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企业副总经理岗位职责
在我们平凡的日常里,各种岗位职责频频出现,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编整理的企业副总经理岗位职责,希望能够帮助到大家。
企业副总经理岗位职责1
1.组织对设计项目的设计方案进行论证;组织对项目设计过程各环节跟踪审核,并进行有效控制;负责组织施工图的.设计审核工作;
2.负责组织编制设计任务书,拟定项目建设标准、设计标准;
3.关注市场动态,对行业中的新工艺、新技术进行研究,并对项目建设明确提出建议,以缩短工期,提升工程质量、降低工程成本;4.参加图纸会审,审批专项施工方案;
5.对工程施工质量进行监督检查,并明确提出项目改善方案。
企业副总经理岗位职责2
1、负责组织制定和修订公司各项管理制度、管理办法、工作流程,健全和完善企业各部门机构的设置和岗位职责。
2、协助总经理研究制订企业经营、市场开发方面的发展规划。
3、负责监管分管部门在工作职权范围内的招投标、发包工作。督促和指导施工项目管理工作。
4、负责对分管部门的工作进行督促、监管和协调。负责协调公司各部门的协作关系。
5、负责组织、领导本企业员工的业务、技能培训工作,指导分管部门对所属员工业务素质的培养,提高员工的专业素质和工作绩效。
6、负责对分管的部门所属员工招聘把关,解聘、调薪处理方案的呈报,规避用工风险。
7、主持对公司员工的绩效考核,监督指导各项目部的目标考核工作。
8、组织开展和督导本企业的质量安全管理体系相关工作;协调相关业务单位的'关系,给项目一个宽松的经营环境。
9、负责组织本企业统一的社会活动,实现企业的社会功能。
10、组织所辖人员积极参加公司的各项集体活动。
11、所分管部门的工作问题难以处理或超出职权范围时,及时报请总经理处理。
12、完成总经理交办的临时任务。
企业副总经理岗位职责3
一、岗位名称:
卖场副经理
二、管理层级关系
直接上级:卖场经理
直接下级:营业组主管领班卖场员工
三、岗位职责
1、按照工作分工,具体实施各项管理工作。
2、协助经理对卖场员工的工作实施督导和考核。
3、落实卖场经理交办的各项工作。
四、主要工作
1、在岗期间对卖场的销售、服务工作进行督导和考核。
2、及时向卖场经理反馈商品质量、市场信息、顾客意见、员工建议、价格及促销等方面的建议和信息。
3、对卖场主管、员工、引厂进店人员的.服务规范执行情况和遵章守纪情况进行监督和考核。
4、执行有关规定,妥善处理顾客投诉及退换商品,保证顾客利益,维护企业信誉。
5、督导各营业组严格执行商品盘点制度和各环节帐卡、票据的填写和保管规定,并进行检查和考核。
6、严格执行商品优惠和报残制度,按规定权限和手续审批、上报和实施。
7、完成经理交办的各项工作。
五、业绩指标
服务达标率费用额(率)销售额
企业副总经理岗位职责4
一、认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程,遵守财经纪律、《企业高管工作细则》和公司相关制度,忠于职守、勤勉工作。
二、健全、规范公司的经营核算办法、财务会计制度及预算管理模式,参与制定公司的年度经营计划、财务预算、投资方案和其它重要事务的讨论决策。
三、在企业经营活动中控制成本和现金流量,组织开展公司的经济核算,进行财务成果预测,监督控制年度经营计划、财务预算和投资方案的实现。
四、审查财务收支、财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
五、负责收费价格、销售价格标准的拟定、报批并监督执行。
六、对工程项目的'预决算进行审核,控制投资成本。
七、努力拓展业务空间,优化用气结构,强化管理,堵塞漏洞,保障资金和数据安全。
八、优化业务流程,提升服务标准,加强业务培训,提高工作效率。
九、审核物资采购计划,完善出库入库手续,控制物资消耗指标,保障物资流转安全。
十、草拟或审核物资采购招标文件及物资购销合同,指导相关的招投标工作。
十一、负责与财政、税务、金融、物价、审计等相关部门的业务联系,协助总经理处理好与这些部门的关系,及时掌握财政、税务动向。
十二、完成总经理交办的其它工作任务。
企业副总经理岗位职责5
一、在公司总经理的领导下,全面主持公司办事处各项工作。
二、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护公司办事处的正常经营秩序。
三、组织制定公司办事处内部各项管理制度。
四、根据公司安排及公司办事处实际情况制定本公司办事处各项工作计划并组织实施。
五、分解落实公司办事处指标和其它各项考核指标,并组织完成。
六、全面负责公司办事处区域调整工作。
七、及时掌握公司办事处运行情况,并进行系统分析,定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。
八、协调与客户的.工作关系,随时随季做好业务的调整与更换。
九、解决公司办事处内重大投拆,并按公司有关规定及时解决问题。
十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改进意见。
十一、监督公司办事处内部财务管理,协同会计部及财务部做好结款工作。
十二、组织公司办事处会计人员审核各组帐务登记情况。
十三、作为楼层安全、消防第一责任人,做好公司办事处内部各项安全保卫消防工作。
十四、负责公司办事处内财产的合理使用与调配。
十五、负责公司办事处内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。
十六、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作。
十七、协调与公司其它公司办事处、部门之间的工作关系。
十八、完成领导交办的其它工作。
企业副总经理岗位职责6
一、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
二、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。
四、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。
