2014年北京平均工资公布
2014年北京平均工资公布1
近期，20xx年北京平均工资公布。20xx年北京平均工资77560元，月平均工资为6463元。相比之下20xx年全国平均工资为4.99万。对比数据，北京平均工资要高出全国平均工资不少。看到北京平均工资数据，有网友表示，工资挺高，不吃不喝，一年大概能买一平米了。当然拖后腿党依然不少，有网友称，又给大家拖后腿了，抱歉。
昨天，北京市统计局、市人力社保局发布数据，20xx年度北京市职工平均工资(又称社会平均工资)为77560元，月平均工资为6463元。20xx年度，北京市职工平均工资为69521元，月平均工资为5793元。这意味着20xx年较上年增长11.6%。
国家统计局5月27日发布数据显示，20xx年去年全国平均工资4.99万，城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元，私营单位年平均工资为 36390元，增速出现回落。其中，非私营单位中的金融业平均工资(108273元)最高，首次突破10万元，是最低行业的3.82倍。
专家表示，当前行业间收入差距仍然突出，需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。
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摘要：市人力社保局、市统计局昨天公布了20xx年度全市职工月平均工资——7086元。 与之联动的今年本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整，20xx年的缴费上限比20xx年增加1869元。工伤保险定期待遇等均会照此标准进行调整。对在职职工个人来说，养老险最低月缴费标准同比涨20元，最高涨150元
市人力社保局、市统计局昨天公布了20xx年度全市职工月平均工资——7086元。
与之联动的今年本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整，20xx年的缴费上限比20xx年增加1869元。工伤保险定期待遇等均会照此标准进行调整。对在职职工个人来说，养老险最低月缴费标准同比涨20元，最高涨150元。
按照规定，参加基本养老保险、医疗保险等五项社会保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。如以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，则是7086元，比20xx年的6463元增加623元。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资300%确定，即21258元，比20xx年的19389元增加1869元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，即2834元，上涨249元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，即4252元，同比增374元。
如果某参保职工上一年月平均工资为25000元，超过了本市职工月平均工资的300%，那么其缴费基数最高上限为21258元，不能更高；而工资较低的职工，则各项社保缴费时不能低于相关下限标准。
拿五险中缴费较多的养老保险来说，以个人缴费8%的比例计算，职工20xx年的最低月缴费为227元、最高月缴费为1701元，分别比上一年度要多出20元和150元。在职职工月工资低于2834元的，最低月缴227元；月工资高于21258元的，最高月缴1701元；而对于月收入在2834元至21258元之间的，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，缴费基数分三个档次，分别是以社平工资的40%、60%和社平工资为基数，因此社平工资上涨同时也会带动其缴费的提高。
与往年有所不同的是，今年本市企业职工养老、失业、工伤保险缴费比例均有下降，像养老保险单位缴费比例由原来的20%调整为19%，失业保险单位缴费比例由1%调整为0.8%，而个人缴费比例不作调整。工伤保险基准费率由原来的0.5%至2%调整为0.2%至1.9%，实施日期以社保中心通知 为准。
七年专研，深厚积淀。
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近日，北京市统计局、市人力社保局发布数据，20xx年度北京市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。20xx年度，北京市职工平均工资为69521元，月平均工资为5793元。这意味着20xx年较上年增长11.6%。（据新京报）
近日，北京市人力社保局、市统计局联合发布20xx年度全市职工平均工资。数据显示，20xx年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元，较上年增长11.6%，增长“步伐”经过20xx年的略有放缓后又开始小步迈进。下一步，与社平工资相关的社保缴费基数的上下限、工伤保险定期待遇等均会照此标准进行调整。
据了解，20xx年度全市年平均工资为69521元，月平均工资为5793元；20xx年度本市职工平均工资为62677元，月平均工资为5223元。比照20xx年度的数据，20xx年度职工的月平均工资增长了670元，增长比例为11.6%，而20xx年度较之20xx年度，月平均工资增长570元，增长比例为10.9%，在经历20xx年增速的略有放缓之后又开始回升。
北京市人力社保局表示，职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系劳动者和用人单位的切身利益。职工平均工资统计范围为全市法人单位，包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位，也包括个体工商户和灵活就业人员。而所统计的工资总额是指各单位在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴等。工资总额统计的是个人税前工资，还包括了单位代扣代缴的个人应交纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。
而与平均工资最为密切相关的，则是五项社保缴费基数的'相应调整。随着全市职工社平工资的发布，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。
数说
职工养老险最低缴费标准上涨21元
随着社平工资的出炉，社保缴费基数的上下限很快将会发布。按照往年的惯例，记者先行推算了一下：
社保缴费基数上限是按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，那意味着今年的社保缴费基数上限为19389元，较之去年的17379元提高了20xx元；而基本养老保险、失业保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，这两类保险今年的下限即为2585元，上涨268元；基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，上述三种保险的下限则为3878元，上涨402元。
对于五险中缴费较多的养老保险，以个人缴费比例8%计算下来，职工今年的最低月缴费为207元、最高月缴费为1551元，分别比上一年度要多出21元、161元。在职职工月工资低于2585元的，月缴207元；月工资高于19389元的，月缴1551元；而对于月收入在2585元至19389元之间的，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
此外，对于个人存档者，社平工资的改变也对其有着不小的影响。因为其缴纳社保可选择的三个档均与社平工资直接相关，包括以社平工资的40%为基数、社平工资的60%为基数、社平工资为基数。由此，社平工资的增加，也会令其缴纳的社保费用提高。
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