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关于求职面试你不得不知的技巧
大学刚出来的新人要知道，求职面试，面试的不仅仅是你手中的简历，还会涉及很多的问题。下面小编整理了一些相关技巧，希望对大家有所帮助。
一、如何找一份工作呢?
目前找工作主要有两种途径，第一种，是通过互联网在招聘网站进行简历的投递;第二种，是通过各种招聘会。
关于招聘的网站，我个人找工作期间用得比较多的是：拉勾网、智联招聘、前程无忧这三个网站，当然还有其他的网站，像BOSS直招、猎聘网等等，大家可以根据自己的职位及喜好进行选择。拉勾网做的主要是互联网类型的招聘，所以，关于互联网方面的工作，可以在拉勾网上面进行查找，有些企业的招聘信息没有在每个招聘网都进行发布，所以，自己也要多浏览几个招聘网，形成互补。可以同时在这三个网站上面更新自己的简历，然后再浏览自己适合的职位进行投递。
对于应届毕业生，每年都会有春招跟秋招的校园招聘，建议应届毕业生可以去试一试，不要错过校园招聘的好机会。可以多留意应届生求职网这个网站，关注校招的一些动态，也可以多关注自己喜欢的企业发布的一些求职信息。
关于现场招聘会，我自己只参加过一场，谈不上经验丰富。但是有一点需要强调的是，在参加招聘会之前，建议大家要先了解清楚招聘会中有哪些企业入驻，各家在招聘怎样的岗位，有没有自己合适的，有的话，再做好相应的准备再过去求职。切记不要毫无准备的参加，海投简历，随意面试，不要浪费自己的时间。
二、简历的制作要注意什么?
在求职的过程中，简历是非常重要的一个东西。一份好的简历，能够为自己争取到一个面试的机会，倘若自己的简历做得很差劲，那么，有可能自己投递了简历之后，就没有收到任何的面试邀请通知了，有种石沉大海的感觉。
对于简历的制作，可以分为以下几个部分：
(一)个人基本信息
关于个人基本信息，可以留下自己的中英文名字，出生年月日，手机及邮箱的联系方式，毕业院校。这部分可以放在简历的第一部分，简简单单，让面试官先了解你。
(二)个人评价
我的简历中，第二部分放上了个人的评价。对于个人评价，不要一大段的写出来，自己要进行分点描述，大概在3点左右即可，其中有1~2点的评价尽量跟你求职的这个工作的特点相匹配，让面试官看完你的简历觉得你是适合这个岗位的。例如你面试的是一份编辑的工作，那么，你可以适当的在个人评价中突出自己擅长写作等等这类的优点。
(三)工作经历
这部分是整个简历中比较重要的一个部分。关于工作经历的描写，切记不要只是简简单单的写出了自己的工作单位，工作职位及工作内容，这部分的描写，要学会用数据，用事实说话。
在工作经历这部分，可以再进行细分，分为工作职责和主要业绩这两个部分。
工作职责的描写上，可以分点进行罗列，写出自己所从事的职位，在工作上的一些内容及职责。如果不知道怎么概括，那么，你可以上招聘网站，搜索自己从事的职位的招聘信息，找出三五条招聘信息，再进行概括汇总并进行删减，作为自己的内容。
而写完工作职责后，接下来，自己需要写的是主要业绩这部分。这个部分的撰写，是需要根据自己上一份工作所做出的内容与成绩进行撰写的，面试官在面试的过程中，也会比较看重你这部分，并进行提问。所以，主要业绩这部分的叙写是非常重要的，要用事实说话，用案例说话，用数据说话。给面试官展现出你在上一家公司做了什么，具备怎样的能力，面试官也会根据这个来权衡你是否适合新的工作。
那么，很多应届生可能会问，自己没有工作经历怎么办。这个时候你可以将这个地方替换成你的校园活动经历，例如一些社团的经历，或者一些团队比赛的经历，或者是寒暑假的一些实习经历，可以自己选择一些放上去，但也要注意分点进行抒写，不要密密麻麻弄成一大段。
(四)获奖情况
大学期间，有很多的比赛，这个时候，你可以将自己的一些获奖情况写在简历上，作为自己的加分项。当获得的奖项比较多的时候，那么，你可以优先选择一些比较具有代表性的写上去，不要以为越多越好而进行堆砌。我在大学期间获得的奖项罗列起来有将近30种，但是，在简历上，我只挑选了具有代表意义的国家级奖项及一些校园奖项放上去，其余的均没有写进去。奖项这一栏并不是越多越好，适度即可。
(五)电脑技能或者语言技能
对于这部分，主要是作为一个补充项。倘若你面试的工作需要要求电脑以及语言方面的技能，那么，这部分你需要认真的进行撰写，而对于对这方面没有严格要求的工作岗位，那么，这部分主要是作为一个加分项而已。
简历的制作情况主要分为这几部分，那么，每个人有每个人的特点，大家也可以自行进行修改，网络上也有很多模板可以参考，但是，无论怎么变化，在简历的撰写中，要注意不要成段堆砌，要记得分好点，一点点描述。
三、面试的着装
很多人说面试的时候，是不是一定要穿正装?
对于男生的话，我是比较建议穿正装的，男生穿正装给人的感觉会很不一样，会显得比较沉稳，给人留下比较好的影响。倘若没有正装，一套正装也要上千元，不打算购买，那么，可以选择穿衬衫加西裤之类的，搭配皮鞋，这样显得比较正式，不会太随意。
对于女生而言，有些人穿正装之后反而显得不太好看，那么这种情况的话，可以选择一些比较深色系列的连衣裙，穿得比较气质一点，不能太过于随意。去面试的时候，要化一点淡妆，如果不懂得化妆的话，那么，可以涂一点口红，整个人显得比较有气色一点。
如果去面试一些金融公司的话，那么，建议是穿正装赴试。其他类型的公司，倘若没有特殊要求，那么，穿得比较大方得体便可以了。
四、关于薪资
很多公司在参加面试之前，都会拿一份企业的简历表给你填写，那么，简历表上面会有一个期望薪资需要你填写。对于这一栏，你可以填写一个范围，或者是几K+。
在面试的过程中，倘若跟面试官聊到薪资方面的问题，面试官给你开了薪资的价格，那么，切记要问清楚这个薪资是税前得还是税后的，还有一个需要问清楚的，就是这个薪资是试用期的薪资还是怎样的情况下的薪资。很多公司给你开了这个薪资之后，在试用期期间给你的薪资可能是80%而已。例如，人资给你开的薪资是7K，那么，有可能试用期的时候只是7Kx80%=5.6k，所以这方面需要跟人资了解清楚，避免自己不清不楚便进入企业，彼此造成不必要的矛盾。
还有一个需要了解的地方是年终奖，有些小企业只发12薪，并没有年终奖，所以，在进去企业之前，对于自己的薪资利益，要问清楚，避免踩坑。
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