篇一：辅警面试5
1.你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外两个同事一个不做事总抱怨，一个只有领导来的时候才工作，你怎么办？
【参考答案】
和别的同事一起共事，大家应该一起合作将工作做好，并且要形成一个良好的团结协作的工作氛围。现在出现我的工作很繁重，另外两个同事一个不做事总抱怨，一个只有领导来的时候才工作这种情况，我一定要积极去改变。
第一，我会去了解两位同事的具体情况，和他们沟通。对于不做事总抱怨的同事，了解其的想法，具体他的抱怨是针对什么。如果是工作上的意见，以是否有利于工作为准绳；如果是其个人原因，做好沟通、关心，力所能及地给予帮助，若是有心理误区也会将之疏导。
对于只有领导来的时候才工作的同事，会与其恳谈，了解出现这种行为的原因。如果他能完成本职内工作，那么会提醒他的做法可能会对其他同事的工作造成影响；如果他不能完成工作，则会根据情况对他提供帮助，督促其对工作作风进行修正。
第二，如果是自己和同事协调配合不够默契，今后我会加强沟通，和同事积极配合，争取高效、高质量完成任务。
第三，相信通过自己的努力，我们的团队一定会改变这种状况，形成一个积极工作的工作氛围，一加一大于二，更好地完成工作任务。
2.小李和你在工作中是竞争关系，有一次小李把你和他聊天中告诉他的想法报告给领导，领导采用了，并表扬了他，同事都为你愤愤不平，谈谈你的看法？
【参考答案】
有竞争关系的同事，把我的想法告诉了领导，领导采用了并表扬了他，遇到这样的事件首先我要冷静，虽然别的同事都为我抱不平，但我不能冲动，应该沉着对待，妥善处理。本着和同事和睦相处的原则，我会尽量不去找领导反映，应该同这位同事沟通，从而尽量避免以后出现类似的情况。
第一，我会和为我抱不平的同事说明，不要孤立那位竞争对手，以免在整个组织中形成一种不良好的工作气氛。
第二，我会找到那位同事，问清原因，了解他是出于什么目的这么做的，从而进行沟通交流，委婉地指出他这种做法是不对的。
第三，如果这位同事态度不太好，那么以后我自身也要注意，以后在交谈时应该有所保留。
第四，同事之间以和为贵，我想在内心深处不会怨恨同事。争取以后能更好的合作。 出现这样的情况，也可能有我自身的原因，比如就自己的想法没有和领导进行及时的沟通，工作不够积极主动，这些在以后工作中都要注意。
3.你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔、刁难，你怎么办？
【参考答案】
每个人有每个人的处事风格，也有他独特的办事方式。我认为两位领导的出发点都是好的，都是为让工作更好地开展，他们对我的这两种工作态度是不存在原则上分歧的。因此，我会立足工作，以积极的心态来处理好这件事情。
第一，处长的赏识是对我工作的肯定，我一定会继续努力工作，争取把工作做得更好。而副处长的挑剔和刁难，是他对工作一丝不苟、严格要求的表现，我认为这样会增强我工作的动力，给我提出了更高的要求，我会以更加饱满的热情投入到工作中去。不管面临任何的困难，我都会尽心尽责的把自己的工作做好。
第二，面对领导的批评和刁难，首先，我会从自身找原因，肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我会重新审视自己的工作态度和方法，找个合适的时间和地方，和副处长
进行沟通，让副处长提出宝贵的意见和建议。随后，我会结合副处长的意见和建议，全面慎重地开展自己的本职工作。最后，相信在副处长的指点和自己的改正后，我在工作方法和工作态度上一定能够让副处长满意。
第三，在今后的工作中，我一定会服从副处长的工作安排，一切以工作为重，以积极的心态做好自己的本职工作，绝对不会把个人情绪带到工作中，我会虚心学习，努力完善自我，多向老同事请教。
总之，我们要以端正的态度看待领导的做事风格和方式，严格要求自己，努力学习争取提高自身的修养和素质。我相信，只要我们能从工作大局出发，互相付出真诚和努力，开诚布公，互相理解，我们就一定能把工作做好。
篇二：招警(特警、巡警、辅警、刑警、交警)面试资料
招警（特警、巡警、辅警、刑警、交警）面试资料
一.你为什么要报考人民警察？
答：我报考人民警察出于以下想法：
1、人民警察是一个神圣的职业，我的一个哥哥和一个嫂子都是人民警察，从小我就在他们的耳濡目染之下长大，对公安这份工作有着自己很深的情结，这是我从内心深处就想报考人民警察
2、公务员的公开、公正、公平、竞争、择优原则吸引了我，让我能有机会真正成为一名人民警察，这也是选择人民警察这个职位的重要原因。
3、兴趣是最好的老师，我报考的职位和我专业完全符合，而我的专业知识学得不错，这也是我报考的原因
4、人民警察是一个崇高的职业，虽然现在社会上有很多人对人民警察存在偏见，认为这是一个受苦受累，费力不讨好的行业，但是我却不那么认为，任何事情的成功都是平凡一点一滴的积累起来的，我愿作为一滴水注入到大海中为崇高的公安事业奉献自己的力量。
最后我想用人民警察宣誓的誓言来表明我的决心：我志愿成为一名中华人民共和国警察，我保证终于中国共产党忠于祖国忠于人民终于法律，服从命令听从指挥，严守纪律保守秘密，秉公执法清正廉洁，恪尽职守不怕牺牲，全心全意为人民服务，我愿献身于崇高的人民公安事业，并实现自己的誓言而努力奋斗。
二、你认为目前出生年龄高性别比差是什么原因造成的，有什么好的办法？
