腾讯招聘面试流程

时间:2017-06-21 面试技巧经验 我要投稿

  腾讯入职面试周期是很长的,最少要面3轮,通常要2个月才能ok。如下是中国人才给大家整理的腾讯招聘面试流程,希望对大家有所作用。

腾讯招聘面试流程

  腾讯校园招聘面试流程:

  一面,技术,基础知识,算法,数据结构,网络,操作系统等。

  二面,技术,针对以往的项目具体提问,或者纸上写程序。

  三面,hr面。

  运气不好的没下文,否则给offer。

  腾讯社会招聘面试流程:

  一面 + 2leader + 3GM + EVP + HR,前后一共大约2个月的时间(不过也有来了一次面完所有老大的情况,不是绝对),后面就是体检一周,等offer一周。

  通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格,除了验证你的专业能力之外,还会考察你的历史经验,协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差,否则也是很难通过的。

  另外如果是高级人才(空降GM和4级专家及以上)是需要面pony,tony等总办领导的。

  腾讯内推后的流程:

  经过内部推荐后,投简历给项目组长后,要经过人力之类的部门?具体流程是什么?大概要花多少天呢?成功跟失败的标志是什么呢?

  具体的流程就是:内部推荐到某需求方,需求方会电话联系你聊一下。同城的会直接约你过来面试,非同城的电话聊一下。如果合适,进入下一步面试,组长、总监、经理和HR。最少是要过三个人面试的。

  大概花的最快的时间:第一天约你过来面试当天面试完成,第二天约组长总监经理HR群面,第三天合适就给你发Offer,第四天你去体验,第五天体检报告出来,第六天入职指引,第七天上班。我想最快最快需要7天时间。

  成功和失败的标志是:没人主动、快速的联系你就差不多是不合适了。如果说大概要几天,我个人的操作是,如果这个人的简历合适的化,我会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。

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