营经理/主管、互联网软件开发工程师、多媒体/游戏开发工程师、网站架构设计师、网站维护工程师、网站策划/管理、网站编辑/论坛维护/内容监管、网站推广/优化/SEO、网页设计/制作/美工、测试工程师等众多职位均出现较严重的人才短缺现象,部分企业急需该类职位的人才入驻。

  数据显示,互联网/网络应用类职位的人才需求从2011年开始就已经逐年稳步增长,但增速缓慢,进入2014年后,该类职位对人才的需求开始连创新高,其中2014年二季度,广西人才网联系统中互联网/网络应用类职位的需求人才数达到创纪录的2483人,比去年同期大幅增长63.46%。

  据统计,广西人才网联系统需求人才数为136184人,同比去年同期仅微涨0.96%,其用人单位平均人才需求由去年同期的12.24人/家下降至11.80人/家,每个用人单位平均比去年同期需求下降0.44人。

  其中,经营管理类、生产制造/工厂管理类、财务/税务/审计/统计类、机械/机器设备/仪器仪表类、酒店/旅游类和物业管理类等人才需求减少量最大,分别比去年同期减少1198人、982人、972人、913人、840人和457人,其中经营管理类和酒店/旅游类人才需求降幅分别达到50.34%和45.28%。

  高级管理等部分职位人才需求降幅较大

  从2013年三季度开始,广西人才网联系统中经营管理类等高级管理职位对人才的.需求下滑明显,进入2014年二季度,该类职位的人才需求增长乏力,仅为 1182人,与去年同期相比大幅下降50.34%,今年该类职位人才需求总体状况不容乐观,高端管理人才求职面临更大的竞争。同时,服务类职位的人才供应持续低迷,其中百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类的求职人才供应合计为4084人,与去年同期相比下降1.26%。从近三年情况来看,这些类别职位的求职人才总量呈现缓慢下降趋势。(2012年、2013年和2014年的一、二季度平台逐年下降)。

  同样,市场/策划/推广类职位一直竞争较为激烈,但进入2014年二季度,广西人才网联系统中显示,该类职位人才需求缺口很大,如市场/营销总监、市场/营销经理/主管、产品/品牌专员、市场推广专员、市场调研/市场分析/情报收集/情报分析、市场/营销策划专员、促销员等。其中,产品/品牌专员职位的需求人才数达到555人,但求职人才数仅为75人。

  与此处于同种困境的还有房地产/中介类职位,今年这类行业对业务类人员的需求在大幅增长,特别是置业顾问、房地产中介/交易类的职位,合计需求人才数达到3647人,而求职人才数仅为735人。

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