答：目前我国出现这种高性别比差是由于多方面造成的，原因如下：
1、受我国数千年来文化的影响，从地图上我们可以看到出生性别比较高的省份和地区都集中在长江黄河汉文化发源地。
2、重男轻女的思想在中华民族的脑子里根深蒂固，生男孩继承香火，生女孩嫁出去女儿泼出去的水观念左右了高性别比差
3、社会保障制度不健全，尤其在农村，很多人把生男孩作为一个投资，而自己以后老年养老做一个长期投资4、国家法律制度的不健全，致使女性地位在社会上还普遍处在一个较低水平层次上，更加剧了社会重男轻女的风气的形成
5、科学的发展带来了负面影响，两非严重影响了出生性别比所谓两非就是指非医学原因对胎儿性别进行鉴定，非医学原因中止胎儿正常妊娠。
三、你进入单位后准备如何开展工作，如何与同事处理好关系？
答：如果我有幸能够通过这次考试，进入单位后我会从以下几个方面开展工作
1、在岗前培训的认真学习，了解我所从事职位的工作要求，有针对性地提高自己的实际工作能力，争取在上岗以前能够具备开展实际工作的能力
2、在上班以后虚心向同事学习如何开展工作，少说多干，积极完成领导交办的事情，避免出现应届毕业生眼高手低，无法开展工作的情况。
3、做事用心，认真仔细，光认真是不够的，认真只能保证作对事，而用心以后能够把事情做得更好，逐渐摸索出适合自己的工作方法和工作思路，学会创造性的工作。
4、以自己真诚，谦虚的态度与同事沟通，尽快融入到办公室的大环境中，为以后更好地开展工作打下坚实的基础，同时也锻炼了自己的各方面能力。
5、在实际工作中要具备容忍精神，受点委屈算不了什么，这个是对我人生道路上的锻炼和磨练，我会把握这样的机会，努力提升自己的工作能力，成为一名优秀的公务员。
四、如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理？
答：我是一个开朗大方的人，对人对事都抱以积极的心态和真诚的态度，我想实际工作中不会出现我不愿意打交道的人，如果真的如题目所说，我会从以下几个方面开展工作：
1、可能由于性格关系，我们在私底下成不了朋友，但是我们相互是同事关系，相互间是平等的，我在心理上我还是尊重他的。
2、其次，在工作上，我积极协调，主动沟通交流，把工作上的任务工作按时完成，相互间是同事关系，应该坚持对事不对人的原则，共同把工作做好。
3、如果是自己的原因造成与同事不能正常交往，要积极找出自己的缺点并改正，抱着有则改之无则勉之的态度，提高自己的工作交际能力。
4、会委婉的或者通过第三人向我的同事表示自己想与其成为好朋友，希望对方指出自己的不足和做的不好的地方，自己改正。
五、领导的原因导致你的工作出错，领导还狠狠训了你一顿，你还能怎么办？
答：这种情况在实际工作中是会出现的，遇到这种我会从以下几个方面来处理。
1、我会虚心接受领导的批评，因为领导代表了整个部门和组织，尊重领导等于自己维护部门和组织的权威性。
2、对工作中出现类似的问题我会采取忍受的态度，虽然自己没有错误，是由于领导的失误造成的，我们也不能将缘由全部怪到领导的头上，毕竟领导也是人，也会有做得不好的时候，自觉维护领导的权威性是每个下属应该做到的
3、我会在适当的时候用适当的委婉的方式向领导提出自己的申述意见，表明自己在那件事情中确实有考虑不周的地方，在以后的工作中会多多注意和改正，请领导不要介意。
4、积极向领导争取更多的事情干，努力在实践中提高自己的工作能力和实际遇到问题的处理办法。
六、领导让你负责安排一次活动等，请问你如何处理？
答：领导让我负责安排这么重要的事情，是对我的信任也是对我能力的肯定，也是我锻炼和提高能力的机会，我一定认真仔细的完成这件工作，我打算从以下几个方面来作：
1、制定计划方案阶段，准备阶段，凡事预则立，不预则废。我会在详细了解会议的各个环节以后拟一个详细的计划实施方案，其中包括时间，地点，人员，预算等方面进行合理安排，然后向领导汇报，得到同意后开始实施。
2、实施计划方案阶段，计划方案得到批准后，我会首先将工作人员召集在一起开协调会，对任务进行分配，人员分工，将责任落实到具体的人身上。在活动正式开始以前仔细查找遗漏的地方，细节决定成败，我会考虑到每一个细节确保活动正常开展。活动开始后，充分调用工作人员的积极性和主动性，及时处理在过程中出现的与计划不想符合的地方，冷静对待意外事件，同时向领导及时汇报，让领导及时了解整个活动的总体进程。
北海公安局特警的面试题：
介绍个人有关情况；
1、特警岗位比较辛苦，一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位？
2、当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风。
3、如果你有一个很难打交道的同事，你应该怎样和他处理好关系。
4、如果这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作。
河池市交警面试题目：
1、介绍自己(2分钟)；
2、你对垄断行业有怎样的理解为什么(4分钟)；
3、你觉得你组织的或参与的哪项活动最让你满意，谈谈具体相互协作等方面的具体操作。(4分钟)
4、和外商谈生意，快签约了，领导却说暂时不签约，你怎么向外商解释，但又不能说实话。(3分钟)
5、你将要进入的单位，其理念是“勤奋，敬业，务实”你怎样在工作中实践这这一理念。(3分钟)
广州监狱6月10号上午面试题：
