中国人才网提供2016事业单位面试技巧《如何训练面试心理》，带考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利通过考试。在事业单位面试备考时，我们一直很强调面试的心理，那么，究竟如何训练面试心理?今天就与小编一起来学习吧。
如何训练面试心理
第一，胆量训练
面试的第一层突破是敢在众人面前说话。考生可以用演讲、游戏的方式逐渐增强在众人面前说话的胆量。演讲和游戏需要循序渐进，一点点增加难度，不知不觉中让考生适应人多的场面。对于不太敢说话的人，以及说话声音小、不看人、说不下去的情况，只要适当鼓励，就可以进行下去。考生一旦适应了这种环境，就会放开胆量，滔滔不绝。
第二，表达训练
面试要求我们清楚地表达自己的想法。为了清楚地表达自己的想法，我们必须达到两点要求：一是有条理;二是用词准确。让表达有条理最快捷的方式是分条叙述，并且每一小块的内容彼此不交叉重叠，否则等于没分。用词准确这一点主要是要做到细心，有意识地考虑所用的词汇是否精准。
第三，思维训练
思维训练的重要性在于，把我们知道的知识正确有效地组织起来，提炼出新的、属于我们自己的观点。面试最基本的思维是因果逻辑，只有梳理出因果关系，才能充分地论证观点。这种训练并不难，但是极为重要。不但对面试有用，在我们的生活中也发挥很大作用。
第四，认知训练
这里讲的认知，指我们从什么角度去看待面试，是一个价值观的问题。基本的几点认知包括：面试不是人生的全部;训练是一个动态提高过程而不是静态检测过程;成就动机应处在中高度水平;集体训练时要接受心理落差，要把优秀者看成学习对象而不是妒嫉对象;丢面子的想法完全不必要有。认知如果正确了，相当于面试的三观摆正了，对于参加面试的人来说，这才是最重要的事。
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通过位笔试后，各位考生都开始准备起了面试备考，那么如何才能最终赢得面试胜利呢?小编今天要跟大家分享一些面试环节的经验和技巧，帮你突破自己，量身打造自己的风格，内外兼优，充分展示自己的才华，让考官过目不忘，赢取面试胜利。
首先，遇到问题多分析，养成良好的逻辑思维习惯，面试时间都比较短，不容许有太多的思考，要想在短时间内组织一套逻辑严密、观点清晰的答案，就需要考生有一个良好的思维习惯，遇到问题知道该怎么想、该往哪个方向想、该怎么解决。
其次，语言表达要规范，面试是一个语言交流的过程，再好的答案都需要用语言表达出来，任何一个考官都不喜欢磕磕绊绊的回答方式。所以，考生在平常的生活学习过程中要锻炼自己的语言表达能力，每天进行适量的即兴演讲，以提高自己的语言流畅度，也可以同学之间相互监督，纠正自己习惯中的一些口头语，去掉自己语言中的一些不好的网络词汇。
最后，做事习惯要养成，面试过程中考生给考官的整体印象不是靠穿着打扮去凸显，而是靠自身的气质，而自身的气质是跟自己的做事习惯分不开的，一个做事勤快干练的人，即便穿着上有些邋遢，给人的感觉也是浑身有一股精气神，而做事拖拉的人，即便穿的整齐，也是给人一种浑身不搭配的感觉，所以，从现在开始，便要养成良好的做事习惯。