张俊求职笔记:简历篇
天下无贼中黎叔说“21世纪什么最贵？人才！”，我说“21世纪什么最多？大学生！”。人才市场上的人山人海告诉你，泛滥的大学生已经不再稀有。要想自己经得住招聘的大浪淘沙，就要学会和包装推销自己。简历是每个求职者把自己包装出来的第一步，也是企业了解求职者的第一个途径。两个第一，足以见得简历在求职中发挥的极其重要的作用。
——题记
当初打定主意求职后，张俊就计划着利用大三暑假空挡，找个公司去实习。所以老早在大三下学期就抽空开始准备自己的简历。看似一两页纸的事情，做起来可不简单。因为要说个人履历之类的东西，也就是申请加入学生会或者社团时提交的申请表。而真正意义上的简历，张俊可没怎么接触过，一切还得从零开始。
好在张俊的大学生活还算丰富，在学生会、社团等团体里从当苦力的干事奋斗到了领导阶级，在社会实践、各类竞赛中积极表现获得不少小小成果。因为没有经验，所以张俊就先将自己的大学生活认真梳理了一遍，跟记流水账一样写在一个文档里面，结果发现竟然有满满两三页纸，不容易啊，看来大学里面使劲折腾还是收获不小的。这个法子虽然看起来有些笨，但是到后面却发现很有效，因为有了这些素材，后面开工做简历，就可以信手拈来了。
虽然张俊自己的排版功底还凑合，但始终没有一个好的构思，偶然的机会和一位“牛”学长交流，就蹭到了他的简历，发现排版不错，就借用过来小加工了一把。框架清晰，内容详实，排版清爽，张俊对其自我感觉良好，谁知后来身边的朋友同学，纷纷借用他的简历模板，并一度称赞这个模板的简历实在经典，简历筛选中中标率蛮高，听得张俊心理了滋滋的。
随后，张俊依靠这样一份比较出色的简历，开始了他漫漫求职路，简历的成功，让他的求职得心应手。总结总结，张俊的简历制作可有不少小技巧哦……
Ø 头脑风暴——梳理生活，挖掘自己
巧妇难为无米之炊，许多人制作简历无法下笔，其实是因为素材的缺乏。在制作简历前应该花足够多的时间去梳理自己的大学生活，如参加过的文娱活动，担当过的学生干部，参与过的实践实习等等，按照时间倒序一一列出来。
大学期间本应该拿出年轻人的朝气和精力，尽量多的参与、尝试、体验、折腾，这样简历的素材才会取之不尽。但有人问如果自己大学除了学习没参加过啥活动没当过什么学生干部该怎么办，答案就是尽量挖掘自己的生活。三年的时光中定有一些不同他人的经历，没有学生会部长的经历，当过小小的班级xx委员也不错；没有大型竞赛文娱活动的经历，做过小小的生化实验电工实习也可以；没有名企实习社会实践的经历，当过义工卖过报纸没人说不行。简历有丰富的经历固然好，但一些不起眼的小的细节小的经历也可以证明你在某方面的能力，不要因为它小就忽略了它，说不定你的平凡经历却是他们正好需要的。须知企业要找的是最合适的人，而非最好的人。
经过如此一场常头脑风暴，就得到自己一条完整时间线的履历素材了。
Ø 提纲挈领——善用STAR原则，把握重点
简历，顾名思义是简洁的履历，而非冗长的个人自传，所以上面收集的素材不能直接贴在简历中，而需要整理框架，提出重点，让审阅人一目了然。对上面收集的素材进行提纲组织，可以套用STAR原则，即Situation, Task, Action, Result.