1、现在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你对这个现象的看法。
2、现在有些单位对上班的员工进行搜身，你对这个现象看法。
3、如果单位的作风和意识存在问题，领导让你来调查解决，你的方案？
4、发展、电视、小康、清理、满意编个。
四川省7月29日考监狱警察面试题：
评述：这一组题目难度适中，一至三题是报考动机和态度题，这两种题在过去的面试中经常出现，今年以来，被采用的不多，这就提醒考生，掌握新题型，也不要忽视过去沿用的题型；第二题组织调查活动在2006年的面试中，经常出现。
1、为什么选择在政府机关当公务员？
参考答案：
第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；
第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系；
第三，所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响；
第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务，报答国家；
第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
2、针对行政经费铺张浪费问题，作为一民公务员，策划组织本地行政成本大调查。
参考答案：调查报告的正文由前言、主体和结尾三部分组成。
(1)前言。前言是调查报告的开头部分，通常是简要地叙述为什么对这个问题(工作、事件、人物等)进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法；调查对象的基本情况、历史背景；以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由调查人根据调查目的来确定，不必面面俱到。前言部分常见的写法有：说明式、概述式、提问式、结论式等，写作时不论采用何种方法，都要简明扼要，具有吸引力，便于引出下文。
(2)主体。主体是调查报告的核心部分。是前言的引申展开，是结论的根据所在。主体的内容一般包括三个方面：一是调查到的事实情况，包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等；二是研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；三是提出具体建议或应采取的一些具体措施。主体部分内容丰富，结构安排力求条理清晰、简洁明快。调查报告主体部分的结构框架有：一是根据逻辑关系安排结构如：纵式结构、横式结构、纵横式结构。这三种结构，以纵横式结构常为人们采用。二是按照内容安排结构如：“情况――成果――问题――建议”式结构，多用于反映基本情况的调查报告；“成果――具体做法――经验”式结构，多用于介绍经验的调查报告；“问题――原因――意见或建议”式结构，多用于揭露问题的调查报告；“事件过程――事件性质结论――处理意见”式结构，多用于揭示案件是非的调查报告。
(3)结尾。调查报告可以有结尾部分也可以不写结尾部分。
一般而言，结尾也叫结论。有四种情况需要写结尾：一是主体报告情况，介绍经验，需要结论；二是主体中没有提到的问题、希望、要求、建议等，需在结尾中提及；三是附带说明有关情况，如调查过程中遇到的一些情况，主体中没有提及，需在末尾加以说明；四是有附带材料需要加以说明的，如一些典型材料、专题报告、统计图表等。无论采用哪种形式，都必须简洁有力，切忌拖泥带水，画蛇添足。
3、假如落考怎么办？
参考答案：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。
第一，敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我；第二，善于反思，对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。
第三，走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质；
第四，认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实的工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上作出一定的成绩；
第五，再接再励，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。
2006年4月9日上午湖北省招警面试题目：
1、自我介绍，你希望一个什么样的工作环境。
2、怎样看待别人都说只有三流学生才报考公务员，公务员四平八稳。
3、工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？
2006年8月河南省各地招警面试真题：
2006开封面试题
16日上午
1、你对当今警察素质怎么看？(考查求职动机与拟任职位的匹配性和应试者的综合分析能力)
(1)背景陈述：警察素质的意义、警察应当具有哪些素质;
(2)判断表态：在目前警察素质的客观现状下判断，要实事求是、一分为二地看待;
