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英文简历常用句型

时间:2021-02-21 09:09:28 英文简历 我要投稿

英文简历常用句型

  以下是CN人才网小编整理的英文简历常用句型,一起来看看吧。

英文简历常用句型

  1.AresponsibleadministrativepositionwhichwillprovidechallengeandfreedomwhereIcanbringmyinitiativeandcreativityintofullplay。

  负责管理的职位,该职位将提供挑战和自由,使我能充分发挥我的进取精神及创造能力。

  2。Anexecutiveassistantpositionutilizinginteresting,trainingandexperienceinofficeadministration。

  行政助理职位,能运用办公室管理方面的兴趣,训练与经验。

  3。Apositioninmanagementtrainingprogramswiththeeventualgoalofparticipatinginthemanagementrankofmarketing。

  管理培训计划方面的职务,最终目标在参与市场管理层。

  4。Anentry-levelpositioninsales。Eventualgoal:managerofmarketingdepartment。

  销售方面的初级职位。最终目标:销售部门的经理。

  5。Apositionrequiringanalyticalskillsinthefinancialorinvestmentfield。

  财务或投资领域需要运用分析技巧的职务。

  6。Tobeginasanaccountingtraineeandeventuallybecomeamanager。

  从当见习会计开始,最后成为经理。

  7。Anentry-levelpositioninanaccountingenvironment,whichultimatelyleadstofinancialmanagement。

  会计部门的初级职务,最后能够管理财务。

  8。Anentry-levelpositionresponsibleforcomputerprogramming。

  负责计算机程序的初级职务。

  9。Administrativeassistanttoanexecutivewhereshorthandandtypingskillswillbeassets。

  高级管理人员的行政助理:将用上速记和打字技巧。

  10。Responsiblemanagerialpositioninhumanresources。

  人力资源方面负责管理的职务。

  11。ApositioninForeignTradeDepartment,withopportunitiesforadvancementtomanagementpositioninthedepartment。

  外贸部门的职位,有机会晋升到该部门的经理职务。

  12。Apositionasadesignengineerinanengineeringdepartment。

  工程部门设计工程师的职位。

  13。Toserveassalespromoterinamultinationalcorporationwithaviewtopromotioninpositionandassignmentinparentcompany’sbranchabroad。

  担任多国公司的推销员,期望在职位上有晋升并能分派到母公司的海外分公司去工作。

  附:

  明明一份看起来在内容上可以用精彩来形容的个人简历无法受到招聘方的关注,而那些色彩平平的.简历却可以帮助求职者赢得职场的胜利?为何两者之间的悬殊竟然如此明显,难道简历的书写并不是能力越出色越好吗?

  可能大多数人都会对这种状况表现出困惑的情绪,其实这种情况的出现,也说明了求职者书写出的简历存在差异,这种差异并不是能力表达不够出色而引发的,也有很大的可能在于,求职者书写出来的简历‘水分‘太大。

  首先、含‘水分‘较高的简历应值得求职者重视

  对如今诸多求职者而言,他们为了能够在竞争愈加激烈的职场中突出自己的存在价值,多会在进行简历创作时将一些原本并不是多么出色的能力进行扩大化的宣传,这样虽然可以使简历看起来非常出彩,但出彩过后所带来的隐患也会因此而表现出来,所以谎话连篇的简历,可信性大都会不攻自破。已经练就一双火眼金睛的招聘方能够在短时间内观察出这份简历究竟是否存在水分,因为一个人能力再出色,也并不会达到十全十美的境界,所以水分过高的简历,可带来的负面影响也就越大。

  其次、如何减少简历的水分?

  关于一些能力,学识,经验上的问题,我们可以适当性的对此进行修饰处理,但这一力度却需要良好的把持住,俗话说,过犹而不及,简历制作也正是如此,能力出色固然非常好,但怎样才能够在不显现出水分的情况下表达出个人能力,才是求职者必须关注的问题。

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