面试过程中控制答题语速的技巧

面试过程中控制答题语速的技巧

　　其实面试的环节是很讲究细节的，比如说说话的速度要控制在多少，比如说怎么穿衣打扮，比如说如何察言观色，其实这些都很重要。那么，到底面试过程中答题语速该如何控制？下面笔者就重点围绕着这个话题跟大家分享和阐述一下。

　　首先，保证别人听得清楚。这是众多关于面试过程中答题语速该如何控制的回答中最关键的要点和部分。我们知道，说话的目的是为了沟通，而沟通的前提是别人听到了自己所要表述的内容，如果对方连自己说了什么都没听清楚，怎么可能在此基础上理解？现在有很多第一次求职的人士，为了在短时间里将自己所想要表达的内容都说清楚，会不断以超快的语速说话，这种方式笔者并不推崇，试想一下，如果面试官再反问一句“什么”，自己是不是需要重新开始说？这难道不是更浪费时间吗？

　　其次，要综合考虑现场面试官的年龄，这是众多关于面试过程中答题语速该如何控制的回答中比较细节的，容易被忽视的地方。其实说白了，可能在现场有几个年老者，他们或许没有办法听清楚听懂自己所说，到底是否能够听懂，其实是可以通过对方的面部微表情传递出来的，在说话的时候，多注意现场面试官的表情和动作，并且适当的调整说话的速度，这样就能够保证每个面试官都听清楚自己想要表达的内容。

　　再次，重要的地方放慢了说，不重要的地方快点说，快慢有效结合，能够达到很好的效果。怎么理解呢？其实很简单，比如说介绍自己的名字学历等资讯，其实在简历上都已经写得很清楚了，可以说快一点，而后期介绍自己的工作经验的时候，可以具体举例说明，挑几个对自己影响比较大的事件慢慢说，这点很重要。

　　以上就是个人关于面试过程中答题语速该如何控制这个话题的全部解释，其实面试过程想要有好的表现，除了要注意语速问题之外，也一定要注意，企业HR最最本质关注的就是求职者的学历和经验，在保证软实力足够高的同时，大家也要投入足够多时间去提升自我的硬实力，这两种实力如果都保证到位了，绝对会拥有十分之顺畅的面试体验。

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