(3)分层论证：对出现不良情况的原因进行分析;(4)对策提升：提出改进对策，并结合国家现状或自身情况，进行答题提升。
【参考答案】
1.警察素质就是警察各方面基本条件的综合，它决定着警察的政治方向、能否胜任和可能取得的成就。更近一步说，警察素质，决定了整个警察队伍的素质，决定了国家相关职能的履行水平，决定了相关的国家利益和社会福祉，这一问题是做好警察工作的关键抓手。
2.警察素质应该包括如下方面：即政治素质、业务素质、法律素质、文化素质、心理素质、身体素质。
(1)政治素质是指人民警察应具有的政治觉悟、理想信念、道德品质和革命人生观的综合体现，对党、对人民的绝对忠诚，是人民警察首要的政治品质。
(2)业务素质是人民警察依法履行职务，完成各项任务的实际本领，是公安专业知识和专业技能的综合体现。具体包括：岗位专业能力、分析综合能力、应变决断能力、群众工作能力、表达能力。
(3)法律素质是人民警察依法履行职责、行使职权所应具备的法律意识、法律知识和执法技能的综合体现。
(4)文化素质不仅指人民警察必须具有相应的文化程度，而且要求人民警察具有良好的文化修养。
(5)心理素质是指人民警察在特定职务活动中心理活动的综合体现。
(6)身体素质即人民警察的体质，包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等，是人民警察各种才能得以正常发挥乃至超常发挥的物质基础。
3.当前我国警察素质的状况可以概括为：总体是好的，然而也存在相当的不足。
(1)整体是好的，能够履行国家的职责、人民的重托，能够完成其承担的各项任务，保证了国家的稳定有序，并且还涌现出了如任长霞等一大批感人的英雄和事迹。
(2)然而也存在良莠不齐的现象，一些干警素质欠缺甚至素质低下的情况。一些人政治素质低劣，出现了腐化堕落，以权谋私的情况;还有一些人业务素质不够过硬，有失人们所托，这些人数目虽然有限，但危害极大，必须高度重视;(3)一些素质方面，我们的警察队伍整体上还都必须有所提升。比如业务素质、法律素质、文化素质，警察队伍在这些方面都比较欠缺，需要我们予以改进。
2、如果让你组织二十名人去看望老班长，你怎么做？(考查计划组织协调能力人际合作意识与技巧)
3、在面试路上碰到有人偷盗你怎么办？(面对压力时的应变能力和自我情绪控制)
4、假如你是一个科室领导，由你制定了一个奖惩计划，领导和大会都通过了，可是在你宣布的时，和你关系不错的几个同事却反对，你如何办？(人际合作意识与技巧)
16日下午
1、请你简单做一下自我介绍，及为什么要报考人民警察？
2、如果让你带5个人去贫困地区做调查，你怎么做？
3、假设一个不爱讲话的同事犯了错误，你却被批评，你感到委屈，会怎么办？
4、你怎么看待“做人讲道德，做官讲官德”？
2006安阳面试题(18日全天就四道，每人12分钟，题在纸上写好了，不是考官念的)
1、谈谈现在青少年的缺点(沉迷网络的分析)；
2、警察工作的挑战性；
3、单位存在的旧问题怎么处理；
4、就是有两个指标，一个是出国学习，一个是下基层锻炼。你选择哪个，为什么？
19日
1、关于青少年网络痴迷的。谈谈你对这个的看发。
2、你是一个新人，你如何让领导和同事关注你。(大概就这个意思，我忘具体的题是什么了。)
3、你有一个好的工作计划，但有一定的风险，你如何说通领导和同事，让他们采纳你的计划。
4、你在你们班排第几？你觉得是文凭大于能力吗？为什么？
河南信阳市公务员考试招警面试题：
1、现在人遇到困难都喜欢找警察，对此你如何理解？
2、如果让你负责辖区的社会治安综合治理工作，你如何计划开展工作？
3、对“近朱者赤，近墨者黑”怎么理解？
4、你的上司和你一起纠正交通违章时，你的好朋友违章了，你怎么办？
18日上午
1、如果现在给你一神灯，你最想的愿望是什么？请说明理由。
2、改革开放和与时俱进是很重要的，是不是就是要赶潮？
3、你听见一屋主呼救命，你赶到歹徒己逃走，屋主受伤流血不止，你怎么办？
18日下午
1、你觉得事业的成功关键是什么？
2、一些外来人口，在你城市驻地不安分，你认为该怎么处理？
3、当前国家及社会看似稳定，你认为这样是否正确？
4、你和同事押解重要刑犯，罪犯在火车站将你的同事打伤然后逃离，你该怎么处理？
19日上午
1、“成功是失败之母”，你失败过吗？谈谈你的看法。
2、“只要提高生产力，一切都是可行的”，你同意这个观点吗，为什么？
3、如果你带队到火车站缉拿一名35岁男性持抢通缉犯，你怎么布署工作？
4、你和同事一起执勤，拦下一辆违章车，却发现是名外国国籍旅客，而且语言无法沟通，这时该怎么办？ 19日下午
1、讲一下你对“海纳百川，有容乃大”的看法。
2、近期某地区飞抢，领导派你去开展工作，你怎么做？
3、有人说：“和谐社会就是没有矛盾的社会”，你怎么看？
4、你在押解犯人时，犯人突然病倒，你怎么办？
南阳面试题
19号上午
1、谈谈你对加班的看法？
2、现在社会上贫富差距比较大，有一些人产生了仇视社会的观点，谈谈你的认识。
3、你正在按规定办一件事，突然领导打电话按他的意思办，可是他的意思不符合规定，你该怎么办？
4、如果准备举行一个军民联谊会，你是这个活动的组织者，你应该怎么办？
19日下午
1、谈谈你的人生职业理想规划及实现步骤；
2、法理与情理的关系及处理；
3、组织一场报告会，演讲者是专家，听众是上级业务骨干，你应该如何组织；
4、你和同事帮领导准备了一个会议的稿子，开会时领导却找不到稿子了，结果批评了你，你怎么处理？ 20日下午
