面试会计需要问的问题

面试会计需要问的问题

　　财务职业的风险性比较高,所以在面试环节需要小心再小心,以防掉进坑里.有几个问题是需要搞清楚的,尤其是对于你想加入的公司.如下是中国人才网给大家整理的，希望对大家有所作用。

　　1.我汇报给谁?他的职业背景如何?

　　一个职业的领导无疑是你成功的保证,现实中的混子还是很多的.跟对人,这时最简单的成功法则。张熙庭：除此之外，问清楚这一点，也可以保证以后工作是否能够顺利进展。很简单的例子：以前地方上的审计单位，都是由当地主管部门领导，这种模式下，审计部门是不可能审计出问题的，毕竟吃人家的，用人家的，被人家领导着，还能说人家坏话不成。

　　2.财务团队的离职率如何?

　　从离职率可以很清楚看到企业文化尤其是财务部门的文化,如果离职率过高,你还是小心点。张熙庭：这一点非常重要。看你的前任，看其它同事的工作生活状况，基本上也就可以淡出未来自己的模样。一个企业不是说不能换人，但太过频繁的换人，肯定是有大问题的。人员上有问题?机制上有问题?待遇和发展前景上有问题?劳动负荷程度上有问题?老板有问题?等等，我想都会有问题。

　　3.这个职位的优秀员工有哪些表现?

　　合理的管理雇主期望,谁也不是神仙,期望越高失望越大。张熙庭： 这句话呢，实际上是套人家的话，使得面试交谈更有深度。

　　4.为什么现在招聘这个职位?

　　是不是有其他的异常因素,需要了解清楚.

　　5.成长的可能和空间会如何?

　　这个对于较小规模的企业就不要问了(当然可以问一些公司培训和能力发展的问题)但对于有一定规模的企业就需要问清楚.

　　6.公司目前有那些困难和问题?

　　这个可以帮助你预测到财务部门的实际困难和自己可能遇到的麻烦和需要搞定的问题.

　　面试是双向选择的过程,一定要问清楚不要不敢问,这样至少可以看到对方的诚意和问题,买卖不成情谊在,但总比一不小心栽倒坑里强的多?

　　#拓展知识#

　　涉及专业理论方面的会计面试常见问题：

　　1、会计的6大基本要素是什么?

　　2、会计的3大报表是什么?

　　3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

　　3、固定资产折旧采用的`方法有哪些?

　　4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

　　5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

　　6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

　　7、企业应该如何面对金融危机?

　　8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

　　9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

　　10、账务核算系统有哪几种?

　　11、对于成本控制你怎么看待?

　　12、费用与支出的区别是什么?

　　13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?

　　14、你会做假账吗?

　　15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

　　16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?

　　17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

　　18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?