面试真的不同于笔试，怎样在这个关键环节战胜对手，是所有考生都在纠结的事情。网上搜题、不断练习，找培训机构、看价报班，忙的不亦乐乎，但又心里没底。其实，作为公考培训第一品牌的中公公考教育专家郑重给大家建议：面试过关，要理解面试。
山西公务员面试想通关必须提升两大能力
公务员面试无非主流就是两种方式：结构化和无领导小组讨论。形式有不同，但本质都一样：面试要测查考生谁最匹配岗位的要求。岗位的要求就是符合工作需要的能力和素质。
能力包括多方面，但是核心的就是思维能力和表达能力。
表达能力就是让考官听清楚的能力。大家都知道面试是通过答题完成的，根据考题的问法怎样能表达清楚很重要，这是敲门砖。表达能力的总体要求就是流畅、条理、简洁、有逻辑性。一方面表达要避免词穷语塞、不能过多断片或重复，通过不断的练习。另一方面要靠表达结构的设计，根据与考官交流的需要，通过总分结构------先总括后分述形成整体内容的表达框架，注意每一点表达内容合适的逻辑词的使用，内容按照主旨句---分句的安排，这样既能满足考官愿意听的要求，又能满足考官听清楚的意愿。
但很多考生在练题中发现，有了结构却没内容，考官听清了但没被说服。所以面试更重要的是思维能力。
思维能力最终能使表达效果更佳，对考官产生充分的说服力。它包括综合能力和分析能力，核心是分析能力。考题理解了没有，问题找清楚了没有，原因搞明白了没有，方法选对了没有，措施提准确了没有，这都是要靠分析。只有经过正确的分析，才能准确把握出题的目的、考官的考点，而这正是岗位的要求。题目的表现形式不断变化，文字、漫画、视频，靠正确分析方法就能迎刃而解。时政类问题的多角度主体分析、层次分析，哲理类问题的因果分析，情境类问题的工作身份分析、人际矛盾分析、沟通技巧分析、活动要素分析、专业能力应用等，这些分析的角度和方法可以短时间快速高效的提高考生面试分析能力。
分析能力提高了，就能正确的把握了考题，使表达的内容充实准确，加上良好表达能力的珠联璧合，那么“你最符合岗位的要求”就成为可能。
两大能力的提高，需要通俗易懂的理论引导作铺垫和针对性的真题强化训练进行巩固。
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