2015年90后毕业生的平均签约薪资2687元
近日，由北京大学市场与媒介研究中心联合赶集网研究院撰写的《就业主力军就业趋势研究报告》出炉，从薪资水平看，90后毕业生的签约薪资较往年有所提高，2015年的平均签约薪资2687元，比2014年上涨了244元。
公务员家庭毕业生签约薪资最高
在这份报告中，平均签约薪资与家庭影响之间的数据十分引人关注。据了解，父亲在国家机关工作的90后毕业生们平均签约薪资最高，为3614元，其次是父亲在国有企业和事业单位工作的人，平均薪资分别是2983元和2942元，而父亲在家务农的90后毕业生们的平均薪资是2552元，比父亲在国家机关工作的人群低1062元。
记者调查了解到，有些人情况并不像调查显示的那样，父母在二三线城市从事公务员工作的90后毕业生同样为工作发愁。小刘的父母都在老家县城做公务员，她表示，毕业时父母为她的.工作问题没少发愁，但她不想走父母安排好的路，毅然去北漂，工资不高但过得比较自由。
已经工作10年的80后小伟谈起毕业生工资无奈地笑称：“我学的建筑专业，当时毕业那会去工地实习，每个月实习费才几十元，租不起房就住在办公室里，那会儿家里有关系的同学几乎被安排到比较好的企业工作了，这么多年过来了，觉得也算人生中一种历练吧。”
从事媒体行业的璐璐说：“平均签约薪资2687元算是高的了，我14年大学毕业时在一家媒体实习，每月只有400元实习费，这都算好的，我有些同学去实习的地方连一块钱都不给，甚至要交钱。”
在一家私人医院工作的李涛说，来医院实习的学生都要交钱实习，尽管这样每年还是会有许多自费实习的学生。
近半数计划一年后离职
报告中显示，从对职业的忠诚度上看，47.6%的90后毕业生对第一份工作预期的工作期限在一年以内，其中23.6%预期半年以内，而预期第一份工作期限在3年以上的比例仅7.9%。
记者对周边90后采访发现，正在北漂的人离职的欲望更强烈些，其中有很多人表示因工资和生活的压力，在北京一些公司工作不到一年就会换工作。
一些在二三线城市或在老家工作的90后则反映，短期内不考虑换工作，他们有些考上了当地的公务员，有些已经结婚并做着相对稳定的工作。
已婚90后小蕾今年刚生了宝宝，在一家通讯公司上班，她表示，工作还可以，在老家父母亲戚能随时有个照应，而且在开销方面没有太大的压力，没有考虑过换工作。
正在广漂的90后大利是河北人，用他的话说，他不想像爸妈一样考公务员，平淡着过完一生。“虽然现在工资不算高，但我如愿来到了一直喜欢的城市，我想不断了解这座城市，感觉广东这里平均工资水平挺高，我这份文案工作虽然累，但老板人不错，能学到很多，公司包吃住，这一点解决了我很大一部分开销，所以我暂时没有想过换工作。”
从90后毕业生期望从事的职业来看，而最受欢迎的为国有企业，36.5%的人期望去国有企业工作，17.5%的人期望去事业单位，10.4%的人期望能进国家机关。但与期望值相反，从90后毕业生签约的单位性质上来看，72.7%的人签约私营企业。
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