职场人看重薪水不重岗位的占七成

职场人看重薪水不重岗位的占七成

　　找一份好工作虽难，但求职者在挑选公司时最看重的因素也在发生变化。近日一项“求职者跳槽意愿度调查”显示，七成职场人不能接受“工作好但薪水少”，基本薪资底线是不能低于期望薪资的10%。“如果一份工作，各方面都很令人满意，只有薪资没有达到你的预期要求，你会接受吗?”日前针对这一话题发起调查，结果显示，近七成的网友能接受薪资比预期少5%—10%，超过13%的网友只能接受薪资比预期少5%。由此可见，薪资仍是工作的“直接诱惑力”。

　　据悉，把“薪资福利”放在第一位的受访者比例明显有所增加。好工作的标准可以有很多，但薪资给得到位是必不可少的一项。网友“碧落黄泉”表示，如果工资给得不多，要看公司给出的其他福利诱不诱人，否则会觉得不爽。

　　职业顾问分析，普通职位的员工往往不接受降薪工作，除非目标公司能让自己学习到东西，提高自己的业务水平或者增加自己的管理经验。武汉市不少中小企业招聘难，薪资问题谈不拢往往是首要原因。



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