1.应聘动机与期望
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序号 |
题目 |
面试要点参考 |
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1 |
你最喜欢作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ |
同时可判断对方的分析能力和自知力 |
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2 |
你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ |
只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点 |
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3 |
你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ |
能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑 |
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4 |
你喜欢什么样的领导和同事？ |
喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人 |
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5 |
你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ |
价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远 |
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6 |
你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ |
当对方专业与本职位关联不大时使用本条 |
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7 |
你更喜欢什么样的公司？ |
判断对方在本公司的适应性和稳定性。 |
2.事业心、进取心、自信心
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序号 |
题目 |
面试要点参考 |
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1 |
你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ |
追问题，避免对方夸夸其谈 |
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2 |
你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ |
理想情况是既自信又不狂妄。 |
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3 |
你认为成功的决定性因素是什么？ |
追问题：你认为自己具备其中的哪些？ |
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4 |
你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ |
有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。 |
3.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
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序号 |
题目 |
面试要点参考 |
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1 |
你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ |
无标准答案，关键在于对方思路 |
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2 |
你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ |
无标准答案，工作习惯问题 |
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3 |
你如何看待超时和周末、休息日加班？ |
理想情况是既能接受加班，又不赞成加班 |
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4 |
你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ |
观察对方是否言不由衷 |
4.分析判断能力
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序号 |
题目 |
面试要点参考 |
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1 |
你认为自己适合什么样的工作？为什么？ |
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析 |
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2 |
你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ |
追问题：你平时主要采取一些什么学习方式 |
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3 |
“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ |
虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题 的角度与推导的思路 |
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4 |
吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ |
虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路 |
5.应变能力