1、你对“跳槽”的看法？ `
2、现在高校毕业生越来越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？
3、领导对你不理解，你怎么办？
4、外地单位有同志来你单位学习交流，领导让你负责这次活动，你怎么做？
鹤壁面试试题
19日考题
1、根据五个词讲一个故事
包公 爱戴 警魂 泰山 手铐
2、让你组织一次对于社区群众关于对社会治安综合治理的意见和建议，你该怎么办？
3、山西一村民家中被盗，很久没有破案，到县公安局询问情况，情绪激动骂了局长一句，结果被拘留了7天，你对此事怎么看？
4、让你带龚某和于某去执行任务，他们之间有矛盾，你该怎么办？
新乡面试题
篇三：招警考试面试题
2010年上海招警考试面试题
第一个题目：
单位推出一项提高服务质量的新制度，刚开始时单位里的人都不适应，依然各行其事，导致群众有意见。你怎么处理?
【参考答案】
(1)制度是一个单位的根本，没有规矩不能成方圆。单位推出这项提高服务质量制度是为了能更好的为群众服务，当然在实施新制度的时候还会遇到很多的问题，所以必须尽快的发现存在的问题，分析同事不愿执行的原因，尽快的提高为群众服务的质量。
(2)首先我会分别和同事交流，与群众沟通，调查清楚同事不按制度执行的原因，群众不满意的原因并做好记录，然后与相关经验丰富的同事和领导仔细的分析这项新制度，如果发现问题我会记录下来并尽快的向领导反映新制度存在的问题，经领导批准后后我对存在问题进行修改，再结合单位和群众的实际情况组织相关人员进行讨论研究并尽快的制定出修改后的制度并交给领导审批，审批通过后要对单位的同事进行培训，让他们在最短的时间内熟悉这套新的制度。好的制度并不是对我们的约束，而是为了方便我们的工作，为我们服务群众提供更好的制度保障。另外做好对群众的解释和宣传工作，欢迎群众对我们进行监督。
(3)同时还要进一步调查同事和群众对新制度的满意度，并欢迎他们以后能提出宝贵的意见和建议。
(4)相信经过这次调整，单位的服务质量会越来越高，人民群众会越来越满意。最后我会认真的做好这次工作的总结，以备在以后遇到此类问题能有一个好的借鉴。以后我们在制定一项新制度的时候，要多听取群众和同事的意见，争取让我们的制度能够更好更方便的为同事服务，为群众服务。
第二个题目：
“是替党说话，还是替老百姓说话?”这句出自郑州市规划局副局长逯军之口的话迅速成为网络上的热语。作为一名准公务员，请就此话谈谈你的个人看法。
【参考答案】
【破题表态】
“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话?”这一句话犹如惊天霹雳在网上迅速蔓延，引来了一片指责声。自然，逯军事件也暴露出地方领导干部一些问题，除了暴露出地方领导干部群众路线意识的缺乏，我们可以从三个角度来看待这一事件。
分析论证：
第一，群众路线。“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话?”引爆了舆论对其群众意识缺乏的谴责。这一句话将党和群众对立起来。而群众路线是中国共产党一切工作必须坚持和贯彻的根本路线，密切联系群众是我们党的优良作风，也是我们党的最大政治优势。逯军或许无心之言恰恰暴露了某些基层领导干部对党的思想路线的缺乏。在现实生活中，少数党员干部错误地认为，自己手中的权力是上级封的、领导给的，跟群众毫无关系。在他们眼里，所谓“执政为民”，只是维护自己手中权力、地位和利益的幌子，一旦遇到考验便露了原形。“逯军事件”再次提醒：“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”永远是高悬在各级党员干部头上的行为标尺。“天下稍安，尤须兢慎，若便骄逸，必致丧败。”党的几代领导集体反复强调，作为执政党，我们的一切权力都是人民赋予的。“立党为公，执政为民”，这是我们党赖以生存的根本，我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。
第二，基层领导干部的培养。蒙牛老总牛根生曾有这样一句名言：有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。这应该成为广大公务人员特别是领导干部选拔的标准。党的基层组织是党的战斗堡垒，是和人民群众联系最密切的党组织，基层党组织建设的如何关系着党的发展大局。因此，基层党员领导干部起着十分重要的作用。与重拳惩治“问题高官”一样，加强对基层官员的整肃，确保干部队伍保持优良的工作作风，避免因基层官员的“失德”而导致“失民心”，也是从根本上整顿吏治的一篇“大文章”。我们要选择那些有德有才之人担当大任。这样我们的党才能永葆先进性。
第三，加强制度建设。正如某专家在“逯军事件”后说的那样，要考虑从根本上解决干部作风问题，一是对干部加大思想道德认识的教育和培训，提高他们的基本素养;二是要继续完善干部选拔任用方面的制度，解决这方面存在的问题。用谁不用谁，提拔谁不提拔谁，要用制度去规范。一切规范约定都要加强党内和政府相关制度建设。只有这样，我们的党群干群关系才会更加融洽，社会主义和谐社会目标的建设也就指日可待。
第三个题目：
某天单位一项紧急任务需要你立即动身，这时有电话说你的家人突然发病，需要马上送医院，面对紧急情况，你如何处理?
