【精】销售岗位职责
在社会发展不断提速的今天,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编精心整理的销售岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
销售岗位职责1
岗位职责;
1、对“重要客户”进行开拓、沟通与管理;
2、制定与客户群年度销售合作方案(亚马逊、京东、当当等主流电商,以及非主流电商的运营合作);
3、执行年度销售和市场推广方案,和季度、月度实际执行;
4、制定渠道策略,提供渠道服务支持;
5、及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理,促进产品销售,提升销售业绩;
6、协助发行总监开拓、沟通和管理互联网范围内的`重要客户。
职位描述:
1、市场营销或者相关专业大专以上学历;
2、一年以上的网络销售渠道经验;
3、熟悉市场营销工作,有良好的渠道客户关系;
4、熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;
5、擅长网络社群、微店等营销推广和一级分销等;
有抗压力,有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神
销售岗位职责2
岗位职责:
负责北京及周边高端进口家具市场渠道的开发;
团队组建,带领团队完成市场开发任务和销售任务;
相关渠道拓展计划,实施和结果跟踪;
本部门人员的培训;
任职能力:
设计类或相关专业优先
五年以上渠道拓展类工作经验
丰富的.销售团队管理经理
优秀的沟通能力和判断能力
良好的设计师资源或高端地产资源者优先
高端家具市场经验者优先
销售岗位职责3
1、通过终端拜访挖掘新客户,维护老客户;
2、通过展示产品效果向顾客营销我们的产品;
3、需要时刻保持积极的心态,不怕吃苦,并能在打击和困难下成长。
4、承担本区域内和国内外市场的`销售,回款工作,完成区域内的销售任务。
5、开拓新市场的领域,做全面的推广。
6、参加公司技术及营销培训,提高自身综合素质。
销售岗位职责4
职责描述:
1、熟悉旅游产品,了解客户需求,解答客户对旅游产品的咨询,将旅游线路的详细信息及特色传达给客户,促成销售;
2、对提交的订单及时进行处理和跟进;
3、维系微信客户,发布更新旅游资讯,挖掘潜在客户;
4、不定期跟团带队;
5、完成业务相关事宜,积极开发新的销售渠道 ;
6、完成上级安排日常行政工作和其它任务。
专业要求:
1、大专以上学历、有旅游和销售从业经验者、旅游管理及酒店管理专业毕业生优先;
3、相貌端正,普通话流利、年龄在20岁至30岁之间,男女不限 ;
4、具有良好的`服务意识,有耐心,责任心、性格乐观大方,不怕吃苦,能够承担一定的工作压力;
5、熟悉使用电脑和通讯软件,熟练操作办公软件,有较强的学习能力;
6、较强的沟通能力,对工作和生活充满热情,热爱旅游行业、并有志在此行业长期深入发展者优先。
销售岗位职责5
工作职责:
获取印刷、涂覆行业新项目信息;
用出色的销售技巧,引导客户选择公司的产品;
熟悉各细分市场客户的工艺,能为客户带来附加价值;出色的谈判技巧,为公司争取合理的利益;
按时保质完成管理层需要的`crm客户和项目信息更新、项目风险报告、客户拜访会议记录等。
任职资格:
大专及以上学历,机械、化学、热能或环境工程优先;
五年以上工作经历,三年以上相关工作经历;
拥有印刷、涂覆行业相关的知识技能,了解相关行业情况者优先;
良好的英语能力。
工作职责:
获取印刷、涂覆行业新项目信息;
用出色的销售技巧,引导客户选择公司的产品;
熟悉各细分市场客户的工艺,能为客户带来附加价值;出色的谈判技巧,为公司争取合理的利益;
按时保质完成管理层需要的crm客户和项目信息更新、项目风险报告、客户拜访会议记录等。
任职资格:
大专及以上学历,机械、化学、热能或环境工程优先;
五年以上工作经历,三年以上相关工作经历;
拥有印刷、涂覆行业相关的知识技能,了解相关行业情况者优先;
良好的英语能力。
销售岗位职责6
职位描述
1、通过电话及陌拜开拓环保检测的业务,提供高质量的专业服务;
2、维护现有客户关系;
3、完成个人及团队销售任务,完成公司下达的任务;
4、发现并反馈新的`市场机会;
职位要求:
1、大专以上学历,形象气质佳;
2、一年以上的销售经验,较好的沟通协调能力
3、热爱销售行业,踏实肯干,适应能力强
销售岗位职责7
岗位职责:
1、负责销售精品接待和讲解,货品摆放整理及销售展示区的管理。
2、负责定期盘点精品和库存的.管理。
3、良好的服务意识和处理客户投诉的技巧。
4、日常报表。
任职要求:
1、大专及大专以上学历
2、有客户接待的工作经验,熟练使用办公软件。
3、有良好的服务意识,富有亲和力。
4、良好的沟通技巧和团队合作精神
销售岗位职责8
1、即时按公司要求对销售信息、数据的进行统计分析;
2、每日定期编制并提报数据统计分析报表;
3、根据数据汇总分析情况编制环比分析图;
4、负责销售信息录入及数据更新统计的.有效性;
5、负责销售数据异常情况的分析并及时提报公司。
6、根据销售合同及客户订货情况,督促客户款到发货,每日做好发货、调货、补货等事宜,及时催收货款并按时按量发出货品。
7、于财务部、物流部门紧密联系,关注客户订单执行情况。
8、每天关注客户销售,每日应回收店面营业情况报表;订货客户和铺货客户的热销货品,必须做到提醒客户追加补货。
9、每天关注公司的滞销品,每周将滞销品主动推销给客户,每周必须做到有此类货品发出,并做好销售记录。
10、按公司要求与客户对帐并确认,并确保做好客户应收账款的回收。
11、做好客户返修品的管理及跟进事宜。
销售岗位职责9
岗位职责:
