事业单位结构化面试问题及答案

2014事业单位结构化面试问题及答案

　　2014事业单位结构化面试问题及答案(1)

　　关于和同事的人际关系，你该怎么处理?

　　【参考答案】

　　同事是伙伴、朋友、竞争对手，日常工作中我们需处理好与同事之间的关系，营造一种融洽的人际交往氛围，使同事成为我们工作的一大助力。具体来讲，我会如下处理与同事之间的关系：

　　首先，尊重同事。笛卡尔说过，尊重别人，才能让人尊敬。对于同事的优点长处我们应给与积极的肯定和赞扬，以增强同事的自信心，使其日后更加努力工作。对于同事的缺点不足我们应给与宽容安慰，毕竟人无完人。

　　其次，相互学习。方孝孺说过，虚己者进德之基。每人身上都会有他人不具备的闪光点，故于同事相处而言，我们应取长补短，积极借鉴学习同事身上的优点，以不断完善自身。

　　再次，有效沟通。日常工作中，我们要加强与同事的沟通与交流，勤于将工作想法交换，乐于将工作经验分享，善于发现同事的问题困难，通过适时给与提醒帮助，促进双方更好提高。

　　又次，积极担责。身处团队工作，荣誉当属集体，故日常工作中，我们要主动担责不推诿，舍利取义不计较，以实现团队双赢共进步。

　　最后，加强合作。孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。当今时代已非单打独斗所能应付，日常工作中我们应注重培育自己的团队合作意识，积极开展同事间的团结协作，充分发挥“三个臭皮匠顶个诸葛亮”的功效。

　　2014事业单位结构化面试问题及答案(2)

　　对于所报考的职位你怎么看?

　　【参考答案】

　　我报考的是基层单位的管理类岗位。对这一岗位我的认识是：

　　九层之台，起于垒土。基层组织担负着上情下达的重要职责，大政方针、工作部署等需要基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。基层工作不够得力，就可能出现“热在上头、冷在中间、死在下头”的局面，出现形式主义以及政策走形变样的情况。

　　基础不牢，地动山摇。基层一线，作为联系群众的“最后一公里”，是距离广大群众最近的地方，是党、政府联系群众的关键环节。基层工作开展好坏与否，事关政府形象的树立和公信力的强弱。作为基层工作人员，我们肩负着重要的历史使命与职责。

　　管理类岗位相当于调度指挥，涵盖工作种类繁多，琐碎繁杂。一旦工作不够到位，则会影响后续一系列工作的开展，恰如人的神经中枢一样，地位至关重要。日常工作中，自己的主要职责是负责领导的日常办公服务工作、相应文件的起草撰写工作、相应会议纪要的撰写工作、有关信息的宣传发布工作以及领导交代的其他工作。因工作千头万绪，这就要求工作人员必须细心谨慎、认真负责以及具备较强的文字撰写能力和统筹调度能力。

　　为更好开展工作，日后工作中自己要做到以下几点：

　　第一，勤于学习，善于思考。作为新人，打好基础是关键。进入单位之后，自己要积极利用各种机会，向领导请教、向同事学习、向书本求知，以不断充实业务知识，提高自己的各种能力。

　　第二，认真高效，完成工作。响应“大众创业，万众创新”的号召，日常工作中自己要创新工作的方式方法，做到提速增效。

　　2014事业单位结构化面试问题及答案(3)

　　由于日均接待客流量严重超出景区承载能力，从4月25日零时起，北京著名景点南锣鼓巷暂停接待旅游团队。同时，南锣鼓巷主动申请取消了国家AAA级景区的资质。对此，你怎么看?

　　【解析】

　　南锣鼓巷是一条位于北京中轴线东侧的胡同，北起鼓楼东大街，南至平安大街，宽8米，全长787米，是北京最古老的街区之一，至今已有740多年的历史;也是北京市政府批准的第一批25片历史文化保护区，近几年成为北京最受外地游客欢迎的景点之一。

　　据统计，目前南锣鼓巷日均客流量超过3万人次，周末客流量超过5万人次，节假日客流量超过了10万人次。而按照国家旅游局此前公布的《景区最大承载量核定导则》标准，南锣鼓巷景区的瞬时承载量仅为1.7万人。

　　由于南锣鼓巷不属于封闭式景区，周边与居民区相连，大量游客的到来不仅对周边居民生活带来影响，也影响了游客的旅游体验，对街区风貌和设施也造成了不同程度的损坏。

　　南锣鼓巷在“摘牌”之后，五一小长假期间，大量的城管、交管人员值守，禁止旅游大巴停靠在周边。巷子内，旅行团的向导小旗已不见踪影。据悉，今年的“五一”，南锣鼓巷出现“两无两零”：公安无警情，交通无堵塞，工商、食药零投诉，整体平稳有序。

　　用管理的干预最大程度地还原人文历史文化风貌的平静与安宁，这是一种更加科学的保护和传承，更是一种管理的理性还原和对人文历史遗产的最科学理性的保护。

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