【参考答案】
【破题表态】
遇到这种情况，要保持镇定，分清事情的轻重缓急，根据具体情况具体对待。我会从以下几个方面着手:
【具体措施】
第一，始终要坚持把工作放在首位。我会问清情况，了解家人病情。如果家人的病不是很严重，我可以让朋友或是亲戚帮忙送去医院，并及时了解事情变化。然后按时出发，处理工作中的紧急事务。在事后，我会和家人说明情况，我相信我的家人会理解我的。
第二，要是我的家人病情非常严重，在没有我在身边可能会危及生命的情况下，那么我会主动向领导说明情况，向领导请假，要求同事代替我去处理紧急公务，我想领导会给予理解和支持的。 第三，家人病情如果一旦稳定，而单位公务还需要我去的话，我应该安排妥当，然后去处理公务，尽量不影响工作开展。 【拔高升华】 作为一名公务员，我们应该把工作摆在第一位，要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。但是在具体问题处理上，我们要坚持实事求是的原则，处理好工作与生活的关系。 2011年招警考试辅警面试题
人事考试教育网 2011-6-1 9:33 【大 中 小】【我要纠错】
在路面巡逻中应注意哪些方面：
一、服从命令、听从指挥、文明巡逻、依法执勤，认真做好小区的昼夜路面巡逻、守候
工作，对发现的违法犯罪分子应监视、控制、盘查的扭送公安机关审查处理；
二、协助公安机关、社区居委会维护公共秩序，保卫重点地区、公共场所和要害部位的
安全；
三、发动、组织群众，做好防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故等“四防”工作，落实
各项安全防范措施；
四、发生案件后及时报案，协助公安机关保护好现场，为侦察案件提供线索，协助公安
机关查破案件；
五、协助社区居委会干部对违反居民共同制订的“居民公约”等规范的行为，依照公约规
定纠正各种违章行为；
六、对犯有违反治安管理行为的人，巡逻队员有权劝阻、制止和批评教育，对需要行使罚款、没收财物等处罚的，必须报告并移交公安机关处理，巡逻队员不得行使上述权力。①执行巡逻任务时，白天要挺胸阔步，自然大方；夜间要保持肃静，做到眼明、耳灵、脚轻，仔细判明各种声响、气味、光亮和可疑症状。②二人以上同时实施巡逻勤务，遇有情况时，要互相支援，发挥集体力量的优势。③巡逻必须采取走停结合，耳、目、鼻并用，时快、时慢和突然改变行进方向的办法。④在巡逻中，保安人员必须着装整齐，仪表端正，精神饱满。
⑤巡逻要注意效果，防止走过场。
2010年6月25日辽宁省警察考试面试真题
2010年6月25日上午辽宁省警察考试面试真题
1、北京理工大学杨东平教授认为奥数对少年儿童的摧残之烈，远甚于黄、毒、赌，说它“祸国殃民”毫不过分，建议取消奥数班，对于取消奥数班这一建议谈谈你的看法。
2、现在医院存在如在医院门前烧花圈等医疗纠纷问题，你是怎么看待这一现象的？
3、一个犯人的父母出车祸死亡，犯人不吃不喝，作为监狱警察你怎么做？
2010年6月25日下午辽宁省警察考试面试真题
1、有人说，警察这一职业很光荣，有人说，警察经常要与黑恶势力做斗争很危险，你是怎么看的？
2、58个公厕招人，736人报名，其中有46人是大学毕业生，对此你怎么看？
3、你刚到单位，一个老同事个人能力很强，却看不惯年轻人做法，总批评你，你怎么看？
2010年6月26日上午辽宁省警察考试面试真题
1、有人说，人肉搜索有利于反腐，有人说，人肉搜索侵犯了个人隐私，你是怎么看的？
2、假如你是派出所民警，领导让调查青少年犯罪情况，你如何开展调查？
3、你是森林公安，在巡逻时发现有人偷盗树木，而偷盗的人是你最好的朋友，你怎么处理？
2010年6月26日下午辽宁省警察考试面试真题
1、针对四地争夺李白故里这一事件，你怎么看？
2、你怎么看待蚁族现象？
3、领导安排工作，各部门不配合，你如何处理？
2010年7月26日湖南省长沙市人民警察考试面试题
1、“适度紧张”的工作状态有助于提高工作效率，你如何达到“适度紧张”的工作状态？
2、新到单位，你有一定能力，却经常炫耀能力，导致别人不理你，以致后来工作也难开展，你怎么解决？
3、《人民警察条例》规定，警察执法要依法执法，恪尽职守等，你如何做到？
篇四：辅警自我剖析材料
辅警自我剖析材料
吴勇
“自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根源，有针对性地采取整改措施，突出“活、实、严”，有力地推动了大讨论活动向纵深方向发展。
一、查漏补缺，突出一个“活”字
