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策划部门面试问题
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。下面小编就为大家准备了策划部门面试问题，为大家提供参考阅读。
策划部门面试问题 篇1
1.简单描述你对游戏策划和执行策划工作的理解
2.你认为游戏的本质是什么？请用至少三句话回答。
3.请举出三款不同类型的游戏，并简要说明它们的特点。
4.请描述一个你玩过的游戏中你认为很好玩的一个关卡，简述其为什么好玩。
5.2D回合制RPG在进行大型BOSS战及群体PK时，要怎样才会好玩？请陈述自己的看法。
6.最近玩什么游戏？觉得哪里设计的好？哪里设计的'不好？如果改进怎么办？
7.假设主策划交给你一份美术需求的工作，你完成美术需求之后，去找主美术，但主美术不接你的美术需求，这时你会怎么做？
建议：
1、热情要表现，但不要表现得幼稚。你要表现出你对游戏的研究，而不是你有多么宅多么中二。
2、公司环境要看，能去大公司先去大公司。创业公司不好过，失败几率太高。
3、可以先了解一下面试公司做什么游戏，然后针对同类型游戏准备一下。多聊聊这类游戏。
4、切忌自己发明各种词语，不懂就干脆用大白话。比如以前我们有个策划过来，东北人，特能吹，发明了一个什么“硬派动作”的概念，总之就是加大打击后的硬直时间这种东西。一个星期之后就走人了。发明新词是市场营销部门的事。
5、适度表现自己对数字的敏感。如果本身就对数字很有研究就更好。比如LOL，你多说说每分钟经济、补兵数、平均胜率这类的东西，就比你说这个英雄操作感好、这个英雄攻击范围大这种话要显得有前途得多。
策划部门面试问题 篇2
面试文案策划常见问题
1、是什么让你选择来我们公司工作?
2、我怎样相信你是这个职位最好的人选呢?
3、如果我能给你任何工作你会选择什么?
4、你认为做好这份工作最重要的是什么?
5、平时空闲时喜欢做什么消遣?
6、和已存在的老客户打还有新客户打交道，你更喜欢哪种，为什么?
7、请讲一个这样的经历，你让一个并不满意的客户改变了态度?
8、许多人都把客户服务的重点放在处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么?
9、你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?
10、你希望公司为你做点什么?
11、营销理念的发展变化历史及原因，4P、4C是什么，有哪些差异?
12、应用SWOT分析模型对你所知晓的品牌(服务)?
13、想五个广告词，主题是关于上海旅游，浦东发展银行，中国人寿
14、为自己的家乡写300字的旅游推广文案
15、就 H1N1第一批疫苗即将上市 写一篇200字快讯
16、说说对文案策划工作职位的理解，认为自己在这个工作上有什么优势和劣势?
针对面试常见的一些问题，给大家一些建议：
1．谦虚谨慎，切忌狂安自大。也许你的`能力真的很强，但留给人狂妄自人的印象，这样的态度往往会让其在不自知的情况下与成功失之交臂。
2．切忌紧张，保持思路清晰。面试时的紧张感几乎是所有人都会遇到的，紧张往往会令你的临场发挥不到平时能力的一半。这个时候千万要保持思路清晰，因为临危小乱、遇事不慌也是策划必备的条件之一。
3．如实作答，勿找托辞。如果面试的时候遇到不会的问题千万不要勉强作答，也不要解释太多，因为这样往往会起到相反的效果。
4．主动出击，给对方留下良好印象。面试的时候往往是招聘人员提问，应聘人员同答，这样的现场气氛死气沉沉。寻找适当的时机询问一下公司的情况经常会起到意想不到的效果。
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