面试选择企业的准则

面试选择企业的八条准则

　　某公司人力资源总监郭明曾给大学生提出几点应聘建议：了解自己，发现自己的独特优势;尽早确定自己的职业生涯目标;不要把某种对生活方式的追求等同于职业生涯目标。那么，初涉职场的人应该如何选择第一份工作呢?有关部门根据大量的调查和数据评估，为求职者准备了八条评判企业的标准，只要符合其中任何一条(如符合多条就更完美)，那么就值得为该企业工作。这八条标准是：

　　第一、不在于是否有经常有出国培训机会，而在于培训是否能让你有锻炼的机会，能否帮助你弥补致命的职业短板;

　　第二、不在于你是否会犯错，而在于公司能否教会你下一次不再犯同样的错;

　　第三、不在于企业是否是世界500强，而在于你再一次选择工作时，此次的工作经历能否为你的履历加分;

　　第四、不在于能学到圆滑世故的处世方式，而在于有一个相对简单的人际关系去专心做事;

　　第五、不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战;

　　第六、不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能否让你学到可以赚钱的过硬本领;

　　第七、不在于你能通过这份工作结识多少达官显贵，而在于通过这份工作能积累工作人脉，学会与人打交道的方式;

　　第八、不在于工作环境是否足够奢华，而在于工作氛围是否舒服，并得到应有尊重和心灵自由。




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