面试人事职员的求职简历

面试人事职员的求职简历

　　面试人事职员的时候如何写好求职简历?以下是CN人才网小编搜集的面试人事职员的求职简历，欢迎阅读。

　　本人概况

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：团员

　　学历：大专

　　专业：公关文秘

　　毕业院校：南开大学中文系

　　所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

　　工作经历：

　　* XX年5月---XX年 XX公司

　　前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

　　* XX年---XX年 XX公司

　　人事部员工关系负责人

　　为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动

　　* XX年初 XX公司

　　人事部领班

　　监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定

　　在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;

　　业余爱好：

　　是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

　　本人性格：

　　温和、谦虚、自律、自信。

　　联系电话：12345678

　　Email Address： XX@XX.com

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!

　　多谢!

　　附：

　　个人简历是求职路上的第一块敲门砖，一份好的个人简历能够增加求职者获得面试的几率。能否获得好的工作机会就看在编写个人简历时能不能获得招聘人员的认可，因此会不会编写个人简历至关重要。在编写个人简历中需要重视很多，并且要着重编写出一些重点才能够更好的体现自我价值。

　　在编写个人简历时都需要求职者编写出自我评价，自我评价也能够当做个人简历的重点。因此在编写时一定要注重扬长避短，不要编写出对自己不利的内容。在个人简历出如果编写出自己常常跳槽，或者在工作中只求能够当个普通职员丝毫没有上进心，这种做法无疑是断送自己的求职路。一定要在个人简历的编写中忽略自己的劣势，展现自己的优势。这样才能够获得招聘人员的关注。

　　求职者在编写个人简历时，想要知道如何写一份让招聘官眼前一亮的简历就必须要知道如何在个人简历中突出重点，有重点的个人简历能够让招聘人员有耐心的浏览。然而有些求职者在编写个人简历是不知道如何抓住重点，导致自己的个人简历没有重点，甚至找不到重点。这种个人简历无疑会遭到用人单位的嫌弃，因此在个人简历中需要着重编写出自己的优势着重突出自我，这样才能够使自己在众多竞争者中脱颖而出。

　　想要编辑出让招聘人员认可的个人简历其实很简单，只要在编写中合理运用扬长避短主次分明的手法就可以了。

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