关于职场秘诀范文参考
职场中的一些启发：
1.技能管理
假设你的专业技能100分，而你不关注合作技巧独断独行，跟你合作的小伙伴不服你也不配合你，你是否能发挥出100分的专业技能?
要学的东西太多了，不能盲目或仅凭自己喜好，想学啥就学啥。有针对性的加强、提升能力项，让自己的价值最大化，简言之适者生存。
2.精力管理
工作经验、能力是需要日积月累的，由量变到质变的过程。人的精力是有限的，好好管理、善用精力和时间，将精力的投入价值最大化。但请一定要分配充足的休息时间，这样才有精力去支撑你奋发“工作”和享受“生活”，还有梦想。
3.目标管理
一定要有目标感，目标感驱使我们成长、卓越。失去目标感，会让人变得懒惰，失去斗志，变得平庸。目标，往往会经历各种坎坷、重重困难，阻碍我们前进，不如我们所愿。将大目标分解成小目标。制定战略，为小目标设计方案，设定指标，规划达成时间。不达小目标，就不要想大目标的事儿，毕竟想了也白想，徒劳伤神。
4.自驱力
“我明明已经按老大的要求按时保质完成所有任务了，为什么这次考核没拿到优秀？”
普通人喜欢被推着走，完成的是别人的标准。优秀的人喜欢自己走，实现的是自我价值。外力是有限的、短暂的，如果我们总是依赖外力的推动，是很难走的快，走的远。很多时候我们不想驱动自己去做一件事，做好一件事，是我们思考了太多的利弊得失。但是很多事物我们从表面没办法判断利弊得失，只有尝试过才知道。
5.建立自己的不可替代性
用己所长，补己所短，短板做到不影响长板的发挥就行。不要太在意眼前利益的得失，更重要的`是，尽己所能发挥个人优势帮助“团队利益”最大化。别人需要你，团队需要你时，说明你有价值，
6、好善乐施、知恩图报
善良上进的人，人缘机遇都不会太差。小恩即大恩，无数的小恩汇聚，逐渐改变着我们的人生轨迹。
成长不只因为自己的努力付出，还因为有一些贵人，铸就我们一步步的成就。不要觉得一切都是理所当然，别人不欠我们。不要总做伸手党，学会做出手党，更多的回馈。一个人可以走的很快，而一群人可以走的很远。
成功没有秘密，让自己变得更好更出色。
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