在职场上为什么高含金量证书能锦上添花
2016年伊始，许多人都把考取证书纳入了自己今年学习计划之中。证书究竟在求职中扮演什么样的角色？看待证书应该采取什么样的理性态度？
高含金量的证书等于加薪
美国的一份权威杂志《证书》，对国内的技术证书市场调查后发现，目前已经拥有证书的人群中，平均每人手中拥有将近4个证书，而且绝大多数人还有继续考取更多证书用来武装自己的想法。
持证人数和考证人数的数量都在不断上升，毕竟企业的选人用人标准是指挥棒，需要持有这方面证书的专门人才，也就有了考证大军的出现。
国内用人单位对证书的偏爱程度也丝毫不逊色。不少用人单位都在招聘要求中明确指出，持某某证书者优先。这无异于给求职者带来更多面试的机会和筹码。
正如一位高级顾问介绍指出，金融业、贸易业、设计业中的不少证书含金量都颇高，自然会成为薪资谈判时的有力武器。
之前名噪一时的保荐人证书便是其中一个代表。保荐人证书原是由银监和证监联合发布的，可见其权重和话语权。
上市公司需要保荐人，但国内有这个证书的人又是少之又少，因此拿到此证书的人，年薪也会成倍的暴涨，用人单位之间也都抢疯了。如同A股的暴涨，他们的年薪从几万涨到几十万几百万左右都是有可能的。
为职业生涯锦上添花
求职的时候，证书的作用和价值会体现得淋漓尽致，有证书的人比没有证书的人优势也大很多。特别像CFA证书，被誉为是敲开金融行业大门的钥匙，金融行业的通行证，许多金融性质的雇主都十分认可CFA资质认可的持证人。
所以证书在求职的`时候，实质上是增大了面试甚至成功的机会，更有锦上添彩的效果。要知道，在千军万马过独木桥的求职竞争中，任何一个机会都意味着希望的曙光，都不可轻易放过。
另一方面，证书虽然是公司和企业迅速找到自己需要人才的标准之一，并非能100%为求职打包票，但始终不能否认，资格认证是公司招聘中经常要被考虑到的重要项目。
考取证书重要的意义，并不能仅仅限于高薪和找更合适的工作，还在于向企业表明自己确实具有极强的学习能力和上进的态度，而且也在有意识地提高充实自己。这样的求职态度，也是HR们青睐的，因为谁也不愿意招揽那种只说不做的人。
考证族千百态
在某些行业中，如会计，已经明确要求必须要持有证书才能上岗。不仅是会计，整个高薪财经领域对证书都是青睐有加。
报名课程的学员中，对证书的需求各不相同：有些是想考CPA进四大会计师事务所；有些是想考CFA进入金融行业；有些是想拿下FRM进银行或者互联网金融平台做风控经理；还有一些财务会计想往管理方向转型，选择学习CMA来提升自己。
总之，证书不仅是能力和实力的象征与证明，求职的利器，高薪的砝码，更可以看做是职业腾飞的新起点。
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