- 相关推荐
招警考试面试五大禁忌
提醒广大考生要注意以下五大禁忌，全力备考。下面是小编帮大家整理的招警考试面试五大禁忌，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
招警考试面试五大禁忌1
招警面试，就是考生与考官通过面对面的交流而进行的一场智力博弈。考生要想在这场博弈中获胜，一番精彩的自我介绍是必不可少的。不要试图让考官去发掘你的优点，要懂得自我推销。自我介绍就是招警面试中推销自己的重要方式，它既是打动考官的敲门砖，也是推销自己的绝佳时机，可以让考官全面了解自己的优势与能力，因此，考生一定要重视这个难得的自我展示的机会。
将自我介绍中考生容易出现的问题做了一个归纳，共总结出自我介绍的五项禁忌：
第一，自我介绍时，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。
自我介绍是一种说服的艺术，聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容，不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何适合应聘的工作岗位，针对岗位“有的放矢”，而与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，切忌“自吹自擂”。
第二，自我介绍时，切忌用“我”这个字眼。
自我介绍过程中，很多考生习惯性地这样介绍自己：“我叫某某，毕业于某校某系。我的特长是…;我的爱好是…;我的…，一连串的“我”说着说着，你就会发现考官的脸色越来越难看。通常以“我”为开端的叙述，会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。很好的解决办法是把“我”字开头的话题，转为“你”字开头，如“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?”“您说呢?”，“你认为怎么样?”等等。
第三，自我介绍时，切忌“报喜不报忧”，要力求“真实感人”。
对于面试来讲，过往的经历中，无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的宝贵资源。很多考生不由自主地将自己以往取得的优异成绩、成功经验等好的一面侃侃而谈，而对自己失败的一面讳莫如深，闭口不谈，这并不是明智的做法，很容易给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。要想给考官留下真实可信、励志图强的好印象，将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历，会让考官更加对你刮目相看。
第四，自我介绍时，切忌“夸大其词”，要尽量给自己留“后路”。
有些考生为了提升自己的价值，过于夸大自己的能力，与实际情况并不相符，这会让考官十分反感。例如，一个刚走出高校的毕业生，夸下海口说：“自己在某企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!”殊不知，该企业业务分散，即使经验丰富的业务人员，一年的业绩也不到百万。这会让考官对考生的诚信度产生严重质疑，甚至会追问他：“你是否了解该企业的产品，营销百万的具体推广方案是什么?”面对更加具体的问题，考生张口结舌，无法正面回答考官的追问。因此，自我介绍时，切忌“话说的太满”要有所保留，给自己留条后路。
第五，自我介绍时，切忌“啰啰嗦嗦、没完没了”一定要语言简洁、语气明快。
曾经有一位考生是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美…”。很多考生在面试时，尤其是在自我介绍时，总是情不自禁地以“滔滔不绝”为终极追求，认为话越多，越显示才能，殊不知，自我介绍的关键不在于话多少，而在于你能不能将问题回答到点子上。而且，表达过于罗嗦，会让考官质疑你的概括能力，有的考官甚至会认为你可能连他的问题都没听懂，这其实是在给自己减分，并不可取。其实，考官并不特别在意你的成长经历，他更关心的是，是否能在你身上挖掘出符合岗位要求的基本工作素质，也就是说，你的成长经验是否符合岗位需求，“能岗匹配”才是面试的核心。因此，表述要简洁明快，条理清晰，要回答与岗位要求相匹配的内容。
