华为集体面试试题

时间：2023-02-18 06:34:23 面试试题我要投稿

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2016年华为集体面试试题

　　面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。CN人才网提供优质的、全面的、经典的面试试题，希望能帮到大家。

2016年华为集体面试试题

　　2016年华为集体面试试题(一)

　　面试人员共1女3男。此1女前文已有介绍，有1男一直在打电话问没有到招聘现场的人何时能够到达，这人应该不负责面试，完全可以忽略。另外2男，应该是面试官，但具体身份尚不清楚，待核实。

　　“做硬件的请举手”女秘书温柔的说，好像还有点害羞，哈哈，这小MM可爱。

　　稍加犹豫之后，偶毅然举手。环顾一下四周，大约有15人左右，只有三个人举手。可见硬件人才之缺乏，软件人才之济济啊～～～在此奉劝各位在做软件的XDJM，特别是CODER们，别做了，做coder真的没有前途，而且现在市场上大把的人都会code，尤其是那些刚从学校出来的大学生，人人都在简历上注明：熟悉c/c++。同时奉劝各位还在上学的小弟妹，以后也不要做coder，已经人满为患了，大家想想，现在计算机这么普及，是个人都可以学习code，甚至学的很精通。除非你对做编程很有兴趣，因为兴趣大于职业。

　　前文说道我在举手之间犹豫了一下，为什么要犹豫呢?因为俺以前大学主要锻炼的就是code技能，硬件学的大多数是理论，就用面包板做过一个红绿灯电路。工作以后一直做硬件测试，但搞的又不是很深，所以我现在也不知道能干什么――这也是我目前的痛苦所在。

　　秘书记住了我们三个做硬件的，就开始发试卷了。发了试卷，偶开始心虚了，虽然从小身经百战，但已有差不多2年都没有动笔考试过了，不知还行不行?看到试卷上的题目，俺更加绝望了，这都是什么题目啊，什么补码啊，多项式化简，我靠!还让不让我活了，这些东西早就生疏了。在考试的前2分钟，我的大脑处于绝对混乱状态，考还是不考是个问题。当时我真想学张铁生(应该是此人，偶没有记错名字吧:-P)交白卷，反对一切带有资本主义性质的考试～～～～～可是，大老远从南山跑到坂田，不能有愧于自己的车费啊～～～

　　秘书给了俺一份试卷、一张白纸，并强调把答案写在白纸上，不要在试卷上涂写，我想可能他们是想节约用纸～～～～

　　又花了2分钟把试卷从头到尾扫了一遍，发现还有70%的题目比较面熟，呵呵，可以不用交白卷了。想必这里的各位也想知道考题的内容、形式吧，呵呵，偶就透露一下考题的形式，这样应该不算泄漏商业机密吧。这次考试的题型和普通考试的题型基本没有什么区别：

　　1. 填空

　　2. 选择

　　3. 判断

　　4. 设计

　　5. 问答

　　从考试的内容来讲，可以分为以下几个部分：

　　1. 数字电路

　　2. 模拟电路

　　3. 通讯原理

　　4. 实际应用的通信系统

　　第一部分填空题就把我搞蒙了，这些题虽然看起来很眼熟，但好长时间不碰了，还真的做不出来，比如-52的补码是什么，我当时写的是11001011，这里哪位大侠帮忙看看对不对，说不定下次还能用的着，哈哈～～～还有化简最小项，小弟知道应该用卡诺图化简，可是把如何画卡诺图给忘了，当时的心情只能用郁闷来形容了，唉，既然不会用卡诺图只好用死办法来做了，然后就ABCD加减一番，好歹那题简单，还真被我化简出来了：)