针对部分辅警对“创新服务、加快发展”大讨论活动认识不高，学习态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习风气等现象，分局采取“两补”措施，通过辅警自我剖析和整改，使辅警达到四知(知目的意义，知目标任务，知阶段步骤，知工作要求)、四有(有学习笔记，有心得体会，有自我剖析，有整改措施)和三提高(目的认识提高，参学意识提高，实践积极性提高)。 “集中补”，辅警因公办案，未能参加集中学习，分局组织缺学人员集中补课，达到教育学习目的。“结对补”对组织纪律散漫以及素质较低的重点辅警，分局采取“一对一”结合辅导方式，由所在队领导监督补课，力求提高其政治思想素质和工作能力。
二、对照检查，突出一个“实”字
分局采取多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和不足，一是互动查。分局采取自己查、组织评、群众提、相互帮等形式，对照“六查六看”，深刻剖析和深挖问题根源。每名辅警结合自身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局先后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根源的基础上，局领导进行点评，深刻分析思想根源，明确努力方向。
三、边查边改，突出一个“严”字
针对暴露出来的问题，分局采取三条措施，及时、严格、迅速地进行了整改。一是改进管理模式。分局进一步完善和落实了领导分工负责制，对部门领导进行捆绑考核。二是改进管理机制。分局实行绩效考核机制，建立了辅警学习档案和执法档案，明确了辅警各项工作任务、考评标准和范围，把辅警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参考依据。三是完善监督机制。分局进一步完善执法监督员、警风警纪监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众的控警、投诉，广泛接受社会各界的监督。
篇五：辅警考试介绍
简介
辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作;另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。
历史起源
辅警的概念起源于海洋法系。美国、英国、加拿大和澳大利亚都是实行海洋法系的国家。海洋法系认为，社会治安应该由政府和民间共同承担。因此，在海洋法系的国家，民间自组辅警，协助正规警察维持社会治安。中国香港原是英国殖民地，辅助警察早已有之。中国台湾也有辅警，叫义勇警察。法国、德国、中国大陆和日本实行的大陆法系。大陆法系坚持政府应对社会安全负起全部责任，故不设辅警。
着装规定
第一条
为规范辅警队员着装行为，树立辅警队伍的良好形象，参照《公安机关人民警察着装管理规定》，制定本
规定。
第二条
辅警队员(以下称“辅警”)着装，是指按规定穿着全市统一的辅警制式服装。
第三条
在岗在职的辅警，在工作、执勤时必须着装，但有下列情况之一的除外：
1、执行巡逻、守候任务不宜着装的;
2、女辅警怀孕后体型发生明显变化的;
3、其他不宜着装的情形。
第四条
辅警非因公外出、旅游和下班后不应着装。因违法违纪正在接受审查或者停职期间不得着装。
第五条
辅警着装时，不得夏、冬服装混穿。参加重要庆典、集会等活动时应当着整洁的制服。
第六条
在办公区内可以不戴制式帽。在室内应将脱下的制式帽子挂在相应的挂帽处，帽徽朝下，参加会议时，应将制式帽子放置在桌子左前方，帽徽朝向自己。
第七条
辅警着装时，不得佩戴其它与辅警身份或执行勤务无关的标志。执勤期间腰间不得佩戴钥匙、手机等有碍执行勤务的挂饰附件。
第八条
辅警着装执行勤务时，必须在上衣左胸侧佩带辅警支队统一制发的辅警《上岗证》。
第九条
辅警着装时，须严格遵守下列规定：
1、不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿;
2、不得穿拖鞋和赤足，不得穿黑色、棕色以外的皮鞋、凉鞋和草绿色以外的胶鞋。集会、列队时应按照要求穿颜色一致的皮鞋。男性辅警鞋跟不得高于3厘米，女性辅警鞋跟不得高于4厘米;
3、不得围围巾，不得外罩便服;
4、不得戴首饰、染彩发，不得染指甲，留长指甲。男性辅警不得留长发、大鬓角，卷发(自然卷除外)，蓄胡须。女性辅警不得用浓妆，披发不得过肩;
5、除驾驶机
动车辆的辅警外，不得戴有色眼镜。