招警考试面试五大禁忌2
一、答题违规，出现考生信息
很多考生由于没有经过系统的面试复习，对于面试最基本的规范也知之甚少。不少考生在作答时甚至出现考生姓名、父母姓名、工作单位、毕业院校、家乡、报考岗位等信息，导致作答违规，辛辛苦苦进面试，结果当场考试分数计零，真可谓得不偿失。所以这就警醒我们广大考生朋友们，切忌在答题中出现个人信息，不要犯此类低级错误。
二、答题紧张，战战兢兢
众所周知，省考面试采用的是结构化面试的形式。这种审讯式的面试形式目的是希望考生承受强大的心理压力，以测查考生的实际能力。也许很多读者朋友们并没有参加过省考结构化面试，其大致流程是：考生孤零零地进入陌生的一个房间里，房间里内十多双眼睛齐刷刷地看着你，在这样一种严肃而近乎凝固的环境中，你的一举一动将决定你能否征服考官、战胜竞争对手，进入体检。此时不少人内心必定十分紧张，不少考生戏称“吓尿了”、“小心脏快爆炸”……诚然，在这人生关键的转捩点，是人都会紧张，但是考生一定要合理地规避过度紧张。如果考生从一进考场就“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，必然导致听题不仔细，思考问题时大脑一片空白，想到什么说什么，导致面试成绩不理想。正所谓心病还须心药医，要克服面试紧张，必须从思想上对面的标准，而非试图隐藏什么，也并不希望蒙混过关或侥幸通过之目的。
三、答题词穷，草草了事
有没有一种某个词到舌头上被硬生生地卡住，就是出不来的感觉?这就是所谓的词穷。很多考生答题时常出现所谓“卡壳”现象，究其原因，一方面是对材料、题型和答题思路了解太少，不知该答什么，不敢乱答;另一方面则是确确实实肚子里墨水少，很多时候思路出现断裂，或想到一个东西，却找不到合适的语句来表达，期期艾艾，让考官对其印象很不好。要解决这种情况，就要对面试常考知识体系有较强把握，做到有话可说。除此之外，通过阅读特定材料进行短时间的强化练习，可以使得语言精炼规范，不会再出现词穷现象。
四、答题跑题，不知所云
也许有的考生有话可说，但又常陷入另一怪圈——乱说一通。正如有的考生所言：“内容不够，口水话来凑”，这是典型的谬论。要知道答题时如果跑题或者乱说一通，说了很多假话、大话、空话、白话、套话和口水话，非但不会对答题有任何帮助，只会让考官对考生印象跌入谷底，认为考生浮夸、不实在。因此这就提示我们在答题的时候一定要紧扣主题，多讲真切的认识，避免啰嗦和口水话。
五、套路答题，照搬模板
现今社会上有一些人在公务员面试上投机取巧，找所谓捷径，炮制出了所谓“面试万能句式”或“面试模板”，一时间甚嚣尘上，拥趸者众多。这些信奉模板化答题的考生绝大多数都败北而归。
消除紧张的五大策略
(1)要摆正心态
在公务员面试前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。如果你过于紧张，这时你不妨坦率地跟考官承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是答题时将音量加大，掌握说话节奏，“慢慢道来”，这些方法都能有效缓解面试时紧张感。
(2)不要将成功与失败看的太重
“胜败乃兵家常事”、“每一次失败都是再为下一次成功做准备”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会；即使面试不成功，还可以继续求职；即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在观察和回答问题上，把自己的能力发挥出来，这样就会大大消除你的紧张感。
(3)面试前要做好准备
在参加面试之前，一定要做好充分的准备，可以在面试之前阅读一些相关的参考书，学习一些面试时的答题技巧，进行有针对性的练习，也可以与一些面试成功者进行沟通，询问一些面试时的相关流程，对整个面试有个初步的了解，消除面试的神秘感，可以记录一些需要注意的问题，然后在面试过程中尽量避免这些问题，在面试之前只有对各个方面准备充分之后才会相应的消除面试的紧张感。
(4)不要将面试考场和考官想的过于神秘
