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面试千万不可以撒谎！
[求助] 网友“cajtva”的困惑：
裸辞后三个月了，实在是找不到合适的，我就把简历改了说刚刚辞职，今天刚好有家公司面试可以了通知上班，但是人家要离职证明，我当时就慌了说自己没有了，但是那边没有这个是不行的，我只好勉强答应了。不知道他们是不是感觉到不对，本来说好上午给我发邮件的但是到现在也还没给我发，怎么办啊，好迷茫。
[点拨] 网友“xijie1168”【精彩回复】：
安心等待，现在着急是不会改变结局的。
你撒了个很不应该，而且很没有必要的谎，为了圆谎，你又撒了个更差的谎。“离职证明没了”一定会引起警觉的。至少，这么重要的东西都能没，可见个人能力......
即使你补了这个洞，会有其他的洞暴露的!
现在的办法是：
-明天电话询问offer的事，
-对方没有问离职证明，拉倒;若问了，就说找到了，不要多啰嗦
-然后拿着原版去入职
-通常不会仔细看。如果看出差异，只能坦白。毕竟招人也是个很复杂的过程，通常到这一步，可能不愿从头再来
小编想借此告诫应聘者：
-某些谎是没有必要撒的
-撒谎是需要功力的，是需要事先做很多功课的
面试千万不可以撒谎!
找工作时，你是否干过这样的事：简历掺假或在面试中夸大工作经历?也许你觉得抬高过去的薪水，新老板就会给你开出更高的工资。停，不要再这样做了!
在面试中说谎可能使你失去被录用的机会，而且很容易被揭穿。你想过这样做会有什么严重后果吗?
1.伪造工作经历，你很可能无法自圆其说，因为面试官会就细节进行深究。
如果你觉得撒谎能打动面试官，那么就说明你撒谎的事情可能很重要(你大概觉得撒谎只是微不足道的事)。这就意味着面试官会问你很多后续问题，而你所有的回答都必须建立在谎言之上，为了圆这个谎就要绞尽脑汁说更多谎话。
如果面试官足够聪明，你的故事也许很轻易会被识破。即使没被识破，对接下来要讨论的问题，你也可能根本就不熟悉。
就算面试官无法断定你在撒谎，想给人留下深刻印象却引起对方怀疑，对你也没多大好处。多数情况下，要让人印象深刻，只需坦白承认，有些领域你确实没太多经验。
2.如果撒谎只为得到更多薪水，那么谎言很可能在薪水验证过程中被戳破。
一些公司询问求职者之前的薪水，只是作为他们定薪的依据。这使得有些人认为可以随便捏造一个数字，以便从新老板那里得到更高的薪水。问题是，面试官往往会通过薪水验证判断你是否造假——如果他们发现你说谎，你很可能就会出局。
更糟糕的是，有时候面试官也会懒得验证，直接让你通过面试;还有些时候，直到你辞去之前的工作，面试官才去验证。这就意味着，如果他们在此时戳穿了你的谎言，抽出你的简历，你就真真正正成了失业者。
不要想着靠说谎提高薪水，聪明的做法是，光明正大地报出你过去的工资，把重点放在你现在想要的工资水平上。
3.你在面试时说过的任何谎话，都可能在接下来被揭穿。
为了面子，不愿承认自己被辞退，而说是因为公司裁员或自己主动辞职。但接下来，面试官会问到裁员或辞职的具体细节，一个电话打过去，你的谎言就会分分钟被揭穿。编造虚假的工作职位或夸大所取得的成就?面试官同样会核实这些细节，如果与事实偏离度过大，你就会失去被录用的机会。
一般来说，除非你已进入面试的关键环节，否则面试官一般不会太抠你的字眼。而一旦到关键环节，他们就会通过各种渠道验证你所说内容的真假，以及是否有夸大的成分。
4.如果面试时的谎言侥幸没被发现而成功获得工作机会，最终你也可能失去它。
即使在面试中说谎没被发现，也不要以为就万事大吉了，你要面临的后果会严重得多，不仅仅是失去工作机会这么简单：你是以不诚信的方式取得职位的，这意味着你可能失去雇主的信赖，他会认为你不具备胜任工作的能力。你很难再扭转这种印象，甚至可能被解雇。
最好的做法是诚实面对，让面试这个筛选环节真正发挥作用，使优秀的人才脱颖而出。毕竟，在面试阶段落选，总好过之后再被辞退。
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