山东最低工资标准

时间：2021-06-19 11:56:25 薪资行情我要投稿

山东最低工资标准2016

　　2016年山东最低工资标准是多少?具体调整了多少呢?下面随小编一起来了解下吧。

　　2016年山东省最低工资标准于日前公布!

　　调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元;小时最低工资标准为17. 1元、15 . 5元、13 . 9元。新标准从2016年6月1日起执行。据悉，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。此外，2016年企业工资指导线也同时发布，其中，企业职工货币工资增长上线和增长下线分别为13%和3%，基准线为8%。据介绍，今年我省将有多项增加城乡居民收入的政策陆续出台，包括提高退休人员养老金、提高居民基础养老金、调整失业保险和工伤保险待遇、调整机关事业单位基本工资标准、适当降低社会保险费率等。省人社厅相关人士表示，此次调整也充分考虑经济下行压力加大的实际，适当放缓了调整频率、合理控制了调整幅度。据了解，近年来我省最低工资标准增幅逐年放缓，近三年来的平均增幅分别是：10%(2014年)、7. 41%(2015年)、6 . 9%(2016年)。

　　据了解，2015年3月1日起，全省月最低工资标准按地区分别调整为三档，1600元、1450元、1300元，小时最低工资标准按地区分别调整为：16元、14.5元、13元。据各地最低工资标准表，济南市历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区执行第一档，长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县执行第二档。今年6月1日起，历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区这市内五区都将执行第一档标准，即月最低工资标准为1710元，小时最低工资标准为17. 1元。而长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县则将执行第二档标准，即月最低工资标准为1550元，小时最低工资标准为15 .5元。据相关通知显示，调整后的最低工资标准将从今年6月1日起执行。

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　　最低工资标准的调整会影响员工的哪些利益?

　　以上说的是哪些人群会受到影响，那么具体来看，最低工资标准的调整会影响这些员工的'哪些利益?主要体现在以下三个方面：

　　1、到手工资增长缓慢

　　对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。

　　2、五险一金及个税待遇受损

　　社保对于职工来说意义重大，如果公司给你按照最低工资标准缴纳五险一金，员工的实际利益会受到很大损害，比如养老金账户中的钱会少很多，退休金也要少领;公积金账户受到的影响更大，钱直接少了大半，员工贷款买房会受到限制;虽说纳税少了，但是很多情况下由于纳税标准不够，你将无法享受一些待遇，比如工作居住证就要求员工每月纳税金额至少为150元。

　　3、休带薪假很吃亏

　　正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。设想一下，在北京同样是月薪8000元，别人休产假每个月可以继续拿8000元，你休的话每个月却只能拿1720元，四个月就直接少了至少2.5 万元，多吃亏啊。

　　此外，最低工资标准上调放缓或是幅度下降，意味着整个经济表现不佳，企业的生存环境恶化，实际经营利润也会受到压缩，在这种状况下员工的待遇也会受到影响。所以，不要再说最低工资标准工资与你无关了。

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