无论是什么类型的面试，面试考场肯定都会精心的布置一番，但是公务员面试的考场，有一些因素是固定的，首先是人员，考官一般都是7个人，坐在考生对面，1个记分员、1个计时员，还有一个监督员，分别坐在考生的两边，考场中央有一个考生席，考生坐在该座位上进行相关问题的回答。对考场的布置有一定了解之后，可能会消除考生的一部分紧张感。考官的年龄一般都在35岁以上，年轻的还是不多，所以对于考官来说考生都非常年轻，不会对你的要求过于苛刻，所以只要正常的表现自己就可以，而且并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。
(5)增强自信心
美国作家爱默生说：“自信是成功的第一秘诀。”可以说，拥有自信就拥有无限机会。一个人自信是可以从表达，动作中表现出来的，如果你非常自信，就会给考官留下深刻的印象。面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感；在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功率;面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。
成功面试的技巧与方法
1. 合理分配时间，尽量保持冷静
在面试前，考生需要规划好自己的时间，尽可能争取足够的休息时间，避免因为疲劳而影响考试的发挥。在面试过程中，要保持冷静，尽量放松自己的心态，这样可以更好地面对面试考官的提问。
2. 根据考官的问题，灵活回答
在面试时，考官的问题可能非常多样化，要根据不同的问题回答灵活，这样可以展示出考生更多的优点和能力。同时，回答问题时也要尽可能细致和具体，不要含糊和避重就轻。
3. 追求“意境化”的回答
在回答面试的问题时，追求“意境化”的回答会让考官觉得你更具有潜力和深度。例如，面试官问你：“你觉得一个很好的警察应该具有什么样的品质？”，可以回答：“一个好的警察应该首先需要具有爱国主义精神，其次应该具有责任心、正义感、勇气和智慧等等。”这样的回答会更具有说服力。
4. 回答问题时体现清晰逻辑
面试的问题往往需要考生进行逻辑思考，并且用清晰的语言表达出来。在回答问题时，需要表现出清晰度高的思维逻辑，这样会使面试官看到你的逻辑能力和思考能力。例如：“你如何看待现在社会的治安问题？”，可以表现出清晰的逻辑，例如分析社会的矛盾和问题，以及警察应该如何处理这些问题等等。
5. 合理运用肢体语言
在面试过程中，肢体语言是非常重要的组成部分，如面部表情、手势、姿态等。在面试过程中要注意肢体语言的运用，尽可能运用肢体语言来表达思想和情感，以更好的展现自己的表现能力。
6. 语言表达能力需要充足
语言表达能力是面试的重要方面之一，需要表达自己对社会问题的了解和解决能力。在面试过程中，需要充足的语言表达能力，能够流畅、准确的表达自己的思想和意见。这样可以给考官留下较好的印象。
7. 做好准备，保持信心
在面试的前一天或前几天要充分准备，整理自己的资料、准备答案、做好着装等等。通过充分准备，可以使自己更加自信，为考试成绩打好基础。
8. 养成习惯，训练神经
面试时的表现过程与成绩直接相关，因此，考生需要养成一些好的习惯，例如保持清晰的头脑、训练神经、提高反应能力等，以达到面试考试中最好的表现。
招警考试的基本要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄在18周岁以上、35周岁以下；
3、具有较高的文化水平和道德修养；
4、身体健康，符合《公安机关工作人员录用体检规定》的要求；
5、无前科、无犯罪记录和不良嗜好等不良行为记录；
6、政治思想稳定，忠诚拥护中华人民共和国宪法和法律。
招警考试的报名流程
1、首先进入招警考试官网，注册并登录账号；
2、进行资格初审：按照招聘要求填写个人信息，提交身份证、学历证书等证明文件。
3、在线选择考试地点和时间，进行网上报名缴费。
4、确认报名信息无误后提交，等待资格审查结果。
招警考试的考试科目
1、笔试：主要考察应聘者的基本学识和综合素质，涵盖法律、政治、语文、数学、外语等方面的考试内容。
2、面试：主要考察应聘者的综合素质和处理实际工作问题的能力。
3、体能测试：主要测试应聘者的身体素质和体能水平。
4、心理测试：主要测试应聘者的性格、思维方式和适应能力。
招警考试的备考建议
