有关职场天天加班的原因
职场要天天加班吗？职场就是这般的不讲道理，你以为你的“加班”会被领导认可，但没准儿领导还以为你在利用公司的资源做私活。究竟职场要天天加班吗？小编为您解答。
当下年景不好，大学生求职碰壁，职场人裁员减薪，如果说过去大家是吃着碗里的看着锅里的，现在则是一个饭碗无数人在抢，很多人牢牢抱着自己的木饭碗，生怕被他人抢了去。
为了保护好自己的饭碗，很多人使尽浑身解数表现自己，除了兢兢业业做好本职工作，甚至自愿承担了办公室里的诸多分外之事，忙得像一只上足了发条的闹钟，一天到晚走个不停。咳咳，同志们，这种积极向上的工作态度，我们当然是——赞赏的！但有时候，也要注意一个度哇……论语云，过犹不及，也就是说，什么事情做得太过头了和做得不够一样，都是值得商榷的。
比如，有位同学刚刚工作，兴奋之情简直难以言表，恨不能把单位当成家一样热爱，每天在单位“加班”到很晚才回家，周六周日也经常在单位泡着，没有食堂就凑合吃点泡面，公司的很多杂事哪怕寄个快递他都一并承担下来，他觉得这样能给领导留个好印象，在刚进去的.一拨新人中拔得头筹，最快“晋升”。
没想到领导过了一段时间找他谈话，说：老看你呆在单位，是不是业余生活太单调了？年轻人，没事多出去走走，和同龄人交交朋友，生活太封闭会直接影响你对这份工作的长久激情。而且工作时间拖得过长，什么事情都管，谁的忙都帮，自己的本职工作被牵扯精力，效率反而受到影响。“
这位朋友一听就傻眼了，没想到精心策划的“表现”行动，却给老板留下了不好的印象。其实职场就是这般的不讲道理，你以为你的“加班”会被领导认可，但没准儿领导还以为你在利用公司的资源做私活，因为他觉得给你的工作量在上班时间完全可以搞定。你以为你的“敬业”会被同事赞赏，但没准儿别人却因为你“太努力”而倍感压力，甚至在一旁说你的风凉话。
所以，该下班就下班，尽量和其他同事保持步调一致，承受相似的工作压力。如果办公室里每天晚上最后一个关灯的人都是你，不如认真考虑一下：怎样才能不做最后一名？
如何做称职的好下属
1、明确自己的职责
自己岗位职责上的事，必须要自己来完成，不要什么事情都去麻烦上司，公司设定这个岗位目的就是要完成工作。面对任何问题时都说没有问题，而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点，用心学习、态度端正才是做好工作必需的。不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地，不要表面一套背后一套，不要油头滑脑得过且过，要知道领导大都有火眼金睛。
2、学会与团队和谐共处
职场上不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功，就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩，都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。在团队中要勇于承担责任，要有足够的勇气去面对问题，不要推卸。领导是最讨厌那些遇事先逃避，明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。善于和他人分担工作。见到同事一筹莫展时，不要事不关己，高高挂起，冷眼旁观，而应该主动助人一臂之力，这样不仅可以建立良好的人际关系，也会深得领导的认可。
3、永远都要尊重上司
职场上，尊重上司是不变的真理，面对额外的工作任务，端正态度，适当考虑，服从第一。如果不得不拒绝，一定要有充分的理由，而不要让领导觉得你是在找借口逃避工作。有事情要先考虑商讨解决，千万不要越过自己的上级，去反映事情，作为下属要时刻明白，越级上报是最不妥当的行为。注意自己的言行举止。任何一个领导都不可能喜欢那些吹牛皮的人，也不喜欢背后议论他人是非的人，更不可能喜欢作风不良的下属。
4、主动帮上司解决问题
领导遇到难题时，在自己能力范围之内的，尽管不是自己的工作，也应该主动帮助领导渡过难关。要有创新的理念和作为。在自己的工作岗位上一定要不断突破，做得比前人好，比别人好，从而更好地证明自己的能力和价值。另外，你需要拥有稳定的心态，不要心血来潮感情用事，也不要什么问题与不满都强压心头，要学会时刻调整自己，保持积极上进的心态。
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