应届生求职的三大关键

时间：2022-08-08 05:11:55 求职指南我要投稿

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关于应届生求职的三大关键

　　又是一年毕业季。大四的同学们都已经站到了求职、工作的门口，那今天小萃就和大家聊一聊应届生求职的三大关键!

关于应届生求职的三大关键

　　对于毕业生来说，求职，是一个无法回避的话题。刚出校园如何能找到一份称心如意的工作呢?小萃看你脉象精奇、天赋异凛……若再将这“求职三大关键”融会贯通，那必然能成就一番大事业!

　　关键点一：

　　做好求职规划

　　凡事预则立，不预则废。一个人的成功除了机会的垂青外，更需要周密的准备。选择适合自己的企业对所有毕业生的未来职业发展都很关键，所以每一个即将踏入职场的人都应未雨绸缪。

　　1.你是哪种人?

　　在选择企业前，你首先要明确自己的长远规划是什么：做技术专家，高级管理人员，还是为了将来自己创业、进入你心中那个公司所属的行业中相似的企业?

　　2.你的兴趣是什么?

　　每一个求职者都应该明确自己的兴趣是什么：研发?技术?测试?(硬件、软件)市场?销售?投资?人事?财务?这个因素将决定求职者最初的岗位。做任何工作，如果你对它失去了激情;那么接下来，要么是你被迫在工作中饱受煎熬，要么就是你主动在“磨练”自己;但最终，强扭的瓜一定不会太甜。

　　这里所说的兴趣涉及到两个方面的内容：一是，由于自身性格特点所形成的兴趣;二是，在学习过程中形成的关于专业知识方面的兴趣。根据调查，职业的发展受这两方面综合影响，相对而言，前者影响可能更大一些。

　　3.行业发展前景及行业回报率。

　　良好的行业发展前景是公司光明前途的基础，较高的行业回报率则是企业利润的保障。判断行业发展前景及行业回报率，可以在网上查阅相关资料，然后请教相关领域的专家或从业者。

　　在选择不了朝阳产业中发展前景好的企业时，也可以选择回报率一般甚至较差的行业中实力较强的企业。其实，在生活中，这种情况下成功的例子也数不胜数;不过前面一种选择相对长远利益来说风险收益率要高一些。

　　4.企业的地域、性质、规模、及前景

　　求职者加入适合自己的企业，可以得到更好的发展;如：比较好的平台、比较好的培训、更宽广的视野。否则缺了某个环节，比如得不到培训、事业道路狭窄等，你就很难得到长远发展。

　　求职一大误区就是迷信大城市发展论。虽然大城市的机会更多，而且激烈的竞争更能够激发个人潜能，更容易达到更高的职业高度;但面临的挑战与压力也会非常大，因为盲目前往大城市导致发展受阻的例子随处可见。在职业发展的初期要尽可能在比较发达的地方工作，等你已经在职业发展上达到相当的程度再考虑生活上更能接受的城市。

　　关键点二：

　　带上这些证书

　　拥有证书不仅说明你的学习能力很强，更重要的是能证明你勤奋努力，而这才是企业所看重的，也是你未来的生存之道。

　　1.毕业证、学位证

　　虽说企业更看重能力，而不是学历，但名牌大学、名校热门专业，仍然是一块极具分量的敲门砖。如果你还拥有第二学位，那更会让你在求职过程中如虎添翼。

　　2.英语证书

　　大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要;

　　专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理;

　　大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试时的表达更重要;

　　英语中高级口译：含金量很高;

　　托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉;

　　雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你是否考过雅思，但不是必要条件;

　　剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里勤奋好学，这是大学生基本的素质，也是企业格外关注的。

　　3.计算机等级证书

　　现在不懂计算机，可以算是半个文盲了!其重要性不言而喻，计算机专业同学更不用说，必须追求高等级通过。

　　MS Office：没有证书，但这是必备的基础技能，必须掌握。

　　计算机二级证书：某些大城市申请户口的必要条件，如上海市。

　　其他：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重。

　　4.学校荣誉证书

　　大致有：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

　　奖学金证书非常重要，面试时展示出来，你留给HR的第一印象就会非常好。奖学金证书被很多企业作为筛选简历的必备条件，甚至没有奖学金证书，就没有面试机会。

　　学生干部经历也很重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。

　　三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)。

　　党员，不是证书。但作为党员，在申请公务员、教师招聘时，会有很大帮助。

　　5.第二外语证书

　　人无我有，会大大提高你的求职成功率;尤其是应聘对外业务比重很大的企业或外企。

　　日语——世界500强中87家日本企业

　　法语——世界500强中36家法国企业

　　德语——世界500强中35家德国企业

　　韩语——世界500强中13家韩国企业

　　其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语……，当今中国与阿拉伯国家的石油合作、与南美国家的经济贸易，越来越频繁，这些小语种前景很被看好。

　　6.财务会计类证书

　　注册会计师(CPA)

　　注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高，费用也高，当然含金量也高。

　　特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。

　　7.专业资格证书

　　这个跟自己的专业与未来想从事的行业关系很大，同学们可以根据自己实际情况来对待。

　　律师资格证书，法律行业必备;

　　CAD工程师认证证书，机械、室内装饰、建筑行业;

　　报关员证书，有证书才有资格;

　　人力资源从业资格证书;

　　国家司法考试证书;

　　驾驶证，当然不是司机才需要，现在基本上是工作与生活中必备的证书了。

　　8.兼职实习证明

　　拥有兼职实习证明，就是“有工作经验”的毕业生了，就会在很多没有工作经验的大学生当中脱颖而出。再者，很多公司会直接留下他们的实习生，而且留下的比例相当高;毕竟你和公司之间已经有了相互了解。

　　9.发表论文、专利证书

　　对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，且被EI/SCI收录;这些发表论文的证明，在找与专业相关的工作时候，会有相当大的帮助。

　　另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，更容易获得国外教授的青睐。

　　专利证书，不仅说明你是个有创新思维、有智慧的大学生，而且在申请户口中会起加分作用。当然企业对专利证书也想当看重。

　　10.竞赛获奖证书

　　竞赛证书说明你在该领域、该专业有过人的能力，专业相关企业肯定会优先考虑。

　　关键点三：

　　保持良好的心态

　　1.目标心态

　　就是要对自己的发展要有方向感，有目标，有规划。大学毕业生如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持而难以发展。虽然进入社会，进入企业，你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标，具有一定的规划，有助于提升你求职的效率，有助于你在时间有限、资源有限的前提下作好准备。

　　2.务实心态

　　即踏踏实实做事的心态。随着大学教育的普及，大学毕业生已不再是天子骄子，而是一名普通的工作者。刚进入社会，从事基层的工作是无法避免的;只有踏踏实实地干好基层工作，你才有可能走上更高的职位，获得更好的回报和待遇。

　　3.归零心态

　　就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为独立生活的开始。

　　4.乐观的心态

　　就是积极进取、对未来充满希望的心态。中国经济的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业，但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。

　　5.中庸的心态

　　就是为人处事要能够把握好度，能够站在别人的角度思考问题，不要过于张扬。从学校进入企业，你要面对的除了显性的规则，还有很多隐性的规则。如果太个性，过于张扬，很容易触犯企业的规则，影响自己的发展。先做人，后做事。对于大学毕业生来说，养成中庸的心态，会少走许多弯路。

　　求职时把握好以上三个关键点，再凭借同学们在校期间学到的知识和培养的素质、能力，找一份满意的工作岂不手到擒来?!

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