1、了解考试内容：通过了解考试科目、考试形式、考试内容等信息，提前做好备考计划；
2、针对性复习：根据自身情况，有针对性地安排复习时间和复习计划，重在练习、掌握考试要点；
3、模拟考试：进行模拟考试，寻找差距，调整备考策略，争取在考试中发挥最佳水平；
4、练体能：进行适当的体能训练，提高身体素质和体能水平；
5、修身养性：加强道德修养和心理调适，保持积极心态和健康状态。
招警考试的注意事项
1、合理安排时间：避免分散精力，合理安排复习时间和考试时间，保持良好精神状态；
2、注意考场纪律：严格遵守考场纪律，不得抄袭或作弊；不得迟到或早退，服从监考人员的管理和指导；
3、注意保密工作：不得泄露考试内容和考试情况，不得向他人传递作弊的器材或带入禁物；
4、注意身体健康：在考试前保持良好的身体状态和心态，以便更好地发挥自身水平。
面试后的注意事项
在招警面试结束后，应聘者要注意以下几个事项：
（1）保持心态稳定，不要过分悲喜，不要轻易放弃机会。
（2）短时间内不得擅自前往警察局或与面试官联系。
（3）主动向面试官询问本人面试情况，及时了解考核等级和考核录用情况。
（4）注意保持良好的沟通状态，与面试官保持良好的沟通，建立联系。
招警考试的发展前景
招警面试是公安机关在选拔警务人员时采用的人才选拔方式之一。随着警务工作越来越重要，招警面试已经成为了选拔警务人员的重要组成部分。在考试中，面试最为重要，尤其是在一些重点岗位的招聘中，面试在选拔人才中的权重要特别高。因此，对于想要参加招警面试的人来说，了解招警面试的发展和重要性是至关重要的。
随着社会经济的不断发展和治安形势的日益复杂，公安部门对警务人员的需求不断增加；与此同时，招警考试对于应聘者的要求也日益提高。因此，如果能通过招警考试，成为一名优秀的警务人员，既可以享受到国家相应的待遇和福利，也可以在警务岗位上实现自己的价值。
招警面试如何备考上岸
（一）公安体能测试——面试的通行证
参加过招警笔试的考生，在经历了《行政职业能力》和《申论》的考验后，能冲过笔试已实属不易。通常，按公务员招录程序，会在笔试结束后，下一环节顺理成章是面试。然而，招警面试与普通公务员招考很大不同的是，，会安排体能测验，这一关也是相当悲催的。很多考生即使是笔试第一名，但体能测试不及格，依然无法拿到面试的通行证。
（二）招警面试本质上仍是结构化面试
结构化面试通常大多采取答辩的方式进行，具体环节有：
（1）考生报到抽签
（2）侯考
（3）面试答题
（4）考生暂退场（要求考生在门外等候成绩）
（5）现场宣布成绩，考生签名确认（宣布成绩的规则是：1号答题结束在门外等，2号开始答题，通常2号答题结束，1号的成绩就算出来了。以此类推）
（三）考生答题务必要机警灵活
公安岗位面试通常倾向于考察考生的危机处置能力，我们把这种题型称之为应急应变类。要求考生在提措施时，要体现“快” “准”、“狠”。快体现第一时间出警时间要快、应对突发治安事件要快；准就是应急措施要体现针对性，如群众落水第一时间是救人，天然气泄漏当务之急要关闭气源，歹徒街头行凶要立马制服歹徒等等。考生若能多说应急措施，说话的字里行间多提“立刻”、“马上”、迅速等词语必得高分。
（四）招警面试更注重考察听觉理解力和岗位纪律性。
除了侧重应急应变能力外，公安岗位招考警察，还看重考生的语言表达能力、听觉理解能力、联想和想象力、岗位纪律性等不同于机关公务员的特殊岗位能力。如让考生想象一个出警时遇到的意外情况，忘带执法证；再比如父母从外地来探亲催你马上回派出所见面，你和父母已经1年多未见面了，但你正在执勤，该怎么办？此题实际上是测试考生是否具有岗位纪律性。还有现场一些相近的词汇辨析如申诉、申辩、诉讼，以测试考生的听觉。
（五）考生面试现场一定要站直声音洪亮。
在公安部招警、特警、政法干警面试现场，不同于普通公务员面试现场。建议：考生在入场报考号时一定要声音洪亮有力，坐姿保持笔挺威严，毕竟一旦被录取，大家今后就是执法人员，形象很重要喔！
【招警考试面试五大禁忌】相关文章：
单招面试应注意的问题与禁忌04-11
面试礼仪禁忌12-07
面试禁忌有哪些03-14
辅警面试自我介绍04-18
辅警面试自我介绍08-23
单招面试技巧11-24
空姐面试八大禁忌07-19
部门招新面试的问题09-26
辅警面试自我介绍5篇08-23
面试礼仪中有哪些禁忌（精选6篇）03-18