关于毕业生求职面试面试着装技巧有哪些要点呢?下面请看：同时也有更多的相关面试技巧的。
毕业生求职面试面试着装技巧
告别校园、步入社会，展开人生的另一页，在竞争日趋激烈的年头，要挤进一个理想的实非一件易事。许多人面对生来的头一遭的求职面试不由得心慌意乱。
其实，对于一个合格的毕业生来说，都有自己的竞争优势，只要慌得包装自己，利用专业干练的外表来“造势”，面试时就能脱颖而出，即使在僧多粥少的情况下，也能占据绝对的优势。
1、着装是为了表达一种气质，而微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。初次求职或刚出校门，可能羞涩，但却不能邋遢，更不能苦着一张脸。否则你难以给人留下最佳印象，从而争取到工作机会。
2 、剪裁合适、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能体现庄重感与专业性。而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。
3 、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提(也就是选适合你皮肤色调的色彩)，能让人看到你精力充沛、容光焕发、神采奕奕的清新形象。
4 、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。着这类装会给人一种轻佻、浮燥的感觉，裙长应至少盖住大腿的三分之二。
5 、不要穿露出脚趾的凉鞋，建议你穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满，不卑不亢。
6、配饰宜求简洁高雅。配戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品，会给人以庸俗、轻浮的印象。
7、保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳沫，也不宜脂粉不施。包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，给人以洗练、爽脆的良好印象。
8 、注重细节，如鞋子是否干净闪亮都是好品味问微妙的差异。
9 、只带一个手提包或公文包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收拾好置于一个包内。手里又提又拿，容易给人凌乱、急燥、办事马虎的感觉。
延伸阅读：
面试的前五分钟你应该怎么做
面试第一分钟：
你踏进面试官办公室的那一刻要昂首挺胸，面带笑容，精神饱满。你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会再有重演一次的机会。你一走进办公室，就应直视面试官的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。尽量与面试官保持面对面、视线相接的姿势。不要显得坐立不安，不要拉拉头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象的姿态。
面试第二分钟：
互相察看已告结束，正式会面开始。牢记你来面试的主要目的是要以最佳方式把你的个人的特点留给对方，如果面试官问你掌握什么技术的话，你应该把你的技术以及如何应用技术的情况告诉对方。虽然这些问题已经写进简历里了，但再提也无妨。
面试第三分钟：
现在你已和面试官建立某种友好关系，你应该能够察觉他(她)是接受你还是拒绝你。要始终如一地对面试官所提的问题作出反应。当面试官在简要介绍工作时你不仅要注意他说的每一个字，还要注意他的态度。
面试第四分钟：
面试官可能会请你谈谈你自己。该说些什么应有所选择，并要针对面试官的情况而定。在这第四分钟的时候，很可能双方的紧张情绪有所缓和。面试官正在作出决定。最好不要去注意面试官在想什么，即使你相信你能猜到他在想什么，你仍然要继续你的面试，把它进行到底。
面试第五分钟：
也许这时面试官会提出一些问题，一些和目前情况有关的问题。不要让任何问题使你陷入困境。许多面试官喜欢面试者感到慌乱。因为任何面试主考人都想知道应聘者在紧张情况下的反应如何?