副总经理岗位职责

时间：2025-01-09 13:28:26 职场百态我要投稿

副总经理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的副总经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

副总经理岗位职责

副总经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、协助总经理主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；

　　2、组织公司负责商业综合体的调整、升级和管理，重点负责公司内营运、招商、企划相关工作；

　　3、协调公司内外部关系，建立与管理购物中心各业态合作商户的良好关系，负责与各供应商、政府、媒体等相关部门的公关合作。

　　4、负责制定购物中心年度营运工作计划，指导并审批市场推广方案，领导营运团队达成营运目标。

　　5、协助总经理处理公司的其他事宜。

　　任职要求：

　　1、 30—40周岁，本科以上学历；

　　2、六年以上购物中心/百货行业招商营运相关工作经验，四年年以上营运管理工作经验；

　　3、对商业地产项目营运成本和收益有清晰认识，有监控年度计划、预算、费用报表等实操经验，具备良好的'成本分析和成本管控能力；

　　4、善于统筹商业项目的品牌建设，具备敏锐的市场推广意识和组织协调能力，具备良好的洞察力和商业意识，具备优秀的沟通协调能力；

　　5、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备、后期运营流程及相关工作。

副总经理岗位职责2

　　1、招商招租;

　　2、市场调研;

　　3、来访客户管理;

　　4、租金收缴;

　　5、日常营运协助;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

　　2、5年以上写字楼租赁工作经验,具有一定客户资源;

　　3、优秀的沟通能力,认真负责,具有良好的合作精神。

副总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、在董事长的领导下，全面负责公司行政管理、协调与服务工作。

　　2、建立建全公司规章制度体系，并负责监督执行。

　　3、营造良好的企业文化，加强职工的培训与教育，大力宣传好弘扬企业团队精神。

　　4、加强与政府机构、行业协会等单位的沟通，有效为公司提供良好的服务与支持。

　　5、协助总经理抓好组织工作，加强班子建设，根据工作需要和组织程序提出部门管理人员的配备意见。

　　6、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案。

　　7、负责组织制定公司的管理考核标准。

　　8、经常召开分管部门工作会议，听取工作汇报与建议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，协调各方面关系，提高工作效率。

　　9、负责公司人员招聘和员工管理工作，树立典型，奖勤罚懒。

　　10、参与项目洽谈、规划设计、施工方案的'实施和工程质量的监督。

　　11、完成总经理交办的其它工作任务

副总经理岗位职责4

　　１、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工崐作计划。

　　２、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律、法规，熟崐悉了解行业产品质量信息动态，组织公司质量策划，编制实施年度崐质量工作计划。

　　３、组织制订和完善公司质量管理制度、工作程序和本部的各崐项规章制度。

　　４、协助管理者代表，建立和健全公司的质量保证体系，维持崐质量保证体系的有效运行。

　　５、组织制订并完善产品的检验规程和检验指导书。

　　６、领导下属各科积极做好各项检验工作及记录。

　　７、抓好公司的全面质量管理工作。

　　８、领导组织好公司的计量和理化工作。

　　９、及时组织处理产品存在的质量问题。

　　１０、组织做好公司的质量信息收集、统计工作，组织有关部崐门召开产品质量分析会。

　　１１、参与公司领导质量意识的考核工作。

　　１２、负责对本部人员的管理工作和业绩考评工作。

　　１３、负责本部方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

　　１４、完成领导交办的其他工作。

　　□ 职权

　　１、对产品质量拥有否决权，奖惩权，对产品质量异常有临机崐处置权。

　　２、有权向公司各部门索取产品质量信息资料。

　　３、针对产品质量异常情况，有权组织有关部门召开质量分析崐会。

　　４、对公司的.质量方针和目标有建议权。

　　５、有权参加各有关部门的质量工作会议。

　　□ 职责

　　１、对未完成或未正确履行本部门各项工作负责。

　　２、对审查签署的质量报告、质量分析报告等文件资料的正确崐性、合理性、完整性负责。

　　３、对因设备管理不善，造成丢失、损坏，影响工作负责。

　　４、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。

　　５、对公司产品质量资料档案保管不善，造成丢失、损坏或泄崐密现象负责。

副总经理岗位职责5

　　岗位职责

　　1、协助总经理做好公司部门团队建设与人才培养工作,打造良好的部门文化;

　　2、协助总经理处理好上海总部与海外分公司的对接和管理工作;

　　3、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映,提出建议或意见,当好总经理的参谋和助手;

　　4、对海外分公司的整体销售业绩负责;

　　任职要求:

　　1、丰富的'国际贸易经验(5年以上),熟悉国际贸易全产业链相关业务;

　　2、5年以上管理经验,具备跨文化胜任力;

　　2、优秀的沟通能力和抗压能力,英文优秀且能适应不同国家的生活和工作节奏;

　　3、具有领导气质及感召力,洞察力和沟通能力佳;

　　4、具备钢材行业背景经验。

副总经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等；

　　2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导；

　　3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析；

　　4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力；

　　5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点；

　　6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

　　2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；

　　3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识；

　　4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地；

　　5、多元化集团公司HRM出身的`优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。

副总经理岗位职责7

　　1、忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创建利益最大化为己任。

　　2、帮助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。

　　3、依据总经理的精神，制定公司实现目标的安排、预算、政策和措施，督导限制公司整体经营绩效，以顺当达到经营目标。

　　4、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。

　　5、指导协调部门工作并限制差异，使公司各项资源获得最佳运用。

　　6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作实力，调动各部门工作的'主动性，主动性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培育人才，挖掘人才。

