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如何面试才能最出众
面试，从招聘企业的角度来看，目的是要挑选出适合本单位的人才。而从求职者的角度来看，如何在面试时能以端庄的神态、机敏的反应、缜密的思维、流畅的语言，征服评委高分胜出，恐怕是每一位求职者面临的课题。各类面试中，考录公务员的面试比较规范，如果大家想要在面试环节中，成为最出众的那个，中国人才网资深HR建议各位借鉴一下公务员面试的面经”，也许会对求职者有所协助。
俗话说以史为鉴，所谓远与近，即历史与现实的结合。历史是现实的镜子，现实往往是历史的翻版或重复。重庆人才网最新招聘信息专家认为，如果考生在答题时能够把历史和现实有机地糅合在一起来述说，那么这个回答就会给人以一定的纵深感和厚重感，想要赢得评委好感那是显而易见的
所谓大与小，即大道理与小道理的结合。大道理通常是指宏观的远大的高尚的豪言壮语”小道理一般是指与个人利益联系紧密的私房话、知心嗑”面试答题时，说大道理有说大道理的道理，说小道理有说小道理的道理，大道理和小道理结合起来说就会合情合理。
例如我经常会遇到为什么要报考公务员某某职位”这样的问题。如果你只讲为了报效祖国、回报社会、服务人民、实现人生价值等大道理，恐怕会让有的评委身上起鸡皮疙瘩的要是讲这些的同时，再讲讲公务员的社会地位、工作性质、福利待遇以及个人的专业和爱好等对你报考发生的影响，显然会让评委们听起来舒服得多，获得好评将是毫无疑问的
结合”面经”不是孤立存在应该根据你所遇到面试题目情况灵活运用，至于运用得好坏那就得看个人的悟性和造化了。
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