应聘人事主管的个人简历

时间：2022-07-27 00:19:28 求职资料下载我要投稿

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应聘人事主管的个人简历模板

　　个人信息

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　　姓名：中国人才网

　　目前所在：广州年龄：26

　　户口所在：韶关国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　诚信徽章：未申请身高：162cm

　　人才测评：未测评体重：50kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理

　　工作年限：3职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,韶关

　　工作经历

　　广东**汽车贸易有限公司起止年月：2011-05～2012-08

　　公司性质：其它所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：人事主管

　　工作描述：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

　　2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置

　　3、参与制定并完善人力资源管理制度负责公司薪酬和福利体系的建立与完善

　　4、负责管理人力资源相关文件和档案

　　5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

　　6、执行行政部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施与完善，配合其他业务部门工作

　　7、完善职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

　　8、管理劳动合同，办理劳动用工、退工手续以及证照的年审工作

　　9、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划

　　10、完善各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作

　　11、负责公司员工社保及公积金业务的办理

　　12、协助计算员工薪资、福利

　　13、跟进和跟踪公司车辆责任事故的处理

　　14、负责公司的环境卫生管理，办公区的布置

　　15、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作，完成总经理交办的其他工作

　　离职原因：个人原因

　　广州市**汽车销售服务有限公司起止年月：2009-09～2011-05

　　公司性质：其它所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：人事副主管

　　工作描述：(1)2011/1-2011/5担任人事副主管一职

　　(2)2009/9-2010/12担任人事专员一职

　　1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料

　　2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

　　3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

　　4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划

　　5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;

　　6、负责员工薪酬的核算与发放

　　7、负责员工福利方案的落实

　　8、负责公司培训工作的组织与执行

　　9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计

　　10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案

　　11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设

　　12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作

　　离职原因：个人原因

　　教育背景

　　毕业院校：韶关学院

　　最高学历：大专获得学位:毕业日期：2010-06

　　专业一：电子商务专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　语言：普通话、粤语、英语熟练，听、说、读、写、译，口语流利

　　计算机：熟练WORD，PPT，EXCEL,FLASH等办公软件，

　　个人自我评价

　　自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。

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