1、协助销售经理制定每月的销售计划,并组织实施、督促完成。
2、负责月初制定每月销售任务及工作目标、计划报销售经理处。
3、负责展厅的日常管理、包括销售人员的日常行为规范、接待礼仪、展厅的卫生安排、
4、厅人力和物力资源的合理安排。
5、负责制定培训计划,定期给销售人员培训(产品培训、市场营销相关知识培训等),并就培训效果进行考核。
6、对销售顾问每日接待工作进行监督、抽查(如销售表卡、客户回访、销售顾问回访等),督促销售人员严格按销售流程、业务流程执行。
7、负责对销售及市场信息的整理和分析。
8、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况。
9、负责对销售部所有人员的组织、管理和考核工作。
10、负责掌握车辆动态的销售状况
11、负责组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动
12、负责协助销售经理组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动信息反馈。
13、负责领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,协助销售经理进行绩效考核;
14、负责规范销售团队行为,监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准,提升团队凝聚力;
15、负责跟踪和控制销售计划完成进度,进行销售现场管理,对销售顾问工作进行监督和指导;
16、负责协助解决客户投诉。
17、负责看板系统的管理和维护;
18、督促销售顾问挖掘潜在客户及追踪;
19、建立完善的客户档案系统,并及时与上游厂家沟通;
20、定期回访,收集客户意见、建议,加强客户与公司的联系,建立良好客户关系;
21、负责本部门员工的'分工、培训及绩效考评;
22、同区域经销商建立并保持良好的合作关系;
23、解决销售顾问及销售顾问助理不能处理的有关事项;
24、负责本部门新入职员工的工作安排、培训及考核事项;
25、负责与保险公司及加装公司的关系的协调;
26、具体安排及监督保险人员、加装人员的工作;
27、管理未交车合同,并据此制订要货计划和车源分配,特殊情况上报销售经理;
28、确实掌握每日销售进度,并向总经理及销售经理汇报;
29、问题客户善后工作,弥补客户抱怨、抗拒,配合销售经理受理、解决客户投诉;
30、保证展厅汽车资料齐全,及时订购汽车资料及宣传用品;
31、完成领导交办的其他任务。
销售岗位职责10
1、积极主动接待顾客,了解顾客需求;
2、熟练掌握店内所有商品的详细资料,能够为顾客提供详细解说,并及时反馈顾客需求及意见;
3、配合销售员进行产品销售;
4、负责做好商品的销售记录,及时汇报;
5、保持店内商品陈列整齐,环境干净、整洁。
销售岗位职责11
岗位职责:
主要工作是针对杭州市场区域家用呼吸机的销售。
负责公司市场的开发和已开发渠道的维护
1、搜集、开拓有合作意向的区域,构建销售渠道;
2、维护自已已开发的新、老客户,达成长期合作。
3、接待患者,为患者提供合适的'治疗方案。
任职资格:
1、热爱销售工作,能吃苦耐劳,有高度的事业心和责任感;
2、能与团队合作完成销售工作任务,富有团队精神,愿意与公司共同发展;
3、能够承受销售工作压力,有意愿挑战高薪;
4、一定的人际交往能力,表达能力和洽谈能力。
销售岗位职责12
1、根据网络营销部提供的意向客户信息,回访客户,介绍公司加盟品牌信息;
2、邀约客户至公司总部,并与之沟通合作细节,最终完成签单;
3、及时反馈营销过程中的.客户意见和销售问题;
4、积极参加公司组织的业务培训,不断提高自身能力,确保每季度完成销售任务。
销售岗位职责13
职责描述:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责新车销售、保险销售、金融服务及精品装饰销售;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的'咨询;
6、开发潜在目标客户,完成公司下达的各项销售指标;
销售岗位职责14
职责描述:
1、负责为4s店进行车展前的销售技能培训,并制定培训计划及现场集客kpi;
2、对4s店销售人员在现场执行中的进行辅导和监督,做好过程管理,指导和激发销售的执行热情;
3、对培训和现场执行过程中,整理产品需求和现场执行过程中遇到的`问题,并提出合理化建议;
4、对培训的效果进行定性和定量的评估并制定改善计划,能够开发新的教学方式;
任职要求:
1、掌握优秀的汽车销售技巧,能对销售们进行强化辅助培训;
2、有控场能力,把握性强,具备大型线下活动企划、主持执行经验
3、三年以上汽车销售相关经验,熟悉4s店的销售及运营管理;
4、勇于挑战高薪,执行和抗压能力强,形象气质佳,能适应全国出差
5、掌握商务礼仪及心理管理学等;
销售岗位职责15
岗位职责:
(1)开拓新市场,发展新客户;
(2)负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
(3)管理维护客户关系以及客户间的'长期战略合作计划。
任职要求:
(1)市场营销,室内设计等相关专业;
(2)反应敏捷表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
(3)具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
(4)有责任心,能承受较大的工作压力;
(5)有团队协作精神,善于挑战。
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