如今人才市场竞争压力如此巨大，初入职场的新人想要与有经验有能力的跳槽者抢面试机会，需要特别注意职场职业化，也就是最基本的职场面试礼仪。神州英才企业管理顾问认为，面试时，除了专业技能外，谁懂得职场礼仪，谁就会得到面试高分，击败对手，获得面试成功。特别是以下两方面：
1.时间观念
职业道德的最基本要求是守时，在约好面试时间的前10-15分钟到达面试地点是最佳时间，这短短的一刻钟时间可以简单的熟悉一下环境，缓和自己的情绪。
如果提前半个小时以上或是在约定时间迟到的情况都视为没有时间观念的人，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。如果一个“热门岗位”，也许就在你迟到的几分钟内，用人单位就招聘到了准时面试的人，你很可能与这家公司失之交臂了，所以时间观念是考核求职者的第一题。
2.到达面试地点后的言行
达到面试单位时，若公司有行政前台，则需开门见山的说明来意，待前台人员指导到制定地点静候；如果没有前台，求职者需要用文明语言求助工作人员，假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢；不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评；不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。
眼下快要到跳槽高峰时期，初入职场的求职者要把握住就业机会，就要从最基本的面试礼仪开始，从细节与有经验的职场跳槽者竞争，正所谓细节决定成败。