六、负责生产中的.技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
七、定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。
企业副总经理岗位职责7
职责描述:
1、负责达成自身的业务目标,并协助分公司企业客户部成员达成业务目标。持续开发并服务企业客户、债券客户、高净值交易客户等客户群体;发展创新业务、债券业务、高净值交易等业务规模和收入规模。
2、负责企业客户部的组织建设和管理工作,负责企业客户部的业务支持和协调工作,负责落实与企业客户部的沟通衔接和业务支持。
4、根据企业客户部的业务发展规划,制定企业客户部的工作计划并执行;根据企业客户部相关工作指引及业务管理办法,梳理企业客户部营销服务工作的流程规范。
5、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士及以上学位,具有金融、营销、管理等复合背景者优先;
2、具有较强的业务开发能力和组织管理能力,有3年以上团队管理经验,具备丰富的'企业客户资源及创新项目资源。
3、 通过注册会计师资格考试、司法考试优先;
4、 正直诚实,品行良好,具有强烈的事业心、责任感和竞争意识,能适应经常出差,能承受高强度高压力工作,具备较强的团队协作精神和良好的执行能力;
5、年龄30-40岁。
企业副总经理岗位职责8
1.严格遵守酒店规章制度,以身作则,完成总经理下达的经营指标和工作任务。
2.协助总经理接待重要贵宾,建立不错的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改善工作。
3.协助总经理协调酒店各部门之间的关系,以及对各部门主要管理人员进行考核、评估。
4.负责审定酒店宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。
5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的.决策当参谋。
6.掌握当日预订,了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。
7.督导各部门做好每月工作计划、季度工作计划及年度工作计划,保证工作时避免不必要的麻烦产生。
8.协助总经理审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转,落实岗位责任编制。
9.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。
10.协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
11.协助总经理审查酒店各项开支,监督并控制各项资金的使用,保证每一项资金合理使用。
12.协助总经理审核并组织实施宾馆各类物资采购供应计划的落实保证酒店采购供应正常运转。
13.深入部门,检查工作情况,发现问题及时督办。
14.完成总经理交办的其他任务。
企业副总经理岗位职责9
依据公司组织架构分工,主管工程副总经理在总经理的领导下进行各项管理工作,主要职责包含:
1.执行总经理办公会议制定的各项工作。
2.按公司管理制度规范日常工作的各种行为。
3.协调所属部门及相关部门之间各项日常工作和特殊工作。
4.主持召开和参加所属部门的各种会议,包含日常会议,周度会议,月度会议,年度会议,特殊事务会议等。
5.负责所属部门发起的流程在节点中的审核和批复工作。
6.对所属的部门有绩效考评评审权和人事任免建议权。
7.对工程部,采购部,经营部等三个部门进行日常管理,工程部主要负责公司所有项目的(包含A和B两种形式的承包)日常进度,质量,安全,技术,现场成本控制,现场材料使用,现场人员管理,现场设备使用管理等。采购部主要负责公司范围内的所有采购事宜,包含施工材料的采购,公司各部门使用物品的采购,施工队伍的推荐,成本机械材料的价格确定等。经营部主要负责公司的对外招投标工作,市场行为的管理工作(包含A项目和B项目两种市场行为),公司各项成本的管理和控制,所有合同的'编制和管理,项目预算与决算的编制和管理。对所属三个部门的日常事务有把控,指导,监督,检查的权利。
8.对所属三个部门发现的重大问题有制止权。
9.对所属三个部门日常行文有审核否定和审核批准权。
10.对其它部门所发生的连带性事务有建议和汇报权。
11.承担由所执行的权利导致不良后果引起的责任。包含:写检查,记过,经济处罚,辞职,辞退等。
企业副总经理岗位职责10
1、协助总经理负责全厂安全生产管理工作,对安全生产负直接领导或管理责任。
2、负责健全安全生产管控体系,完善生产管理指挥系统,负责落实各级生产人员安全生产责任制,负责拟订(修订)全厂安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案。
3、认真贯彻执行国家《安全生产法》及其它有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,负责提出具体的贯彻措施,并组织落实。
4、组织或参与全厂安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和教训情况。
5、负责落实全厂安全生产整改措施,负责组织“两措”计划编制和组织实施,负责组织季节性安全检查、各种专项安全检查,并负责上级安全检查提出问题的'整改落实,督促落实重大危险源的安全管理措施。
6、指挥或参与事故处理,组织或参与事故调查,按照“实事求是”、“四不放过”和“按责论处”的原则,分析事故原因,制定防范措施,杜绝同类事故发生。
7、组织“安全月”活动及其它安全活动,做好过程检查和总结验评。
8、参加上级单位组织的安全生产会议,并负责会议精神的落实。
9、负责组织生产,主持厂内生产类会议,协调解决安全生产问题,督促各生产部门做好设备的安全运行、日常维护、等级检修、定期工作、缺陷处理、试验等生产管理工作,必要时组织召开安全生产专题会议。
10、检查全厂安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出和征集改进安全生产管理建议并组织实施。总结安全生产经验,落实安全生产奖罚办法。
