2014年“才子”求职落聘的思考
近日，有一篇非常火的文章《就业还需自身硬》，引发了许多笔者的思考。随着2014年应届大学生求职高峰的到来，招聘单位已发现各类资格证书超过百种，一些大学生把时间和精力几乎都用在获取证书上，认为这样会获得理想工作岗位，忽视了自身综合素质的提高。针对此，就业专家指出，大学生应理性看待资格证书，不要以偏概全，步入误区。
事实印证了上述观点。一位重点大学热门专业的“85后”毕业生，手里拿着数本资格证书，被几家大企业看好，并顺利地通过第一关。在招聘单位进行综合能力测评时，“高才生”则颇显尴尬，对方提出的问题是：“你参加工作后将如何回报父母的养育之恩”和“谈谈假如你自主创业该做哪方面的准备”，这绝非复杂艰涩的题目，却让精通外语和电脑的高校才子一下子懵住了，想了半天也说不出个所以然来，只能和用人单位擦肩而过。这个事例发人深省，引人思考。
客观地讲，无论是家境殷实生活富裕的大户人家，还是量入为出精打细算的工薪一族，都在倾心尽力地将子女培养成优秀的大学生，这是他们共同的企盼和心愿，为此投入再多精力资金也不心疼。不容回避的是，有些家庭忽略了十分重要的一点，就是对孩子道德情操的教育引导和生活能力的培养锻炼，时常以学习太忙为理由而放弃，使一些孩子成了“两耳不闻社会事，一心想着分数线”的畸型儿，导致人格和心理上的缺憾。他们一旦离开校园，步入社会实践后，因自身不具备为人处事与独立作战的基本能力，在很长时间里不能融入团队发挥作用;有的遇到矛盾和挫折立马退却，变得畏首畏尾，不敢迈步。
倘若换另一个层面分析，开展素质教育是一项综合工程，如果只是喊在会上，贴在墙上，写在纸上肯定不行，要站在国家和民族前途命运的高度考虑问题，不能片面地追求升学率与分数线，形成一种不正常的成长环境，使青少年除了背书考试以外什么都不会做。如此下去，将失去人间宝贵的亲情、友情和感情，偏离求学上进的正确方向，弱化步入社会接受考验的动力，变得情感脆弱性格孤僻，这样怎能迎接日趋残酷的竞争与挑战呢?
物竞天择，适者生存，优胜劣汰是永恒的`大自然法则。而适者的前提是具备融入环境不惧困难的理念和能力，社会需要的是全面发展的复合型人才。基于此，有关部门为缓解大学生就业压力，相继出台了创业带动就业等一系列政策和举措，精心营造良好的氛围。作为大学生也需转变观念，立足创新，勇于实践，完善自己。值得警醒的是，光靠着委实不低的分数或几本资格证书到人生舞台上表演远远不够，弄不好还会因此跌跤，止步不前，这一点须牢记在心。
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