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上海银行面试技巧
面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是小编为大家整理的上海银行面试技巧，仅供参考，大家一起来看看吧。
上海银行面试技巧1
一、
首先，上行的行长刚刚去了浦发，这个人成本控制比较厉害，所以随着他的离开，我们明天是要涨工资了，浦发已经有福利被取消了。目前，我们银行的工资一般大学生，本科进来，在支行转正以后税后5500左右。总行的大概税后6800左右。不包括过节费和平时发的东西。过节费和平时每个支行都不同。比如这次国庆听到的1000-8000不等，比较好的支行，10w+税后，最好的一些支行15w+税后。上行的房帖是现金发放的大概2500-2900左右每月。每个月交金大概公积金750左右剩下几金总和和公积金差不多。好了以上数据大家可以自己去整理。大概就是这样了。
关于面试，以前有个帖子的很具体，5个面试官对5个学生，主要考你反映能力，不知道今年还时不时。上行的offer还是蛮容易拿的，男孩子很容易被问到，如果把你扔在储蓄所3年你会怎么样？我被问到，备用信用证和信用证的区别，凯恩斯是支持什么政策的，然后是该项政策主要的手段是什么，还有一些问题===不用怕，大胆说就是了，他们比较喜欢开朗的'人。总体来说，上海银行招人比较随意，外贸学院比较多，工程技术大学，复旦，上师大，交大都有。所以大家不要觉得有什么问题。
最后，最重要的一点，80%的人进了这个银行会觉得不该来这里，上行比较喜欢让大学生做柜面，这就是他为什么不用填志愿，很多人会被分到支行，然后一部分在柜面，一部分在信贷。看自己怎么选择了。80%里面的人肯定有很多心理不成熟的。很多大学生觉得我怎么怎么，可以告诉大家，我这届已经有人辞职了，而且在某个区大学生一个都没有了，还有工作2，3年走的人很多。因为这里对大学生不厚道，但是我个人觉得谁说要对你厚道呢？招你来就是要你干活的，管你干什么？而且总行招人和支行没有通过气，大学生被招进去可能都不知道应该干嘛。
ok，总结以上几点，一，上行处于改革阶段，明天要大改革，大家也看到了，待遇还是不错的。明年还会提高；二，上行招人较为随意，希望大家克服心理问题。三，上行对大学生不是很厚到，希望大家想清楚，不要进来了后悔，身边的例子太多了。
二、
面试开始，最中间的面试官发问，题目是西天取经的那个问题，相信大家都做过吧。。我以为这是个和谐欢乐的银行面试，接下来的事实证明我错了。我选了唐僧这个身份，但是显然主面试官对唐僧很无好感，一直强调唐僧没能力，并且中途两次打断了我的话，直接导致我开始紧张，思路不清……专业题问的我傻掉了，直接回答我不懂，于是上行的人连让我讲相关内容的机会也不给，主面试官又一次不让我讲下去，个人觉得我从一开始就被鄙视了……最后是英文题目，我前面两个都是一个问题，我准备的差不多时候，突然被问了另外一个问题，好吧，我承认我注意力没集中，又让她重复了遍，问我大学里最失望的是什么，我囧，我回答我大学生活很美好，没了，主官女神再一次不甩我……好吧，我今天剉的很厉害，大家加油，希望你们都进上行噢。
三、
说说你自己的三个特点
说说你选择就业公司的标准
说说你对上海银行的了解
说说央行提高准备金率和设定利率浮动空间的影响
用英语说说你申请上海银行的weakness
针对个人的有：
对我的：
说说你整合资源的具体例子
说说央行的以上举动会不会造成通胀
针对别人的：
你为什么能成为班级篮球队长
你学钢琴到了八级，现在还练么？学琴的目的是什么？
你在团委怎么协调同学工作？
如果你要选论文导师，你会选怎样的教授？
最后一个针对全体的问题：
你想申请具体的哪个部门？为什么
四
问我的几个问题是：谈谈对中小企业的发展和银行未来服务的认识？你认为工作努力与处理人际关系试怎么样的关系？你觉得你能给上海银行带来什？
五
英语问题，我们组的问题有：
1、在你的职业目标中，哪个方面还有提高？（这个问题，考官的英语不是很理想，偶们组的同学基本都没听懂）
2、成功的定义；
3、父母对你最有价值的影响（这个是偶被问到的问题，我回答完后，面官似乎很感兴趣，又加问了一个问题。
上海银行面试技巧2
先在签字台进行签字，将复印件按邮件顺序交给负责人，然后排队等候。面试形式是无领导小组讨论。
每组为7个人，面试官大概有8、9个人做一排，考生坐成环形。每个人座位前都有topic和一张草稿纸。
我们的问题时是对一个网点的七个问题进行重要性排序并分析和说出自己的理由：
问题有7个，分别是：
1. 网点的装修陈旧。
2. 网点的服务人员不够热情，而且经常利用上班时间打电话。
3. 网点的营销人员配置不够。
4. IT系统落后。
5. 企业客户开销户时间太长，等待时间太久。
6. ATM机只有存取款功能，没有异地转账的'.功能。
7 网点没有设置网上银行体验功能。
考生的任务分为三部分：
1. 自己阅读题目3分钟，之后考生进行陈述1分钟(可以one by one，也可以whatever u like)
2. 小组讨论20min，要能得出结论。(20min or 15min， up to u)
3. 选出一个总结人进行总结陈述。(记得陈述面临的问题，然后将排序标准说出来)
楼主觉得自己小组都是人才济济啊，大家都很优秀，稍微有比较leader型的人，但总而言之，组员还是很和谐的。
同时，会总结的确占了很大的优势。比如，我们这组选的leader就总结得很好，他在总结前有将我们的面临的问题进行了很好的总结，然后将我们排列重要性的标准也很清楚的陈述了出来。我觉得我们组的总结人应该会深受喜爱。我个人表现吧，一般般啦。下一年的孩子们，加油哦!我觉得上海银行的管培还是很不错的!大家保持逻辑清楚、善于总结、相互尊敬，一定会成功的!
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