出差经验总结
如何与上司相处是一门很深的学问，与上司一起出差，更是需要用心思考、认真做事，因为在你们独处的几天里，你的一切言行将被他收纳眼底，这关系到你的饭碗稳定与否。可是，如果聪明的你善于创造机会，注重细节，说不定，短暂的旅程会成为上司欣赏你的开始。
困惑：与上司出差，我很紧张
一周前，当主管告诉小薇要一起去外地跟客户谈判，小薇的脑袋就大了，倒不是传说中的“小蜜陪老板外出”，因为主管本身就是女的，她怕的是跟主管如何单独相处。
小薇来公司一年，转正时间不长，平时工作也是尽心尽力，主管对她评价不错，这次一起出差的目的也是为了锻炼一下她。平时在公司里，小薇在主管面前表现得也很自在，但也只限于工作交流，生活中没有过多接触。这次出差，两个人要单独在一起整整五天，小薇发愁了：工作之余，我该怎样跟领导相处?怎样跟她闲聊了?要不要陪她逛街?……一系列的问题困扰得小薇差点失眠了。
支招： 真诚表现，适当发挥长处
武军在某国企工作，因为工作性质的原因，需要经常出差。 “刚开始跟领导一起出差，我也犯过一些错误。那次，我们去西安洽谈投资项目，刚好那是我读书的地方，有许多老同学在那里，签完合同后，我跟领导请了个假便约几个朋友聚了聚，结果喝得昏头昏脑回到酒店，虽然领导没说什么，但我突然感觉这个做法太欠妥，我不能借出差之际办私事，而且还出了丑。”
次数多了，武军也总结出了一些出差经验：
风头不能高过领导：出门在外，一定要清楚自己的地位，做好上司的陪衬，女性在穿着打扮上不要太过耀眼，别让客户的眼光都聚在你的身上而忽视了上司。此外，在日程安排、酒店确定、合同谈判等环节不要乱发言，多维护上司的威信。
不要嚼舌根：两人出差时，闲谈中议论其他人是很自然的事，善于肯定别人要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。尤其是在背后相互议论的时候，善于发现别人的优点，更能体现你的宽容、大度。
适当展现自己特长：如果你们去的那个城市刚好是你熟悉的，那不妨在工作之余陪上司多逛逛一些景点或有特色的地方，这个时候，你可以尽情展示自己的口才及热情，这也是联络感情的好时机。
注重细节礼貌：如果出差住的是双人间，尽量邀请上司先洗漱，若上司谦虚推让，自己用完卫生间后一定要打扫好卫生。如果是单间，在休息时最好跟上司打个招呼。
职场小故事：才20多，谈何失败?
以下是署名为“杯具的求职失败者”的经历：
我硕士毕业于南方外国语类前三的大学，毕业半年有余，还没找到合适的工作。之前在广告公司实习，确实感觉很有激情和动力，然而恰逢毕业的时候，金融海啸伴随着公司对于实习生转正态度的模棱两可，我很知趣地离开了，后来找了一家本土的公关，发现不适合又离职了。自己对广告工作是很矛盾的：a. 待遇属于差的(4A一般2200-2800/月税后)，相比较我同学来说也确实如此;b. 我有蛮多地方不太符合这个行业的，太过粗心太急躁;c.发展前景未明，我的职位也类似于替代性强的，因为做客户的话，门槛低而且很容易被替代。然而我对于这个行业还是很有激情的(我知道激情是不够的)。另外，我在寻找的其他工作也一直没有消息(主要投的是一些外企和国企的MT)，现在时间所剩无多，朋友同学家人都觉得这样靠着兼职翻译生活不是办法，我也很着急，但是却不知道应该怎样。是继续努力寻找到机会进入这个行业然后努力踏实地工作还是去换其他类型的工作，或者去考公务员?
说实话，我觉得这个求职经历只是很平常，谈不上什么失败。对于刚从大学校门里出来的本科生或者硕士生，我不觉得在职业上有什么可以叫做失败的，最多叫挫折吧。谁没有点挫折呢?但是在这个看上去很平常的经历中，却有两个典型而普遍的矛盾：
一、
重点大学毕业生的自我评价和用人单位对重点大学生的评价之间的矛盾。在用人单位看来，重点大学的学历就像超市里做电视广告比较多的商品，知道的`人多，虽然没尝过没用过，但人家既然花了那么多钱做广告，坑蒙拐骗的成本会比较高，感觉有保证些。非重点的大学呢，就像那些不知名的商品，只要价格公道，大多数人还是愿意试一试的。而对于所有这些知名或不知名的商品，第一次购买的人都是一种“尝尝看、试试看”的心态，好不好吃，好不好用，都得尝试过再说。这肯定与“天之骄子”们的自我评估有不小的出入。
二、
理想与现实的矛盾。我昨天还刚刚与一个朋友交流，我们都觉得，对于绝大多数人来说，理想其实没那么重要。举个例子，理想的工作月薪是2200元，不理想的工作是3200元。那么拜拜吧，理想。啊，原来理想的价值小于1000元/月。我不会劝这位硕士生卧薪尝胆呆在那个让她有激情的广告公司，直到公司给她offer，因为我不确定她的“激情”是否值得她这么做。
另外，父母朋友同学该说什么就让他们说去吧。此后你的生活一辈子都有人在评点，每个都在意的话，忙得过来吗?还有，不要妄想“不可替代”，这是地球人都做不到的事。
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