11、深入现场,负责生产现场安全生产的监督、指导,检查现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具合格、完整。
12、参加(或组织)厂内安委会、安全生产例会、反事故演习、班组安全活动等安全类活动。
13、组织或参与全厂应急救援演练,监督指导重大操作、重大检修项目的进行情况,事故状态下及时组织救援,妥善处理好生产安全事故。
14、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规定的行为。
15、负责生产系统承包商管理,坚持“五个一样”、“五个统一”,落实安全责任、安全措施,确保安全无事故。
16、负责全厂消防管理工作,落实消防防范措施,定期组织消防安全大检查和防火演习,并配合地方公安消防部门做好火灾事故的调查处理工作。
企业副总经理岗位职责11
副总经理岗位职责岗位描述:
1、公司副总经理即是管理者,同时又是执行者。副总经理肩负着上传下达的使命,不仅仅要协助公司总经理根据公司的总体规划和目标任务,制定计划、方案并指导工作的有力实施。又要发扬团队精神,充分调动员工积极性,与员工打与一片,及时了解员工的意见和建议,准确及时的向总经理反馈员工的呼声,做好协调工作。
2、副总经理职务涉及到公司的'方方面面,关系到员工的切身利益。因此,必须把为领导分忧和服务员工的工作作为出发点和落脚点。把“参与”、“管理”、“服务”三大职能统筹兼顾,合理安排。从而使各项工作目标更明确,重点更突出。
岗位目标:
深化生产管理内容。内强素质、外树形象,稳定队伍、夯实基础,逐步推进规范化、标准化和流程化作业。积极推进5S【整理,整顿,清扫,清洁,素养】现场环境持续改进,促进生产过程中人、机、料、法、环的最佳组合,为员工创造干净、整洁、合理的工作场所和生产环境。实现环境整洁、物流有序、信息准确、纪律严明、设备良好、质量稳定、安全生产、生产均衡的局面。
岗位职责:
在总经理指导下开展生产管理工作。
1、整合公司内部的生产资源,保证生产秩序的正常运行。
2、负责公司5S管理的策划和监督实施;生产人员的劳动纪律。
3、负责公司HSE管理体系的策划和实施;生产人员对风险识别、风险控制的绩效检查。
4、负责产品工时的审订和管理。监督生产计划的落实情况及生产定单的达成。
5、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
6、根据生产运行计划,掌握生产进度,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
7、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的全面完成。
8、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。
9、负责公司安全生产的管理工作,定期组织安全检查,落实安全措施,督促整改问题。
10、负责生产、物料部门的考核指标拟定、落实。
11、落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺质量、设备保养及安全等情况的执行。
12、协调公司内部各部门间的衔接。
13、负责人员培训、绩效评估、能力考核。
14、根据生产进程,指导相关部门完成人员、设备、物料等成本消耗的核算工作。
15、定期向总经理汇报所分管的工作,并完成其交办的其它工作。
企业副总经理岗位职责12
岗位职责:
1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;
2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇;
3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立良好的公司对外形象;
4、组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活;
5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;
6、负责保障公司的各种后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;
7、负责行使公司日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;
8、负责公司人力资源的`规划、招聘、录用、考核、培训,建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系,满足公司日常运作的人力资源保供要求;
9、协助总经理处理公司各种突发事件。
任职要求:
1、大专以上学历,文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;
2、品行端正,作风优良,爱岗敬业,责任心强;
3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;
4、有较好的语言表达能力和文案功底,能及时准确的处理公司一切行政事务;
5、有较先进的管理理念和学习能力,能通过理念创新和努力学习,与时俱进、开拓创新,不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”;
6、熟悉现代企业的运作模式,熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求,具备先进的行政和人力资源管理经验。
企业副总经理岗位职责13
1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;
5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的'签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;
7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。
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