纪检部面试问题及答案

时间:2018-03-21 编辑:燕霞 手机版

  纪检部虽然在学生会中不居主导地位,但却具有其特性,面试进入纪检部需要了解什么问题?以下是小编为你整理的纪检部面试怎么回答,希望能帮到你。

纪检部面试怎么回答

  纪检部面试常问问题

  1、 自我介绍

  2、 你觉得你个性上最大的优点是什么?、

  3、 说说你最大的缺点。

  4、 假如工作和学习有冲突时,你要如何抉择。如果面试者在班里或者其他的社团有职位时,可问当其他的工作与部门的工作有冲突时,你会怎么做?

  5、 请谈谈对我们部门工作的认识。

  6、 你印象中的纪检部是怎么样的?

  7、 纪检部的工作有时候会很繁杂,你觉得你可以坚持做好我们交给你的任务吗?

  8、 你与现在的新同学的关系怎么样?加入要你以最快的速度来让一个人把你当做自己的好朋友,你会给你自己多长的时间?

  9、 你朋友对你的评价?你对你自己的看法?

  10、 假如我们录取你以后,你发觉我们的工作根本就没有你想象中的那样,你要怎么办?

  11、 在完成一项工作的时候,你发觉领导的方式根本不是最好的,你会怎样做?

  12、 假如你在工作中得到了部长们的肯定,但是却遭到了其他同事的冷漠相对,你要怎样?

  13、 你为什么会选择我们部门?(在这么多部门中,你为什么只喜欢纪检部?)

  14、 请你用三个词来形容下你今天面试的感觉。

  15、 你觉得你可以为我们部门带来什么?

  16、 你对工作的期望是怎样的?

  17、 可以跟我们谈谈你的家庭吗?

  18、 高考完后,你的暑假是怎样过的?你对高考的看法如何?

  19、 你觉得我们部门可以给你什么?会是你想要的吗?

  20、 你对广药的印象如何?是你理想中的学校吗?你做好了做大学生的准备了吗?

  21、 你的老师对你的评价如何?

  22、 你以前是否从事过类似的工作?

  23、 (无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

  24、 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

  25、 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

  26、 上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。

  27、 大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

  28、 "你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"

  29、 谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

  30、 简述一下你对军训的感想?

  纪检部面试怎么回答

  1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

  -“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。 -

  2. 如果你这次没有进入@@部呢? 

  “如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK -

  3. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少? -

  回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。 

  这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了! 

  4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么? 

  5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的) -

  6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力) 

  7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力) 

  8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标) 

  9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? 

  10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑) 

  11. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力) 

  12. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待? -

  13. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作? 

  14. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理? 

  15. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么? 

  ( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题 -

  b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力) 

  这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好! -

  16. 谈谈你对@@部的认识?

  这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,@@部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点 -

  17. 假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态) 

  18. 你进学生会的目的是什么? 

  学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己! 

  19. 谈谈你对学生会的理解和认识? -

  学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。 -

  20. 如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系? -

  大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友! -

  21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! -

  有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。 -

  22. 对你影响最深的一句话! -

  如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来! -

  23. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!) -

  24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名? -

  我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了 -

  25. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求 -

  26. 如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做? -

  27. 你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 -

  28. 你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 -

  29. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 -

  30. 谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 -

  31. 对@@部的工作,你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。” -

  32. 与上级意见不一是,你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 

  33. 你希望与什么样的上级共事?

  a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。” -

  34.. 当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力) -

  35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理? -(具体工作能力) -

  36. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个} -

  37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知) -

  38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

  

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