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应聘者面试的常见问题

时间:2022-07-16 03:21:14 面试试题 我要投稿
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应聘者关于面试的常见问题

  今天小编为大家整理了应聘者关于面试的常见问题,指导大家回答方法和技巧,希望大家可以合理运用这些技巧,结合自己的实际情况,在招聘面试中脱颖而出,给HR留下深刻印象。

应聘者关于面试的常见问题

  问题:

  请你介绍一下自己

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

  你觉得你个性上最大的优点是什么

  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作使我适合这份工作。

  说说你最大的缺点

  回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答缺点是什么,如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒、懒惰、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用。绝对不要自作聪明地回答:“我最大的缺点是追求完美”,有的人以为这样的回答会显得自己比较出色,但事实上他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

  谈谈你对薪资的要求

  回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力,如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下了开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

  回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作的机会,所以只要条件公平我不会计较太多。

  回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

  如果你必须自己说出具体的数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场做了调查,知道自己这样学历的雇员有什么样的价值。

  你对加班的看法

  回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

  回答样本:如果工作需要我会义不容辞的加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  工作一段时间发现不适合这个职位怎么办

  回答提示:一段时间发现工作不适合你,有两种情况(1)如果你确实热爱这个职业,你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;(2)如果你觉得这个职业可有可无,那还是要趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处

  谈谈你对跳槽的看法

  回答提示:(1)正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

  工作中难以和同事、上司相处该怎么办

  回答提示:(1)我会服从领导的指挥,配合同事的工作。(2)我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做的不好让领导不满意、同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。(3)如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。(4)作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作。虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

  你对于我们公司有多少了解

  回答提示:在去面试前应上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OFM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

  最能概括你自己的三个词是什么

  回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始有终。结合具体例子向主考官解释。

  你的业余爱好是什么

  回答提示:找一些富于团队合作精神的,这里有一个真实的故事:有人因为他的爱好是深海潜水被否决掉。主考官说:这是一项单人活动,我不确定他能否适应团队工作。

  作为被面试者给我打一下分

  回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

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