Situation 即事件的时间和地点等基本情况，Task为参与过程中明确的任务和工作，Action为针对该任务所采取的行动和方式，Result即为该事件得到的结果和收获。将所有素材按照这四个部分整理清楚，零散的素材才变成清晰可用的各种经历。简历中经历重点突出，脉络分明，可以让简历阅读者知晓整个事件的前因后果，以及你在其中的表现和起到的作用。例如素材中如有参与社会实践的经历，那么经过STAR原则，该经历应该被描述如下四板块。
S：2007.5-2007.7 赴昆明市强制戒毒所社会实践
T：实践队队长 负责活动的策划、安排、外联、团队的管理协调工作
A：通过交涉，获得武汉、昆明两地的公安局、强制戒毒所、以及昆明日报社的支持
R：完成实践成果答辩，所在实践队获院系三等奖
而这四个部分中，重点即为A和R内容，A中有偏向性的细节描述可以突出你在某方面的能力，如沟通协调、团队管理等；R里面的内容则需客观中肯，尽量用具体数据凸显结果。
Ø 运筹帷幄——明确结构，甄选素材
没有章法结构，空有满手素材，也不过是一团乱麻，一堆散沙，明确简历的结构框架，才能运筹帷幄之中，于一两页纸中有效组织素材。对于新手如不清楚简历的基本框架，可以借鉴他人的简历，也可以在诸如“中华英才网”之类的求职网站上，使用网站提供的模板，试填一份网上简历，就可以对简历的基本结构了然于胸了。
常见学生简历包含个人信息、教育背景、工作经历、实践经历、获奖情况、基本技能和个人评价几大板块。需要注意的是，个人信息内容不可过于详细，一方面避免简历有种“头重脚轻”的感觉，另一方面避免简历在流通中个人隐私信息的泄露；教育背景中如果不是应聘技术岗位或者对专业知识有所要求的岗位，只需说明学校专业，不用过多列出所学课程；个人评价可有可无，内容应客观简洁，最好一两句话概括，因为这个主要的是由审阅者根据简历内容做评判的。
而上面收集的素材需按照类别分别列入工作经历、实践经历和获奖情况各栏中。这几部分内容是简历的核心部分，笔墨重点放在此处。但是决不能将所有素材全盘托出，而是根据搜应聘的职位和企业的性质要求，甄选与之相关的内容素材，这一点对各种经历都很丰富的人尤为重要。不是你的经历越多越好，而是要有针对性，将整个简历内容压缩在一页到两页纸以内最佳。要知道海量简历筛选中每份简历的阅读时间有限，主题不明，内容冗长都是致命的。聪明的求职者提交的每一份简历都是不同的。
Ø 精雕细琢——注重排版，注重细节
精致的简历排版起的作用不亚于丰富的`内容。不要认为内容丰富就OK，没有好的页面排版，简历给阅读者的第一印象会大打折扣。精雕细琢的简历外表，配上优秀的内容，定会相得益彰；而好的排版，也可以在一定程度上弥补内容上的欠缺。好的简历排版，会将简历的结构框架清晰地彰显出来，利于阅读、突出重点。简洁但不单调，精美但不花哨，是排版追求的目标；注意细节，掌握技巧，是强化排版的途径。如果想做出令人赏心悦目的简历，花在排版上的功夫绝对不亚于素材收集的工作。
许多人的简历排版是使用常见的表格样式，这是一大误区。简历排版忌讳表格框线，因为表格给人的感觉是死板，受约束。简历不是申请表，而是一份自我推荐陈述的材料，所以不需要使用死板的表格将内容框住，而需要开放性视觉，宏观地展现具体内容，在感官上使得简历的可读性和接受性增强。不用表格，并不是说忽略结构框架，一盘散沙式的排版又是另一个极端。巧妙地使用分割线、字体加黑、字符底纹、艺术字等元素，勾勒出简历的骨架是凸显框架的好方法。
排版的功底是需要积累的，能写出好文本的人很多，但能做好排版的人却寥寥无几。常用的Office中Word看似操作简单，但却可谓是“内牛”满面。如果要做出好的版面，需要掌握诸多word操作技巧，一方面可以借鉴他人比较好的简历模板，另一方面要加强办公软件基础知识的学习。能够熟练巧妙地运用常见办公软件做出漂亮的文件，一方面会令别人刮目相看，另一方面，也是一种非常实用的学习工作能力。如果自己不能胜任排版工作，借用他人模板，或者请高手帮忙排版也是应急措施，总之不能跟打草稿一般随意地完成简历。
以上是张俊自己在做简历过程中总结出来的几条，不敢保证这些是简历制作的黄金法则，但如果能够注意到这些细节方法，却可以从容的制作出一份内容充实、排版美观的简历，在求职时增加自己获胜的筹码。后续将发布“张俊求职记——实习篇”、“张俊求职记——面试篇”等等，最新动态敬请关注张俊的博客：http://blog.163.com/zhangkaijun777@126
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