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文员跟单求职简历

时间:2021-02-28 17:02:51 求职简历 我要投稿

文员跟单求职简历

  文员跟单岗位应该如何写好求职简历?下面是CN人才网小编整理的文员跟单求职简历,欢迎浏览。

文员跟单求职简历

  姓  名: 苑XX 性  别: 女

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: XX 年  龄: 26

  现所在地: XX 身  高: 162cm

  希望地区: XX

  希望岗位: 工业/工厂类-跟单员

  行政/人事类-人事助理/文员

  公司文职类-文员

  寻求职位: 跟单、 文员

  待遇要求: 可面议

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  20XX-XX ~ 20XX-XX XX成校 会计 中专

  20XX-XX~ 20XX-XX XX成校 高级文秘 中专

  19XX-XX ~ 20XX-XX XX二中 高中教育 高中

  工作经验至今7年0月工作经验,曾在2家公司工作

  XX公司名称 (20XX-XX ~ 至今)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 跟单员兼任行政人事文员 岗位类别: 跟单员

  工作描述: 跟单工作:

  1、订单的接收、审核、下发、回复

  2、跟踪生产进度、安排出货、约定物流

  3、客户撤诉、退货的处理与反馈

  4、下属工作的安排、部门报表统计和资料管理

  5、报价、对账、催收货款

  行政工作:

  1、员工招聘、入职、调职、离职手续的办理

  2、考勤系统维护及数据处理,单据录入、核对

  3、员工工资计算及发放

  4、员工考核数据的处理及上报

  5、厂部文件的输入、打印、整理、分类与存档

  6、行政人事部的各项工作跟进

  7、上级交代的各项其他事务

  离职原因: 环境

  XX公司名称 (20XX-XX ~ 20XX-XX)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 印刷、包装

  担任职位: 跟单员 岗位类别: 跟单员

  工作描述: 1、负责接收、审核、回复订单情况,与香港总部及生产部门沟通协调做好生产计划

  2、跟踪生产进度、出货安排

  3、处理客户投诉、退货事件、反馈结果

  4、协助采购、主管做好相关工作

  5、部门报表统计和资料管理

  离职原因: 孕期反应

  XX公司名称 (20XX-XX ~ 20XX-XX)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机软件

  担任职位: 行政人事文员 岗位类别: 人事助理/文员

  工作描述: 1、员工招聘、入职、调职、离职手续的办理

  2、考勤系统维护及数据处理,单据录入、核对

  3、员工工资计算及辅助发放

  4、员工考核数据的处理及上报

  5、厂部文件的输入、打印、整理、分类与存档

  6、行政人事部的各项工作跟进

  7、上级交代的各项其他事务

  离职原因: 个人申请调岗

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能:

  技能专长: Office办公软件、ERP系统、Coreldraw设计软件

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 意向岗位:跟单。

  本人能够熟练操作Office办公软件及ERP系统、Coreldraw设计软件。对所从事的每一个项目都很努力,负责,勤勉。工作抗压性高,不怕辛苦,能独当一面应对客户、业务、生产及品质问题的处理。

  其他要求:

  自身情况

  自我评价:

  本人性格开朗,待人真诚,积极上进,乐业敬业,具有高度的责任感和严谨的工作态度,较强的协调沟通和组织管理能力,良好的时间观念,扎实的口头表达和语言文字表达能力,能有效地组织和计划工作,注重团队精神。

  附:

  在求职过程中,无论是哪一种优势的表现,都能够起到完全不同的效果。正如很多刚刚进入社会,还并不知道个人简历如何书写的求职者,他们在找到满意的求职方向后,都会因能力,学历,亦或者经历上的缘故而导致最终求职的失败。

  对那些并不了解简历制作的人来说,在没有简历的帮助下冒然求职,他们收获工作的几率多少都会受到一些干扰。

  手把手指导A、实用性才是简历创作的王道,能不能在递交简历后吸引到用人单位的目光,并且在表现出个人能力后,使用人单位对自己多一分看好的态度。只要表现出这种优势,简历的制作问题也就不会显得那么困难了,细数如今职场中经常出现的求职问题,只有满足了这种需求,简历才会表现出实用性比较出色的一面。

  手把手指导B、在实施制作之前,求职者要了解简历的主次该怎样去划分,在一处比较陌生的'领域中进行求职,它的难度远远要比求职者熟悉领域求职更大一些。以简历可发挥出来的影响力来看,无法表现出足够能力的简历与一份彰显性非常强的简历,两者之间存在的差异性是非常大的,这也说明简历的书写需要建立在了解上。

  有足够的了解之后,求职者多可从中感受到简历的创作魅力。无论处于怎样的环境与状态,我们都可以通过最有效的小技巧来增加求职的可行性。

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