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2016求职面试技巧（谈薪资）
当你面试一份工作的时候,可以谈高工资也是一种艺术了。那么该如何才能谈高工资呢?这就需要我们学会求职面试技巧了。2016年新年伊始,本文告诉你,面试谈工资,用这七大技能获得高工资。
一、学会保持缄默
当已确认通过面试第一关时，才是谈薪资的时刻。如果招聘经理一开始就询问你希望的薪水是多少?这时你可以回答：“我目前的薪资是多少，但依我的学经历，不知贵公司能提供的薪资是多少?”假如你目前的薪水过低，可老实回答说：“我喜欢我的公司、我的工作，但老实说，我的薪水是过低的。”
二、研究面试公司的薪资水平
薪资谈判之前需要研究一下公司的薪资范围,切忌是狮子大开口,或者你就与公司无缘了。
三、给出一个范围而不是一个数字
如果你决定接受这份工作,应该给招聘经理的薪资范围,而不是一个数字。给彼此空间,讨论和妥协,也让雇主看到你是有弹性的。
四、给出一个奇怪但准确的数字
与其说你希望的年薪是7万，倒不如来个精准的数字，如7.15万。这会让雇主觉得你是有备而来。就像当你说出一个范围，也是非常精准的数字，如：6.85万~7.15万之间。
五、只能还一次价
雇主总认为面试者会在第一次出价时还价，不过，还价千万不要超过两次，因为这将让雇主起反感。
六、表示高兴，但不要太兴奋
当谈到工资的时候可以快乐,但不要太兴奋。因为你不知道你有多少最后的竞争对手。
七、要诚实，不能谎报前一份工作的薪水
雇主要找出你前一份工作的薪水太容易了，故谈薪水时，切忌说谎。
通过本文的2016求职面试技巧，相信大家对今后的面试工作中会获得不错的收获。学会这薪资谈判的7个技巧，今后面试的时候就能够轻松获取应得的薪水了。赶紧分享给你的朋友们吧。