　　后面的设计题、问答题也是差不多，就只能凭着记忆做了一番，好歹自己身经百战，否则早落荒而逃了。

　　经过一阵苦战，只要是试卷看着眼熟的题全都写了，高考的时候老师就教导俺们，试卷上最好不要有空白，否则试卷不好看!拿起手机一看，50分钟的答题时间刚刚好，交卷!小秘很有礼貌的对俺说，先等一会。等就等，幸好我早有准备，喝了一口水就开始看深圳特区报，这份报纸的缺点就是纸张太大，不好翻，纸质还可以，好像还是D报。报纸看的差不多了，一看表已经过了半个小时了，妈的，怎么还没有轮到我，心里有点焦急，“小姐，是不是还要等?”我问小秘，“您再等一会”小秘还是那礼貌性的微笑，算了算了，我再看会报纸，翻到头版，全是两会的报道，哪个代表提了什么议案，哪个地方安排了代表专列，搞的好像很民主一样，其实还是一样，农民一样穷，一样没有话语权，贪官还是可以开宝马撞死人，呵呵，扯远了～～～～

　　突然听到面试官喊一个人的名字，当时没有听清楚，只觉得很熟悉，面试官喊第二遍的时候我听清楚了，这人是我的一个同事(不在一个部门)，呵呵，好家伙，这么巧，有同道中人啊，赶紧给华为的那个兄弟发了一个短信：

　　我：“任**是你策反过来的?”

　　他：“我靠，不是，这是谁干的好事?”

　　我：“哈哈，你们想让中兴的兄弟集体易帜啊”

　　…..

　　大概有过了10分钟，轮到我面试了。面试官大概三十岁左右，看起来比较随和、谦逊，后来的面试过程也证实了俺的看法。

　　面试官：不好意思，让你等了这么久

　　我：没关系。

　　面试官：我看了你的答题，你对于基础知识好像不太好

　　我：恩。这些东西都快三年没有看了确实有些生疏―――呵呵，自己的缺点还是被这个老江湖看出来了

　　面试官：你在中兴主要负责哪些工作?

　　我：偶负责GSM的测试…..―――――每次面试都问这些问题，俺已经轻车熟路了

　　面试官：看你负责的东西还比较多，应该对各种仪表都比较熟悉吧

　　我：恩。做测试的仪表都比较熟悉。――――这个当然，自己对仪表都不熟悉怎么干活，怎么让下面的小弟服我，^_^

　　面试官：那你讲讲网络分析仪能测什么?

　　我：…….――-我靠，这么简单的问题还问，不知道他问这种问题有什么用。

　　面试官：好了，你把这份卷子做一下，把答案写在纸上。

　　这面试官给俺面试的时候，偶就感觉此人乃一纯粹的做技术的。当时他跟我说话的时候有点磕磕绊绊的，很难把一句话讲的很顺畅，可能做技术的人都是这样，不善于表达。在后来的交流中，我得知他在华为已经干了8年了，目前是个经理(我不太清楚经理是什么级别的职务)。我有点惊讶，人不可貌相啊，在华为干了8年资历和财富都应该很深厚了吧。华为能让一个人为她做8年的技术，确有其魅力所在。

　　下面的考试更为专业、需要的理论知识更多，面试官让我随便挑4，5个题目做一下，实际上我看了一下题目就知道自己只有1.5题会做，匆匆的写了一下便交卷了。我在座位上等着面试官客气的让我回家，这时一个男的一阵小跑过来，问我还会别的题目么，真他妈的，会别的题目我能不写么，我直接跟他说确实不会了。他说你等等，我都等了这么久了，就再等几分钟吧。

　　面试官坐到我对面，第一句话就是，还有没有会做的，晕，我真的是不会做了。他的第二话就是：你通过了我的面试。中午吃完饭，另一个工程师会面试你。

　　下午的面试也是技术面试。给我面试的是一个女的，30岁左右，是那个经理的手下，有什么样的领到就有什么样的属下，此女也是很随和、谦逊，她的面试风格也让我深为佩服，其实她问的很多问题，我都没有回答出来，她说：“我面试你的目的不是难到你，是想知道你的强项在哪里”。她的招人理念是非常先进的，把正确的人在正确的时间用在正确的地方，这句话看似简单，却很难做到，知易行难啊～～～～～

　　到下午2点的时候，技术面试已经结束了。本周五还有一次综合面试，面试官是人力资源部的。

　　2016年华为集体面试试题(二)

　　Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图?

　　Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用? TCP与UDP呢?

　　Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?

　　Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别?

　　Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用?

　　Q6:全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的?

　　Q7:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。

　　Q8:8086是多少尉的系统?在数据总线上是怎么实现的?

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