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酒店面试问题优缺点
面试的时候我们常常会遇到hr各种各样的问题，而当我们没有合适的答案时总会显得很紧张，回答的不好，整个面试过程都会受到影响，关于酒店面试问题优缺点怎么回答呢？下面是小编整理的相关内容，希望对你有帮助。
首先我们要明白优点与缺点之间的关系：
一、优点和缺点在不同情况下有不同的定义
面试者在被问这个面试问题后的第一反应是立即思考自己有哪些缺点和优点？这是错误的，要明白缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如，他很执着，做一件事总是那么坚持不懈，这是难能可贵的。可是换一种情况而言，如他坚持的东西是错的，那么他的优点就变成了缺点，像是固执、爱钻牛角尖，不知回头等。又如说一个人吝啬、小气，很明显这是缺点，但是换一种状况，它就有可能是节约，不浪费！因为他可以为公司省下很多没必要的开支，和许多切实可行的节约方法。所以我们不可以直接说什么是我的缺点，什么是我的优点。要结合面试公司的情况酌情处理。
二、缺点和优点只是一个事物的两个方面
缺点和优点是一种看法和观点，是主观的东西，不是唯一性的。这种主观的基础是客观的。就是说，优点和缺点是由人的个性引发的，人的个性是客观的。没有哪种个性是可以用优缺点来判断的。所以说，优缺点是一个事物的两个方面，是客观对主观的影响，也是主观对客观的反馈。要了解一个人，不要只去看他的优缺点，而是去了解他的个性，在个性里看到共性，就真正的完成对一个人的认识。所以我们看待自己也是一样，要了解自己的个性，发挥自己个性能产生的积极影响，避免消极结局。
所以当你回答面试问题的时候，你要做的就是告诉面试官你的个性是什么，所以你有些消极的一面，哪些积极的一面。并且你要告诉面试官，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。
同时还需注意的是，谈论自己的缺点时不要只围着缺点谈，你可以将重点放在自己改正缺点的决心和行动上，也可以适当的表述有时候这个缺点给你带来的好处。在谈论自己的优点时要注意自己的表情、神态、语调等，不要表现的自负张狂，最好是“低调”点。也可以表示自己会更加重视和努力的决心。
如果您能做到的话，这个面试问题的回答只会给你的面试加分。那样你离你梦寐以求的工作就会更进一步了。
三、关于优点
面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
准备工作：
在面试之前就找出自己的3-5个优点；
为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；
在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
四、关于缺点
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
坦然承认，博得认同
如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
消除误会，缩小隔阂
有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
案例：
一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”
出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。
明谈缺点，实论优点
有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？”有的求职者连连摇头回答说没有；有的求职者不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。
这样的求职者，有哪家企业敢要？相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等)。
说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。
一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。
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