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腾讯校园招聘的测试类面经

时间:2022-07-17 21:09:09 面试技巧 我要投稿
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腾讯校园招聘的测试类面经

  这次的校园招聘结束后,我一直很想把整个过程的体会写下来,只是因为乱七八糟的事情,拖到现在。希望这份迟来的面经,能给有需要的朋友带来一点帮助。

腾讯校园招聘的测试类面经

  笔试: 12月16日

  笔试时间为2个小时,开发和测试的题目是一样的。考查的知识点主要是C、数据结构和算法,题型包括选择题、填空题和附加题(不算分)。选择题考了C的基础知识,如各种struct的字节数、指针等。我在一面时就被问到为什么前5道选择题全错……基础打得不扎实这时就吃亏了。数据结构则考了二叉树、栈、队列等。填空题考的都是算法,一道是递归,一道是背包。附加题考得比较简单,一道是数据库表的设计,一道是IP地址。

  应对策略:学好基础理论,打好扎实基础。在考试前可复习相关的知识,参考软考的辅导书,有针对性地做一下题。

  一面:12月17日

  去到面试地点,才知道在面试前还要做一份面试考卷,时间为30分钟。考卷的题目一共是4题,第一道考查对数据的敏感度,第二道是经典的过桥,第三道是贪心算法,第四道发挥空间很大,问的是对优秀的软件测试工程师要具备哪些条件的看法。在这道题的答案中,我尽量突出自己的优势。

  答完题后,等了一段时间,就轮到我面试了。面试时间约为20多分钟。面试官是个MM,很nice。进行自我介绍后,面试官问了我的做题思路,然后就把重心落在第四道题目上。我在答案中提到测试工程师要细心、认真、负责、善于发掘问题、熟悉测试方法、具有编程能力等,她都一一问我有没有具体的例子说明,我也一一回答。

  情景一:

  面试官微笑,说:“你在试卷上提到要熟悉测试的方法,那你知道有哪些测试方法吗?”

  我把测试中的白盒测试和黑盒测试都进行了详细的描述。

  她继续问:“能不能具体说下什么是等价类划分?”

  在说了下概念后,我举了两个例子来说明。

  情景二:

  面试官问:“你觉得编程能力对测试的工作有哪些帮助呢?”

  答:“熟悉编程,能够比较容易看懂代码,理解整个程序的思路,发现程序中的缺点和错漏,并纠正错误。还有在设计测试用例时,经常也会用到编程的思想,象黑盒测试中的边界值分析,跟我们编写和调试程序中要注意的边界问题,就有相似之处……”

  问:“那你有没有编程方面的经验,用什么语言做过哪些项目?”

  我把自己参加ACM的经历大致说了下,提到了考试中用的各种算法,像贪心、递归、动态规划、大数的运算、凸包等等。

  感觉面试官比较满意,一直微笑,有时还认可我的说法。

  接着,面试官翻到我的笔试答卷,我看到自己是60分。

  问:“感觉那40分,主要是失在哪里?”

  答:“我觉得自己在数据结构、算法题上都做得挺好,可能是在C的基础知识方面,有些概念模糊了,做得不太好。”

  面试官点头笑了,又问:“怎么选择题的前5题都错了?我看其他人的,基本上都能对。”

  我心里郁闷,答:“最近主要是做数据库应用方面的东西,一些C的基础知识有点淡忘了,概念有些模糊。不过我相信以自己的学习能力,很快就能补回来。”

  然后,面试官开始看我的简历。当看到感兴趣的地方,她就会问我一些问题,或者要求我具体说一下。我做过的项目、参加的比赛、实习的经历,以及学生会的工作,都有被问到。在简历中埋下伏笔和突出自己的优点,能够在面试中获取机会发挥自己的长处。

  应对策略:清楚应聘职位的要求,分析自己在应聘该职位中的相对优势,在简历上和面试中为自己创造机会,向面试官展现个人独特的亮点。

  二面:12月18日

  整个过程大概10几分钟,比起一面感觉时间很短,所以面试结束后心里没底。晚上收到hr面的短信通知,很兴奋。

  面试官是位GG,人同样很nice。记得面试官就问了几个问题。为什么选择测试,而不选择开发?有没有做过什么项目?觉得自己有哪些缺点?当他看到我简历上写着熟悉使用C编程时,就问了我全局变量、静态变量的联系和区别,还问我用C编过哪些程序和软件。

  最后,面试官问我有没有什么问题想提问的。我问了两个问题,一个是公司对新员工会提供哪些培训。一个是要胜任测试的工作,需要做好哪些方面的准备。面试官简要地进行回答。印象最深的是,他强调了要发掘测试工作的乐趣。

  应对策略:感觉提问的问题跟一面差不多,放松点、镇定点就好。

  三面:12月19日

  之前听说过hr面不会问太多问题,但是我的hr面比较特别,持续了半个多小时。面试完后就开始怕怕,不知道自己会不会说多错多。后来知道开发的hr面都大概10来分钟,心想完了,可惜自己怎么没点hr面试经验……

  面试官是一位GG和一位MM,主要由GG来提问。问的问题比较多,范围也很广泛,请原谅我无法全部记起来。

  关于应聘和职位:为什么选择来腾讯应聘?有没有到其他公司应聘?有没有发现腾讯在哪方面存在着不足?在测试和开发中,为什么选择测试?对于测试的工作,觉得自己有哪些优势?……

  关于技术:对测试的相关知识,有哪些了解?有没有测试的实践经验?有没有自己尝试对一些软件进行测试?对目前公司开发的软件,哪方面了解最深?QQ版本不断升级,你觉得主要的原因是为了什么?……

  关于个人:在平时,同学都会怎样评价你?班上女生都选择了计算机这个发展方向吗?是党员吗?入党的动机是什么?在意学院团委学生会副主席的头衔吗?为什么选择了深圳大学?……

  最后面试官问我有没有哪些疑问,我问了一两个问题。

  我的hr面就这样结束了,只希望自己没说错什么。觉得庆幸的是,我一直都表现得比较自然、镇定,回答问题时思路也比较清晰。后来知道这种方式的hr面,一般都是想考查应聘者的反应能力、压力承受能力以及个人的价值观等。

  在hr面试后,经过几天时间的漫长等待,进入hr面的深大同学,都收到了腾讯的offer。大家都十分高兴,为自己高兴,也为这群一起奋战的朋友而高兴。对于我个人来说,腾讯是我人生中第一次正式的面试,能够顺利拿到offer,使我感觉自己是幸运的。可以进入腾讯,我知道自己并不是最优秀的,只是比一些同学幸运,在以后的日子决定要好好地加倍努力!



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