　　7、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。

　　8、依据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理探望重要客户、代表总经理参加重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。

　　9、收集、汇总、各部门的相关看法和建议制定方案，供总经理参考决策。

　　10、维护公司利益，公正、公允、公开的管理，维护公司纪律的肃穆性，维护公司商业机密不受任何人破坏。

副总经理岗位职责8

　　1.负责公司的营销管理工作，组建和管理营销团队；

　　2.制定合理的营销体系，准确进行产品市场定位和市场细分；

　　3.制定并组织实施营销系统的工作目标与工作计划；

　　4.与总公司紧密联系，贯彻执行总公司的`一切政策；

　　5.负责开拓福建市场，完成公司的业绩指标；

　　6.负责团队建设与日常管理工作。

副总经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

　　2、负责协助店总制定门店全年、季度、月度及周度的销售、利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施；

　　3、负责实施、执行公司制定的门店各项规章制度及监督门店运作的各项工作流程；

　　4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

　　5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；

　　6、负责上级交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，四年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；

　　2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

　　3、具备丰富的门店运营知识，较强的'陈列与库存管理能力；

　　4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；

　　5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

副总经理岗位职责10

　　1、负责制订商品销售流转、采购计划、营销策略和措施,监督完成企业各项经济指标的分解、落实,以及经济效益的提高;

　　2、负责组织实施招商、谈判及签订购销合同,确保商品采购质量;

　　3、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定、调整经营布局,指导商品配置、陈列及企业宣传策划;

　　4、负责组织、落实业务经营分析工作,并按月提交经营分析报告;

　　5、负责中心店、物流部、集团外销部、营销管理部的.业务审批、管理工作;

　　6、负责组织制订和实施商品促销方案,制定及调整商品价格,不断提高企业的市场占有率和竞争优势;

　　7、负责调整商品库存,组织开发总经销,总代理和自有商品品牌。

副总经理岗位职责11

　　1、负责制定或修订本部门的规章制度和管理程序

　　2、负责制定部门费用预算，或协助制定研发费用预算

　　3、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门岗位，优化业务流程，合理配置人力资源

　　4、开发和培养员工能力，对员工进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度

　　5、根据产品研发经验积累，组织新产品研发及现有产品的改进，提升公司核心技术能力，组织推动现有产品开发控制流程和产品开发方法的更新改进，提高研发质量和研发效率，建立产品与技术的竞争优势

　　6、负责部门组织结构的搭建，部门招聘人员需求和面试，员工培训及考核，就本部门员工奖惩、升迁、任免向公司领导提出建议

　　7、以市场发展及客户需求为导向，分析并拟订开发策略，建立自行开发策略，并推动实施，建立领先的核心技术及产品平台

　　8、根据公司发展战略及价值导向，结合电子研发业务特点，推动符合公司目标和愿景的文化建设，建立有利于优秀人才脱颖而出的人才培养和选拔机制，提高研发队伍的职业化水平，实现人力资本的不断增值

　　任职资格：

　　1、统招本科以上学历，硕士学历优先；

　　2、具有较全面的专业技术水平和技术管理能力、具有良好的`计划能力、沟通能力、组织调能力、良好的激励能力、学习能力和创新能力；

　　3、5年以上智能交通相关行业研发管理工作经验，3年以上大型企业核心业务系统研发副总或总监岗位管理工作经验；

　　4、为人正直，具有亲和力，良好的职业素养及团队合作意识；

　　5、具备较强的洞察、分析和解决问题能力；

　　6、能够接受短期出差。

副总经理岗位职责12

　　1.协助常务副总经理制定并实施部门战略、计划等政策方略，如协助常务副总经理制定部门发展战略规划.跟踪部门生产计划等方面;

　　2.协助常务副总经理对分管各部门进行管理、协调各部门关系;

　　3.处理常务副总经理日常事务，如负责处理、编排常务副总经理日常事务，安排常务副总经理各类活动日程时间表等;

　　4.处理与常务副总经理有关的对外关系;

　　5.完成其他辅助工作。

副总经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、直接对公司总经理负责;

　　2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作;

　　3、全面参与项目的可行性研究及立项工作;

　　4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;

　　5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。

　　6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关;

　　7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作;

　　8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作;

　　9、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款;

　　10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;

　　11、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;

　　12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作;

　　13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的'总结及经验推广;

　　14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作;

　　15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作;

　　16、负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作

副总经理岗位职责14

　　1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标，报批并督导实施，汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；

　　2、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；

　　3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，负责商业地产团队建设、管理工作；

　　4、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作，根据商业发展的整体目标，负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；

　　5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，负责知名品牌的洽谈合作，参与商业主要部门的招商租赁管理。

　　岗位要求：

　　1、教育背景：统招大专及以上学历；

　　2、工作经验：8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研，业态规划，品牌招商，有丰富的快消、耐销等品牌资源优先；

　　3、工作技能：具有娴熟的`目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩；

　　4、其他：有文旅项目商业招商经验优先考虑。

副总经理岗位职责15

　　1、具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向；

　　2熟悉化妆品及直销行业

　　3、具备全国范围的`经销商管理能力；

　　4、较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施；

　　4、良好的口头及书面表达能力；

　　5、优秀的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

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