职场上的酒文化该叫停了！
合肥包河区一女子为应聘工作，在老板家测试酒量，几番豪饮之后，女子醉到不省人事，送医抢救后无效身亡，后经检测，其体内酒精含量超过400mg/100ml，涉事老板涉嫌故意杀人罪被批捕。
据悉，这位女子应聘的乃是娱乐行业的职位，为了得到这样一份工作而命丧黄泉，人们在惊叹之余唏嘘不已。虽然此类事件属于拍案惊奇的范畴，但是在职场中，求职者抑或是职场菜鸟所受到的隐形压力和不公其实并不鲜见。
记得笔者念书那些年，初冬的某个夜晚，一位身着单薄职业套装的高年级女同学在楼道踉跄而行，走近一看其人已近醉倒，赶忙将她扶回寝室。第二天问其原因，她委屈地要落下泪来——实习的公司老总一高兴带她去高档饭店见客户也顺便见见所谓的“大世面”，没到酒桌那种“人在江湖身不由己”的感觉便渐渐袭来，之后不仅要在各种总的起哄下饮酒数杯，更得在老职工的暗示下给总们一一敬酒，可怜这位同学初涉社会，被忽悠地团团转，一口菜没有下肚，却硬着头皮将白酒、红酒灌入了不少。
幸运的是，这位女同学除了头脑发胀，并没有留下太大的后遗症，之后果断与那家公司断绝了联系，重新寻找到一家企业文化正常的单位，目前正在心仪的岗位上扬帆起航。然而，清醒者众，糊涂者也不少，不少求职者或职场新人以为酒桌文化乃是正常的'职场文化，深信“酒品亦人品”，不仅搭上时间陪吃陪喝，更在酒桌上表现得奋不顾身，将所谓的豪爽所谓的干脆以饮酒的方式表现得淋漓尽致。如此的表现，大概是可以让在座老总感到忠心，颇有几分满意，但是落入自家腹中的心酸和痛楚又有几人能知?
除却饭桌上的酒文化，职场新人所遭受的隐形压力亦是层出不穷，譬如被迫加班、被动吸烟、被迫陪领导出入娱乐场所，这样的话题似乎几天几夜也说不完。
又是一年求职季，不少年轻人将踏入职场，转变为社会人。我们不期待所谓的职场潜规则能在一夜之间全部叫停，但是希望那些个老总能有一些启示，最起码能在饭桌上对下属特别是新员工有一些体恤和尊重，别让一些不可逆转的事情发生了才追悔莫及。
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