第十条
着装的辅警在公共场所应当衣着整齐。不得边走边吸烟、吃零食;不得袖手、搭肩、挽臂、嘻笑打闹、席地坐卧。
两名以上辅警着装徒步巡逻、执勤时，应两人成行、三人成列，威严有序。
第十一条
辅警非因工作需要，不得着装进入营业性娱乐场所。
第十二条 严禁将制式服装赠送、转卖或者借给非辅警人员。
第十三条 非辅警人员不得着辅警制式服装。
第十四条
对违反本规定的辅警，由市辅警支队和辅警大队进行纠察，情节轻微的当场教育、纠正;情节严重或者情节轻微但不服从检查、纠察的，可扣留其辅警证件，并通知其所在单位，必要时，可以带离现场进行审查教育，并视情予以通报。
第十五条
辅警着装换季时间由辅警支队统一规定。
第十六条
辅警在辞职、辞退及解除劳动关系后，应将制服交还给所在单位。
原则方法
原则
依法办事，执行公安机关及所在部门的各项规章制度，不和徇私，以理服人。
方法
1、对一般纠纷或违规情况可通过说明教育的方法解决，主要要分清事非，耐心劝导，礼貌待人。
2、对一时解决不了，又有扩大趋势的问题，应采取可散不可聚、可解不可结、可缓不可以急，可顺不可逆的原则，尽力劝导，耐心调解。
3、对需要治安管理处罚的，交由公安机关的民警处理，对于犯罪行为要及时予以制止，把犯罪分子抓获、扭送到公安机关。
冲突事件
两名辅警查验无牌摩托车时，与两名事主起纷争致肢体接触，一名辅警竟在众目睽睽下掌掴女事主。2010一名辅警竟在众目睽睽下掌掴女事主年7月11日17时许，发生在广州番禺区光明北路银都大厦门前的这幕被路人全部拍下。广州市民阿由(化名)用手机拍摄了整个事件。阿由说，当时两名辅警正准备对无牌摩托车进行查扣，但男女车主则一直要求辅警出示证件，其中一名稍胖的辅警掏出证件后，还没等两人看清，就迅速收回口袋，再也不肯出示。男事主见两名辅警不再出示证件，便走到摩托车处，甩开辅警的手，欲推车离开。但摩托车还没推出一米，便被两名辅警合力拦下，双方开始有一些肢体接触。
冲突升级被扇巴掌，见两名事主态度强硬，胖辅警一边用手摁住车头，一边用对讲机呼叫增援。突然“啪”的一声，女事主用手拍开了辅警的手。辅警显然是被女事主的这一举动激怒，随即挥起左手朝女事主右脸扇去一记响亮的耳光。“当时都能看到五个手指樱”阿由说。挨打后的女事主也挥手和用车锁还击，但被胖辅警挡住或躲过。此时围观的群众开始大喊：“差佬打人啦!”几
名年轻男子上前分开双方，还有一名男子大声念着打人辅警的警号“AP61××”，而被打女事主则一直捂住右侧脸部。
事件处理
双方分开后，男事主先推摩托车离开现场，而后两名辅警也走了，女事主呆呆地站了一会儿才走。不少目击者都表示辅警的行为“太过分”。经查实，视频中打人者为该所辅警苏某。事发前，苏某与同事在路面巡逻时发现了涉事的无牌摩托车，且车上两人均未戴头盔。于是苏某要求两人停车，等候民警前来处置。一名警方人士说，辅警没有单独执法权，因此查扣、罚款等执法都必须由民警执行。而在等候民警到来期间，虽然两名事主拒不配合辅警工作，但苏某在处事时态度过于粗暴，造成极坏影响。因此警方对苏某作出扣罚当月工资以及要求其在全所大会上检讨。
中国的状况
辅警臂章目前，我国各地由于警力不足，为了维持社会治安的需要，组建了一支辅警队的解决方案。分“义务”与“半专业”两种 。
辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，如可在巡逻中盘问有关嫌疑人，可检查市民的身份证等。同时，辅警会配备基本的警械如警棍等。
辅警主要来源于本地市民，部分来自有志于警务工作的外来人口。辅警分两种管理：一种是义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作;另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式，使辅警成为一种新的职业。
职业性质规划
由于各地对于辅警职业的规划不同，各地方对于待遇等福利各有不同。随着中国就业人群逐渐增多，越来越多的年轻人加入了辅警的行列，而年轻人更关注的是薪资、福利、前景等一系列问题。遗憾的是对于辅警这种编外型公职人员，还是有很多人怨声载道，前景发展不佳，工作性质不稳为主要议论的话题，虽然各地方曾多次就研究关于编外公职人员的福利问题，而至今杳无音信，因而辅警，协勤等职业成为了多数年轻人避让的主要职业之一，因而是否就年轻人参加辅警类职业，家庭以及个人还是需要三思而后行。
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